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"वैवाहिक स्थिति" के ग्राफ से क्या छिपा हुआ है

वर्तमान में, व्यापक लोकप्रियताविभिन्न सामाजिक नेटवर्क। जब आप किसी नियम के रूप में एक व्यक्तिगत पृष्ठ प्रोफ़ाइल को पंजीकृत या भरते हैं, तो आपको कुछ मानक प्रश्नों का उत्तर देना होगा, और यदि फ़ील्ड "नाम" या "जन्म तिथि" भरना संदेह से परे है, तो कभी-कभी "वैवाहिक स्थिति" कॉलम आपको आश्चर्यचकित करता है।

एक नियम के रूप में, लड़कियों को खुद उपनामों का आविष्कार करना पसंद है,जो वास्तविक नाम के बगल में संकेतित हैं, उदाहरण के लिए: अनास्तासिया "कैंडी" इवानोवा, इत्यादि। वे हमेशा जन्म की वास्तविक तारीख को इंगित नहीं करते हैं, भले ही हम एक बहुत ही युवा महिला के बारे में बात कर रहे हों, जिसके पास उसके वर्षों को छिपाने के लिए कुछ भी नहीं है, जाहिर है, यह "रक्त में" महिलाओं में है।

साथ ही, लड़कियों को बॉक्स भरने में खुशी हैवैवाहिक स्थिति, यह दर्शाती है कि वे "रिश्ते में", "विवाहित", "बैठक ..." आदि हैं। यहां तक ​​कि यदि युवा महिला एकल है, तो वह इस तथ्य को छिपाने से रोकती है कि वह "प्यार में" है या "एक दोस्त है।" कभी-कभी वे अपने साथियों की तुलना में बेहतर होने की इच्छा रखते हैं, या कम से कम अपनी गर्लफ्रेंड्स के साथ रहते हैं।

आप लोगों के बारे में एक ही बात नहीं कह सकते हैंअक्सर एक कैप्टिव आदमी के रूप में अपनी स्थिति को इंगित करने की कोशिश नहीं करते हैं मजबूत लिंग के केवल उत्साही भावुक प्रतिनिधि सार्वजनिक रूप से घोषणा करते हैं कि उनका दिल एक विशेष महिला से संबंधित है, जो साहसपूर्वक अपनी वैवाहिक स्थिति का संकेत देता है।

कई मायनों में, यहां बिंदु यह है कि उनके द्वारा पुरुषप्रकृति बहुभुज है और हमेशा एक और अधिक दिलचस्प विकल्प को पूरा करने का मौका मानती है और वे अपनी व्यक्तिगत स्वतंत्रता के बारे में बहुत चिंतित हैं, इसलिए वे आसानी से यह लिखने के लिए हाथ नहीं उठाते कि वे लड़की संबंधों से संबंधित हैं।

हालाँकि, कॉलम "वैवाहिक स्थिति" भरेंयह इंटरनेट पर एक पृष्ठ पर व्यक्तिगत प्रोफाइल की तुलना में अधिक जिम्मेदार दस्तावेजों में आवश्यक है। इनमें कागजी कार्रवाई, ऋण आदि के लिए आधिकारिक रूप शामिल हैं।

काम करने के लिए प्रवेश के लिए आवेदन पत्र भरना, बिल्कुलसभी को इस सवाल का जवाब देना होगा। यह कहा जाना चाहिए कि कुछ रिक्तियों का अर्थ है कि कर्मचारी पारिवारिक संबंधों से मुक्त होना चाहिए। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि नियोक्ता व्यवसायिक यात्राओं पर अपने अधीनस्थ को देखना पसंद करता है, न कि केवल कार्यालय में। इसके अलावा, जो व्यक्ति घर पर परिवार की प्रतीक्षा कर रहा है, वह कार्य दिवस की समाप्ति के बाद काम के क्षणों के बारे में सोचने की संभावना नहीं है, क्योंकि उसके पास अभी भी बहुत सारी चिंताएं और परेशानियां हैं।

एक नियोक्ता के लिए, जो महिलाएं शादीशुदा हैं और जिनके छोटे बच्चे हैं, वे अक्सर अस्पताल जाते हैं, और यह भी संभव नहीं है कि वे काम पर रह सकें और व्यवसायिक यात्राओं पर जा सकें।

वही पुरुषों के बारे में कहा जा सकता है जिनकी वैवाहिक स्थिति उनके पेशेवर गुणों के बाद नेतृत्व के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण मानदंड है।

कुछ मामलों में, नियोक्ता दूर दे देते हैंपरिवार के पुरुषों के लिए वरीयता, क्योंकि वे उन्हें अधिक जिम्मेदार, अनिवार्य और उचित मानते हैं। यह भी माना जा सकता है कि वे अधिक स्थिर और विश्वसनीय कार्यकर्ता हैं, इसलिए एक रिक्ति जिसे किसी विशेषज्ञ से ठीक ऐसे गुणों की आवश्यकता होती है, वह अक्सर एक परिवार के व्यक्ति को दी जाएगी।

यदि कोई व्यक्ति स्तंभ में वैवाहिक स्थिति को इंगित करता है- विवाहित नहीं, जब उस पर नौकरी के लिए आवेदन किया जाता है, तो शायद वे व्यावसायिक यात्राओं पर अपनी आशाओं को पिन करते हैं, और यह भी उम्मीद करते हैं कि वह खुद को पूरी तरह से समर्पित कर देगा। फिर भी, ऐसी आशंकाएं हैं कि नियोक्ता ऐसे व्यक्ति को तुच्छ और तुच्छ समझेगा, जिसके मन में अभी भी मनोरंजन है, जिसका मतलब है कि उसे जिम्मेदार काम पर भरोसा नहीं किया जा सकता है, जहां सूचित निर्णय लेना आवश्यक है। हालांकि, वैवाहिक स्थिति एकल है, यह इस बात का सूचक नहीं है कि एक आदमी अपने पद पर कितना होनहार और जिम्मेदार होगा।

असमान रूप से यह कहना असंभव है कि वास्तव में कौन देता हैविशेषज्ञों को काम पर रखने पर प्रबंधकों की प्राथमिकता परिवार या मुफ्त है, सब कुछ काफी हद तक स्थिति पर नहीं, बल्कि व्यक्ति के पेशेवर कौशल और व्यक्तिगत गुणों के साथ-साथ इच्छित गतिविधि की विशेषताओं पर निर्भर करता है।

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