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यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की आयु: मुख्य समस्याएं

यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की उम्र सबसे कठिन सवाल है। सरकार कामकाजी सालों की संख्या बढ़ाने के लिए हर साल कोशिश कर रही है, और यह नहीं देखती कि लोग एक अच्छी तरह से योग्य आराम तक जीने में सक्षम होंगे या नहीं।

यूक्रेन में सेवानिवृत्ति

सेवानिवृत्त होने के लिए कब?

सबसे विवादास्पद मुद्दों में से एक है कियूक्रेन में पेंशन सुधार के ढांचे के भीतर हल करना आवश्यक है, यह चिंता करता है जब लोग राज्य सुरक्षा में स्विच कर सकते हैं। आमतौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु वह होती है जिसके साथ कोई व्यक्ति नकद भुगतान प्राप्त करना शुरू कर सकता है। यदि, ज़ाहिर है, उसे चोटें नहीं हुईं जिससे विकलांगता हुई। यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की आयु निम्नानुसार है: साठ साल। यह नागरिकों की विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों को प्रभावित करता है। उदाहरण के लिए, सूची संख्या 1 के तहत उत्पादन में काम करने वाले लोग मानक सेवानिवृत्ति की आयु से कम से कम दस साल तेजी से काम छोड़ सकते हैं। जो लोग सूची संख्या 2 के तहत उत्पादन में काम करते हैं, वे शेड्यूल से पांच साल पहले आराम कर सकते हैं।

पुरुषों और महिलाओं के लिए यूक्रेन में सेवानिवृत्तिविभिन्न तरीकों से भुगतान किया जाता है। कभी-कभी लोग कहते हैं कि यह भेदभाव है। एक और विचार है कि यह प्रणाली एक महिला के खिलाफ पक्षपातपूर्ण है। इस कारण से कि उम्र के अनुसार पेंशन के आकार की गणना करने में पहले, पुरुषों और महिलाओं के लिए बीमा के एक साल की अलग लागत रखी गई थी। महिलाओं से संबंधित एक और महत्वपूर्ण मुद्दा है। वे अक्सर बाल देखभाल के लिए बीमा अवधि में तोड़ते हैं।
अंतर्राष्ट्रीय अभ्यास से पता चलता है:

  • ऐसे कुछ देश हैं जिनमें पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु अलग है;
  • उनमें से कई पुरुषों और महिलाओं के लिए इस उम्र को बढ़ाने की योजना बना रहे हैं।

इसलिए, यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की आयु के बारे में सभी चर्चाएं दो मुद्दों से संबंधित हैं- पुरुषों और महिलाओं के पास समान सेवानिवृत्ति की आयु होनी चाहिए और क्या इसे उठाना आवश्यक है।

महिलाओं के लिए यूक्रेन में पेंशन

आयु से पेंशन असाइनमेंट की शर्तें

यूक्रेन में पेंशन पर कानून - "अनिवार्यराज्य पेंशन बीमा "- कहते हैं कि भुगतान प्राप्त करने की शर्त एक निश्चित आयु और कामकाजी अनुभव के नागरिकों द्वारा उपलब्धि है। आज तक, यूक्रेन की आबादी साठ साल की उम्र में सेवानिवृत्त हो रही है। महिलाओं के लिए सेवा की लंबाई तीस साल है, पुरुषों के लिए - पच्चीस। यदि यह नियमों के मुताबिक कम से कम होना चाहिए, तो भुगतान की राशि की गणना वर्षों के वर्षों से की जाती है। पेंशन का भुगतान किया जाता है चाहे वह व्यक्ति काम करता है या नहीं।

भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन फंड को सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने होंगे। सूची में निम्नलिखित दस्तावेज शामिल हैं:

  • एक बयान जो आपको अपने हाथ से या प्रॉक्सी द्वारा लिखने की जरूरत है।
  • आईडी संख्या की प्रति।
  • मूल दस्तावेज़, जो कार्य अनुभव (रोजगार रिकॉर्ड) इंगित करता है।
  • एक निश्चित अवधि के लिए मजदूरी का प्रमाण पत्र।
  • पहचान की पुष्टि करने के लिए मूल पासपोर्ट।

यूक्रेन में पेंशन पर कानून

आईएमएफ शर्तें: सेवानिवृत्ति आयु निर्धारित करना

यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की उम्र - मुख्य समस्याइस साल और आईएमएफ के लिए सभी धन्यवाद, जो नई आवश्यकताओं को आगे बढ़ाता है। उनके अनुसार, एक सुधार किया जाना चाहिए, जिसका अर्थ सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाने के लिए है।
बेशक, यह धीरे-धीरे किया और 2027 में खत्म हो, जब सेवानिवृत्ति की आयु पकड़ा और साठ-तीन साल तक पहुँच चुके हैं किया जाना चाहिए।

लेकिन देश के अधिकार ने कहा कि उम्र नहीं थीनिवासियों की जीवन प्रत्याशा बढ़ने तक बढ़ेगा। और इसके लिए आपको कम से कम दस या पंद्रह साल की आवश्यकता है। और यह सबसे अच्छा है। और ऐसा लगता है कि अधिकारियों ने कुछ समय के लिए इस सुधार को स्थगित करने पर आईएमएफ से सहमत होने में कामयाब रहे, लेकिन वे अपने आप पर जोर देते हैं और निम्नलिखित लक्ष्यों को आगे बढ़ाते हैं:

