बेरोजगारी लाभ

आज, बेरोजगारी की समस्या ग्रह पर सबसे अधिक दबाव में से एक है। कई राज्य इस मुद्दे को बहुत महत्व देते हैं।

आखिरकार, बेरोजगारी किसी भी देश में काफी गंभीर परिणाम देती है: अपराध बढ़ता है, उत्पादन कम हो जाता है, लोगों को गंभीर मनोवैज्ञानिक आघात होता है।

पहली बार हमारे में "बेरोजगारी लाभ" की अवधारणादेश बीसवीं शताब्दी के शुरुआती 20 के दशक में पेश किया गया था, जो यूएसएसआर में वापस था। फिर, पहले से ही स्टालिन के समय में, इसे अब नियुक्त नहीं किया गया था, क्योंकि ऐसा माना जाता था कि देश में ऐसी कोई समस्या नहीं थी।

और 1 99 1 से रूस में उस समय, जैसा किएक बहु-संरचना प्रणाली आकार लेने लगे, आर्थिक संबंधों में परिचालन, बेरोजगारों के लिए लाभ फिर से बहाल किया गया। इस अवधारणा का क्या अर्थ है, इसे कैसे और किसके लिए भुगतान किया जाता है?

बेरोजगारी लाभ एक नकद भुगतान है।वे नागरिक जिन्हें राज्य द्वारा निर्धारित तरीके से बेरोजगार माना जाता है। यह पहले दिन से लिया जाता है, क्योंकि एक नागरिक को काम नहीं कर रहा था।

अगर किसी व्यक्ति को किसी संगठन से निकाल दिया जाता है जिसमेंउन्होंने काम किया, राज्य की कमी या संगठन को ही समाप्त कर दिया गया, और जब उन्हें नौकरी नहीं मिल पाई, तो वह इस भत्ते के हकदार थे। साथ ही, एक नागरिक को प्रासंगिक रोजगार सेवा के साथ पंजीकृत होना चाहिए और वास्तव में बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त है। हालांकि, यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि नागरिक की बेरोजगारी की पूरी अवधि के लिए भुगतान नहीं किए जाते हैं: लाभ प्राप्त होने की अवधि और अवधि उस अवधि के आधार पर भिन्न हो सकती है, जिसके दौरान किसी व्यक्ति को प्राप्त होता है।

उदाहरण के लिए, लाभ अवधि नहीं हो सकती है12 महीने से अधिक, और एक दूसरे के बाद असंगत रूप से। अगर किसी नागरिक को पहली पेआउट अवधि के अंत में कोई नौकरी नहीं मिली, तो बेरोजगारी लाभ फिर से भुगतान शुरू हो सकता है।

कुल अवधि जिसके दौरान बेरोजगार हो सकता हैलाभ प्राप्त करें: दो साल या 12 महीने, जिसे 36 कैलेंडर महीनों में बिखराया जा सकता है। इस मामले में, भुगतान मासिक आधार पर किए जाते हैं, लेकिन इसके लिए अनिवार्य शर्त की आवश्यकता होती है: एक नागरिक को रोजगार सेवा में बेरोजगार व्यक्ति के रूप में नियमित रूप से पुनः पंजीकरण करना होगा। पंजीकरण की आवृत्ति भुगतान संगठन द्वारा ही निर्धारित की जाती है - महीने में दो बार से अधिक नहीं।

बेरोजगारी लाभ, जिसकी राशि सालाना हैरूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित, कई कारकों के कारण: उदाहरण के लिए, अनुभव का आकार, रोजगार समझौते को समाप्त करने का कारण, साथ ही साथ नागरिक ने पहले भी काम किया था।

यह निर्धारित करने के लिए कि किस व्यक्ति को बेरोजगारी लाभ मिलेगा, जिला या क्षेत्रीय रोजगार सेवा चाहिए।

आज तक, लाभ के दो प्रकार हैं - विशेष और सामान्य, जिसका आकार एक दूसरे से अलग है।

अगर कोई व्यक्ति बेरोजगार हो गया हैविशेष रूप से कानून द्वारा निर्धारित नहीं किए जाने वाले कारणों से, उनकी बेरोजगारी लाभ की गणना लगभग इस प्रकार की जाती है: पहले तीन महीनों में उन्हें अपनी औसत मासिक आय का 75% प्राप्त होगा, जो उन्हें अपनी आखिरी नौकरी पर पिछले तीन महीने में मिला था, फिर चार महीने में यह राशि घटकर 60 हो जाएगी %, और शेष महीने - 45% तक। जिला गुणांक द्वारा बढ़ते हुए, एक नागरिक को प्राप्त होने वाली राशि न्यूनतम भत्ता से कम नहीं और अधिक नहीं होनी चाहिए। यह जानना महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक नागरिक के भत्ते के आकार की गणना केवल उसके आधिकारिक वेतन के आधार पर की जाती है।

बेरोजगारों की कुछ श्रेणियां हकदार हैंविशेष मामलों के रूप में गणना भत्ता। इनमें वे नागरिक शामिल हैं, जिन्होंने पहले कभी काम नहीं किया, एक पर्याप्त ब्रेक के बाद काम की तलाश कर रहे थे, अनुशासनात्मक अपराधों के लिए बर्खास्त कर दिए गए थे, जिला रोजगार सेवा द्वारा एक विशेषता का अध्ययन करने के लिए भेजा गया था, लेकिन वहां से निष्कासित कर दिया गया था। ऐसे लोगों को क्षेत्र के गुणांक द्वारा गुणा किए गए न्यूनतम भुगतान के बराबर बेरोजगारी लाभ दिया जाता है।

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