/ / पेंशन से जुड़ाव: क्या यह उम्मीद की जानी चाहिए?

पेंशन के अलावा: क्या यह उम्मीद की जानी चाहिए?

हमारे देश में, पेंशन प्रणाली के सफल विकास के लिए एक दीर्घकालिक राज्य योजना विकसित की गई है, जिसे 17 वर्षों के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह माना जाता है कि 2013 से वह कमाए जाना चाहिए।

क्या पेंशनभोगी पेंशन में एक और वृद्धि की उम्मीद है?

नई रणनीति के अनुसार, पेंशन फंडबीस वर्षों के लिए आय का 40% होगा - बशर्ते पेंशनभोगी की वरिष्ठता कम से कम चालीस वर्ष की आयु का था और वेतन से 20% में उसके पास बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था। 2012 में पेंशन के अलावा इस का मतलब नहीं था मान लें कि पेंशन आजीवन रहता है, और यहां 20% सिर्फ एक गणना राशि है जीवन के अंत तक, व्यक्ति को पूर्ण रूप से योग्य धन का भुगतान किया जाएगा।

कई लोग वृद्धि के बारे में उत्साहित हैंसेवानिवृत्ति की उम्र, लेकिन यह सिर्फ एक अफवाह है पुरुषों, जैसा कि पहले, साठ वर्ष की आयु में रिटायर होगा, और महिलाओं - पांच साल पहले इस मामले में, बाद में एक व्यक्ति एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए छोड़ता है, और अधिक महत्वपूर्ण पेंशन में वृद्धि होगी। पेंशन का आकार सेवा की लंबाई की लंबाई पर सीधे निर्भर करेगा: सेवा की अवधि अब, पेंशन का उच्चतर। तदनुसार, यदि कोई व्यक्ति चालीस वर्षों तक काम नहीं करता है, तो उसकी पेंशन औसत आय का 40% से कम होगी। यही है, नागरिक खुद तय करेंगे कि उनके रिटायर होने के लिए अधिक लाभदायक क्यों होगा। पेंशन मॉडल में तीन स्तर होंगे: इस मॉडल में 40% राज्य पेंशन को आवंटित किया गया है, 15% एक कॉर्पोरेट पेंशन है, और 5% एक निजी पेंशन के लिए रहेगी, जो कि हर कोई स्वतंत्र रूप से अपने खर्च पर बना सकता है पेंशन का प्राप्त स्तर राज्य की तुलना में अधिक है 40% - यह वास्तव में पेंशन में वृद्धि है जो सभी के लिए इंतजार कर रहे हैं।

एक और जलती हुई समस्या: विकलांग व्यक्तियों की वजह से काम करने में असमर्थ होने पर किसी कार्यकर्ता की पेंशन का क्या होगा? इस मामले में, विकलांगता पेंशन की गणना के लिए मानदंड संरक्षित किए जाते हैं। यह पेंशन पर लागू होता है, जिसे रोटीदार के नुकसान के लिए नियुक्त किया जाता है निर्वाह न्यूनतम के नीचे ऐसा कोई पेंशन नहीं होगा वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय, काम के टूटने में मातृत्व विराम, प्रसूति की छुट्टी, और सेना की सेवा की अवधि शामिल होगी। इसमें उस अवधि भी शामिल होगी जब कोई व्यक्ति अन्य गतिविधियों में शामिल हो, लेकिन तभी उस पेंशन फंड ने बीमा प्रीमियम का भुगतान किया।

इस तथ्य के बावजूद कि 2012 में पेंशन में वृद्धि नहीं हुई हैजगह ले ली, बीमा अवधि में निम्न गैर-बीमा अवधि शामिल हैं: बीमार-सूची में लाभों की प्राप्ति; सेना या किसी अन्य सेवा में सेवा जिसे इसके बराबर माना जाता है; एक वर्ष से डेढ़ बच्चे तक की देखभाल (आम तौर पर तीन वर्ष से अधिक नहीं); सार्वजनिक कार्यों में भागीदारी; रोजगार सेवा में लाभ प्राप्त करना; अनुचित हिरासत; विकलांग व्यक्ति या अस्सी की उम्र तक पहुंचने वाले व्यक्ति की देखभाल; उन क्षेत्रों में अपने पति के साथ सैन्य ठेकेदारों के पत्नियों (पति) का निवास जहां उन्हें नौकरी नहीं मिल पाई, लेकिन कुल मिलाकर पांच साल से ज्यादा नहीं; राजनयिक कर्मचारियों की पत्नियों और पत्नियों में विदेश में रहने वाले निवास - केवल पांच साल से भी ज्यादा नहीं। लेकिन इन सभी मामलों में यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि ऊपर की अवधि सेवा में गिनाई जाती है, अगर पहले और बाद में आपने काम किया और पेंशन फंड को पैसा दिया।

एक और जलती हुई समस्या - इसका क्या होगा?काम कर रहे पेंशनरों? क्या वे पहले की तरह पेंशन का भुगतान करेंगे? रूसी संघ में पेंशन प्रणाली के सफल विकास की राज्य योजना यह मानती है कि वे करेंगे। लेकिन काम कर रहे पेंशनरों के पेंशन में वृद्धि की कोई उम्मीद नहीं है इसके विपरीत, लंबे समय में यह एक पेंशन या उसके हिस्से के भुगतान को सीमित करने की योजना बनाई गई है यदि काम कर रहे पेंशनभोगी का वेतन औसत से अधिक है। निस्संदेह, यह प्रोत्साहित करना है कि सभी पेंशन बचत पहले से ही हमारे द्वारा बनाए गए हैं, सेवानिवृत्ति पर निवेश आय और उसकी नियुक्ति के मद्देनजर पूरी तरह से भुगतान किया जाएगा। पेंशन की बचत का भुगतान एक पेंशन के वित्त पोषित भाग या एकमुश्त राशि के रूप में किया जाएगा।

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