  • पेंशनभोगियों की संख्या में महत्वपूर्ण कमी।
  • पेंशन फंड में नकद प्रवाह में वृद्धि।

इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए, यह प्रस्तावित है:

  • केवल कुछ वर्षों के खर्च की उपस्थिति में सेवानिवृत्ति
  • अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए बाद में देखभाल के लिए प्रोत्साहन बनाना।

 सेवानिवृत्ति की आयु यूक्रेन

सुधार की स्थिति

सेवानिवृत्ति की आयु यूक्रेन यूरोपीय प्रणाली के आधार पर निर्धारित करता है। यह मानता है कि सभी भुगतान ऐसे स्रोतों से आएंगे:

  • सॉलिडेरिटी फंड
  • संचय निधि।
  • निजी बीमा निधि।

विशेषज्ञों का अनुमान है कि देश के बजट मेंएक बड़ा अंतर था। यह इस तथ्य के कारण है कि राज्य लगभग सौ अरब रिव्निया को कवर करता है, जिसे पेंशन फंड से लिया जाना चाहिए। नई प्रणाली को न्यूनतम और अधिकतम भुगतान के बीच अंतर को बंद करना चाहिए।

लोग पासपोर्ट उम्र से पुराने लगते हैं।

महिलाओं के लिए यूक्रेन में पेंशन - वास्तव मेंदुखद जगह एक तरफ, यह देश के लिए अच्छा है, क्योंकि जनसंख्या बढ़ रही है और यह उन लोगों के लिए तेजी से कठिन होगा जो एकजुटता प्रणाली में सेवानिवृत्त रखने के लिए काम करते हैं। दूसरी तरफ, महिलाओं के लिए यह बुरा है, क्योंकि वे वेतन प्राप्त करने के अवसर से वंचित रहेंगे (पेंशनभोगियों का बहुमत काम करना जारी रखता है) और पेंशन, यानी, डबल वित्तीय सहायता है। यद्यपि कोई दूसरा रास्ता नहीं है, और उम्र बढ़ाना अनिवार्य है।

इस बीच, जीरोन्टोलॉजी के मामले मेंयह पता लगाया गया है कि, सामान्य रूप से, यूक्रेन की जनसंख्या शरीर की गिरावट की जैविक डिग्री के संदर्भ में पासपोर्ट आयु से 4-6 साल पुरानी है। हालांकि ऐसा माना जाता है कि कुछ देशों में सेवानिवृत्ति के बाद लंबे समय तक रहते हैं। इस प्रकार, 60 वर्ष की उम्र में सेवानिवृत्ति पर पुरुषों के लिए जीवन प्रत्याशा 14 वर्ष है, और महिलाओं के लिए लगभग 25 वर्ष, यदि वे 55 वर्ष सेवानिवृत्त हो जाते हैं।

एक और बात यह है कि काम के वर्षों में वृद्धि कैसे करें? धीरे-धीरे या लंबे समय तक फैलाओ? लोग आश्वस्त हैं: जल्द ही पेंशन सुधार अपनाया जाता है, यह देश के लिए बेहतर होगा। और महिलाओं के लिए? यदि आप अपनी सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ाते हैं, तो आपको कई कारकों को ध्यान में रखना होगा। कम से कम इसके बारे में सोचें: क्या वृद्धावस्था में कार्यस्थल में प्रत्येक कामकाजी महिला अपने कर्तव्यों का सामना करेगी। आखिरकार, ऐसे व्यवसाय हैं जिनके लिए शारीरिक सहनशक्ति और आंदोलनों की स्पष्टता दोनों की आवश्यकता होती है। और यदि आप पेशे को बदलते हैं, तो इस मामले में कौन सा गारंटी देगा कि महिलाओं को आसानी से एक और नौकरी मिल जाएगी? और श्रम सुरक्षा, श्रम शासन का ख्याल रखने वाले, इस काम को करने के व्यक्तिगत अवसरों को ध्यान में रखेंगे?

यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की उम्र

यूक्रेन और यूरोप में जीवन

अब यूक्रेन में सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाती हैसाठ साल, और औसत जीवन प्रत्याशा - अन्य देशों की तुलना में केवल सत्तर, बारह साल कम है। अधिकांश सेवानिवृत्त लोगों को न्यूनतम राशि मिलती है, और यहां तक ​​कि सबसे बुनियादी चीजें भी बर्दाश्त नहीं कर सकती हैं। यूरोप में, सेवानिवृत्ति पचास वर्ष की उम्र में होती है, लेकिन यहां जीवन की अवधि और गुणवत्ता पर विचार करने लायक है।

उदाहरण के लिए, फ्रांसीसी और ग्रीक एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए प्रस्थान के वर्षों से बीस साल अधिक रहते हैं। और जापान, ऑस्ट्रेलिया और कनाडा जैसे देश इस मामले में प्रतिस्पर्धा से बाहर हैं।

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