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किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व की संरचना

प्रत्येक व्यक्ति, सबसे पहले, जीवित हैजीव, हालांकि, इस ग्रह पर अन्य जीवित प्राणियों की तरह लेकिन एक "लेकिन" है जो कि जानवरों से लोगों को अलग करता है: एक व्यक्ति चेतना का वाहक है, अर्थात, एक व्यक्ति और मानव अस्तित्व का यह पहलू गैर-सामग्री है, इसे एक माइक्रोस्कोप के नीचे नहीं देखा जा सकता है या हाथों से छुआ लेकिन इसका अर्थ यह नहीं है कि व्यक्तित्व की अवधारणा का अध्ययन नहीं किया जा सकता है। और यह मनोविज्ञान द्वारा कई वर्षों से अभ्यास किया गया है। लेकिन मनोवैज्ञानिक भी लोग हैं और उनमें से प्रत्येक में एक व्यक्ति के व्यक्तित्व की संरचना की अपनी व्याख्या है।

इस मुद्दे पर कई पश्चिमी और घरेलू मनोवैज्ञानिक दोनों काम किया। और बाद में एक सामंजस्यपूर्ण वैज्ञानिक प्रणाली बनाने में कामयाब रहा, जिसके अनुसार व्यक्तित्व संरचना को चार अवसंरचनाओं में बांटा गया है।

इनमें से सबसे पहले व्यक्तित्व की दिशा कहा जाता है इस अवधारणा में इच्छाएं, झुकाव, झुकाव, रुचियां, विश्वदृष्टि, आदर्श और विश्वास शामिल हैं। व्यक्तित्व के इन सभी तत्व सहज नहीं हैं उनका पालन-पोषण के दौरान सामाजिक रूप से वातानुकूलित और गठित किया जाता है। और व्यक्ति की दिशा का सबसे स्थिर और सक्रिय विशेषता विश्वास है और उनकी संपूर्णता पहले से ही एक व्यक्ति का दृष्टिकोण है। निष्क्रिय राज्य में, यह सभी लोगों के लिए उपलब्ध है लेकिन दृढ़ इच्छाशक्ति वाले लोगों के सक्रिय चरित्र हैं, और वे सक्रिय रूप से उन्हें लागू करते हैं। और कभी-कभी वे दूसरों पर अपने विश्वास भी लगा देते हैं

इसके अलावा, व्यक्ति की संरचना में शामिल हैंएक अनुभव के रूप में अवधारणा ये कौशल, ज्ञान, आदतों और कौशल हैं जो एक व्यक्ति को प्रशिक्षण के जरिए समाज में प्राप्त होता है। लोगों के जैविक और आनुवांशिक गुण पहले से ही अनुभव को प्रभावित करते हैं। लेकिन इनमें से प्रत्येक संपत्ति रातोंरात व्यक्तित्व की संपत्ति नहीं बनती है। एकल क्रियाएं या कौशल जो सिर्फ फार्म की शुरुआत कर रहे हैं, अनुभव अभी तक नहीं है। लेकिन अगर किसी व्यक्ति ने ज्ञान और कुछ कौशल तय की है या उसकी स्थापना की आदत या कौशल है, तो वे निस्संदेह अपने व्यक्तित्व के गुण बन गए हैं। अनुभव निष्क्रिय हो सकता है इस संस्करण में, सभी ज्ञान और कौशल केवल "मृत भार" झूठ बोलते हैं। लेकिन यह भी सभी ज्ञान और कौशल सक्रिय रूप से इस्तेमाल किया जा सकता है।

व्यक्तित्व के तीसरे आधार पर शामिल हैंविभिन्न मानसिक कार्यों की व्यक्तिगत विशेषताओं इस स्मृति, भावनाओं, भावनाओं, भावनाओं, धारणा, सोच और मनुष्य की इच्छा। आखिरकार, प्रत्येक व्यक्ति में ये सभी मनोवैज्ञानिक प्रक्रियाएं अलग-अलग तरीके से काम करती हैं, यानी, वे व्यक्तिगत हैं और समय के साथ, वे निश्चित हो जाते हैं और व्यक्तित्व की अभिन्न विशेषताएं बन जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति के पास एक अभूतपूर्व स्मृति है, एक और नाजुक रूप से कला को महसूस होता है, और एक त्रिफला के कारण तीसरा "उबाल" कर सकता है इसके अलावा इन सभी घटकों को प्रशिक्षित और बदला जा सकता है। लेकिन संवेदना और भावनाएं न केवल लोगों के लिए बल्कि जानवरों के लिए अजीब हैं। इसलिए, इस आधार का आधार एक सामाजिक घटक की बजाय एक जैविक है।

व्यक्तित्व की एक अन्य संरचना में यह शामिल हैस्वभाव के गुणों के रूप में आधार ये गुण मुख्य रूप से मस्तिष्क की ऐसी शारीरिक विशेषताओं पर निर्भर करते हैं जो गति के साथ गतिशील प्रक्रियाओं, निषेध और उत्तेजना प्रक्रियाओं का संतुलन और जैसे किसी व्यक्ति की उम्र और लिंग भी इन गुणों को प्रभावित करते हैं। और यहां तक ​​कि बीमारी व्यक्ति के स्वभाव को प्रभावित कर सकती है। इन सभी सुविधाओं का एक जैविक आधार है, और उन्हें बदलने के लिए बहुत मुश्किल है। लेकिन इन गुणों में से कुछ को प्रशिक्षण के द्वारा पुनर्निर्माण किया जा सकता है। यहां भी एक फ़ंक्शन को बदला जा सकता है अगर वांछित उदाहरण के लिए, हॉरर फिल्म देखने के बाद, कुछ लोग सो नहीं सकते। यह अत्यधिक तंत्रिका तंत्रिका तंत्र की वजह से है लेकिन इस प्रणाली को "धोखा" किया जा सकता है अगर "गिनती हाथी" या अन्य समान चालें

लेकिन संरचनाओं में यह विभाजन नहीं हैकेवल एक उदाहरण के लिए, जंग के अनुसार व्यक्तित्व की संरचना कुछ अलग दिखती है। इस वैज्ञानिक ने किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व के तीन मूल घटकों की पहचान की। पहला घटक व्यक्ति या उसके ईजीओ की चेतना है। दूसरा घटक व्यक्तिगत बेहोश है, और तीसरा सामूहिक बेहोश है। और यदि व्यक्ति बेहोश व्यक्ति की अपनी व्यक्तित्व है, तो सामूहिक बेहोश सभी लोगों के लिए समान है। व्यक्तित्व का यह घटक सभी मानव जाति के भावनात्मक अतीत की विरासत है, और यह प्रत्येक व्यक्ति की मस्तिष्क संरचना में पुनर्जन्म है।

और इन सभी संरचनाओं के आधार पर,किसी व्यक्ति के व्यक्तित्व की प्रेरक संरचना। यही है, अगर हम विभिन्न उद्देश्य कारकों को ध्यान में रखते हैं: जरूरतों, व्यक्ति के लक्ष्यों, आदर्शों, गतिविधि की स्थितियों, दावों का स्तर। और यहां व्यक्तिपरक कारकों (कौशल, ज्ञान, चरित्र, क्षमताओं), साथ ही साथ व्यक्ति की दिशा, उनकी मान्यताओं और विश्वदृष्टि को शामिल करने के लिए, आप यह निर्धारित कर सकते हैं कि कौन सा व्यक्ति किसी विशेष स्थिति में निर्णय लेगा।

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