पेंशन निधि के लिए कटौती और बचत का प्रबंधन करने के तरीके

रूसी संघ के प्रत्येक नागरिक के लिए भविष्य की पेंशन का आधारपेंशन फंड में योगदान दें, जो नियोक्ता कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में स्थानांतरित करते हैं। इन कटौती को "अनिवार्य बीमा योगदान" कहा जाता है। प्रत्येक कर्मचारी बीमाकृत प्रमाण पत्र वाला बीमाकृत व्यक्ति होता है जिसमें 11-अंकों का व्यक्तिगत खाता संख्या होती है। यह मासिक भुगतान योगदान है, जिसने 2012 में कर्मचारी मुआवजे के लिए वार्षिक निधि का 22% हिस्सा लिया था।

रूस में रहने वाले रूसी संघ और विदेशियों के नागरिक यदि पेंशन निधि में कटौती की जाती है:

रोजगार अनुबंध की शर्तों के तहत काम करते हैं;
देश के बाहर काम करते हैं, लेकिन पीएफ में नियमित रूप से योगदान देते हैं;
पादरी हैं;
उत्तर के लोगों के छोटे समुदायों में हैं और प्रबंधन की पारंपरिक शाखाओं में नियोजित हैं।

कानून प्रदान करने की अनुमति हैकाम, स्वरोजगार या निजी प्रैक्टिस में लगे हुए की एक जगह। इस मामले में, पेंशन निधि के लिए योगदान, सपा अपने आप ही पैदा करता है और एक निश्चित राशि, जो 2012 में दो प्राप्तियों के लिए भुगतान का भुगतान करती है: प्रति माह 922.2 रूबल बीमा भुगतान और 276.66 रूबल का हिस्सा था - संचयी हिस्सा। एक व्यक्तिगत उद्यमी एक त्रैमासिक या एक वर्ष में एक बार योगदान भुगतान कर सकते हैं, प्रपत्र पीएफ "पीडी-4sb कर" में भर कर।

वेतन वृद्धि से पेंशन फंड को भुगतानपेशेवर गतिविधि के स्थान पर कर्मचारी को भुगतान की राशि के साथ। इसलिए, भविष्य की पेंशन का मूल्य बढ़ाया जा सकता है। यदि एक कार्यरत व्यक्ति कई स्थानों पर काम करता है, तो पेंशन निधि में कटौती उनमें से प्रत्येक से बनाई जाती है और एक व्यक्तिगत खाते में भेजी जाती है। खाता एक विशिष्ट राशि को हल करता है, लेकिन वास्तविक धन नहीं। यह राशि भविष्य की पेंशन की गारंटी है। स्थानांतरित धन उन पेंशनभोगियों को पेंशन के भुगतान पर जाता है जो पहले ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच चुके हैं। राज्य सालाना पेंशन के उस हिस्से को अनुक्रमित करता है, जिसे बीमा कहा जाता है।

पेंशन निधि के लिए भुगतान किया जा सकता हैबीमित व्यक्ति और इसके अलावा, कर्मचारी के लिखित आवेदन पर। इससे पेंशन के संचयी हिस्से में वृद्धि होगी। यह अवसर 1 9 67 के बाद पैदा हुए लोगों के लिए उपलब्ध है, जो युवा पीढ़ी को अपने पेंशन का ख्याल रखने का मौका देता है। ये रकम आज के पेंशनभोगियों के पेंशन भुगतान पर नहीं जाते हैं, लेकिन शेयरों, प्रतिभूतियों, यानी निवेश में निवेश किया जा सकता है अपने निवेश को बढ़ाने के लिए निवेश किया जाए।

पेंशन योगदान का प्रबंधन:

रूस के पीएफ में योगदान संगठनों में काम;
पेंशन निधि में स्वतंत्र रूप से योगदान करने के लिए नियोक्ता द्वारा इस तरह के भुगतान की अनुपस्थिति में;
इंटरनेट पोर्टल के माध्यम से या बीमाकृत नागरिकों को पीएफ द्वारा सालाना भेजे गए पत्रों के साथ अधिसूचना प्रणाली के माध्यम से अपने व्यक्तिगत खाते को नियंत्रित करने के लिए;
प्रबंधन कंपनी में रखे गए नियंत्रण संचय। यदि पेंशन के वित्त पोषित हिस्से का उपयोग करने का नतीजा असंतोषजनक है, तो आप प्रबंधन कंपनी को बदल सकते हैं;
अपने काम के अनुभव में वृद्धि, टी। 30-40 साल के लिए काम करने वाले लोगों के लिए, पेंशन उन लोगों के मुकाबले ज्यादा है जिनके पास न्यूनतम 5-10 साल का गार्ड है;
कार्यक्रम में भाग लेने का अवसरपेंशन के राज्य सह-वित्त पोषण, जो निवेश पर 100% रिटर्न की गारंटी देता है: 12 हजार रूबल का भुगतान करते समय, राज्य एक ही राशि जोड़ता है, जो अंत में 24 हजार सालाना होता है;
गैर-सरकारी कार्यक्रमों में भाग लेंपेंशन प्रावधान एक अतिरिक्त पेंशन का निर्माण है, जिसे नागरिक द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, भले ही उसके पास रूसी फेडरेशन फंड में अपनी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा न हो।

पेंशन फंड को भुगतान भविष्य की पेंशन की गारंटी है। यह किसी भी युवा व्यक्ति को शुरू करना शुरू कर सकता है जो पहले काम करने गया और अपना पहला वेतन प्राप्त कर लिया।

</ p>>