/ / पोशाक कोड: नियम और शर्तें

ड्रेस कोड: नियम और शर्तें

हर साल अधिक से अधिक ध्यान ठोस हैसंगठन ड्रेस कोड के लिए तैयार हैं। तो कंपनी की छवि बढ़ती है, और प्रबंधकों को अपने कर्मचारियों को इस तरह के एक नवाचार के साथ सही ढंग से पेश करने में सक्षम होना चाहिए। सामूहिक को इस जानकारी को शत्रुता में नहीं समझना चाहिए और लगता है कि वे उल्लंघन के किसी भी तरीके से हैं। उद्यम के प्रशासन को ऐसी आवश्यकताओं को शुरू करने के कुछ तरीकों को जानना चाहिए और संगठन की कॉर्पोरेट शैली का समर्थन करने में सक्षम होना चाहिए।

ड्रेस कोड

शैली के नियम

एक शताब्दी से अधिक समय तक इंग्लैंड में ड्रेस कोड दिखाई दिएपहले। और अब वे पूरी दुनिया में काफी लोकप्रिय हैं। इस प्रकार, कर्मचारी अपनी कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति का समर्थन करते हैं और अपने ब्रांड का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। आधिकारिक ड्रेस कोड में ग्राहक हैं और कंपनी की प्रतिष्ठा को सकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं। यह कोई रहस्य नहीं है कि महत्वपूर्ण बैठकों या बातचीत के लिए आज बहुत ध्यान दिया जाता है, खासकर अगर वे उन पर गंभीर निर्णय लेते हैं।

सात गुना उपाय

नेता को अच्छी तरह से सोचना चाहिएइस तरह के नवाचार की दक्षता। ड्रेस कोड काम में अच्छे नतीजे हासिल करने में मदद करते हैं। रचनात्मक लोगों को किसी विशेष कपड़े पहनने की ज़रूरत नहीं है। यह केवल उन्हें प्रतिभा विचारों से विचलित कर सकता है। कपड़ों के लिए आवश्यकताएं उन कर्मचारियों को प्रस्तुत की जानी चाहिए जो सीधे लोगों के साथ काम करते हैं।

आधिकारिक ड्रेस कोड

प्रबंधक एक एकल कंपनी बना सकता हैड्रेस कोड उपर्युक्त तस्वीर आपको इसके तत्वों पर निर्णय लेने में मदद करेगी। पुरुषों को न केवल एक सूट, बल्कि शर्ट या जम्पर के संयोजन में सख्त पतलून भी पेश किए जा सकते हैं। और महिलाएं क्लासिक पैंट या स्कर्ट पहन सकती हैं। मजबूत कपड़े भी काफी स्वीकार्य हैं। मुख्य बात यह है कि रंग शांत होना चाहिए। सभी के लिए सख्त स्थिति सख्त जूते होना चाहिए। यहां आपको पहले से रंग पर चर्चा करने की आवश्यकता है। इस तरह के परिवर्तनों को शुरू करने से पहले, कर्मचारियों से परामर्श करना और उनके साथ एक साथ फैसला करना आवश्यक है कि वे किस तरह के कपड़े काम करेंगे और अधिक आरामदायक होंगे। जब आप उन्हें रुचि देते हैं, तो वे इस फैसले पर काफी प्रतिक्रिया देंगे, क्योंकि वे अपनी पसंद करेंगे।

अपनी शर्ट

ड्रेस कोड फोटो

प्रबंधक को अपने सभी पर स्पष्ट रूप से सोचना चाहिएकार्रवाई। प्रत्येक कर्मचारी को अपने अधिकारों और जिम्मेदारियों को इंगित करने वाले निर्देश दिए जाने चाहिए। ड्रेस कोड कंपनी की शैली से मेल खाना चाहिए। उन चीजों को स्पष्ट रूप से पहचानना जरूरी है जो पहनने के लिए सख्ती से मना कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, शॉर्ट्स, टॉप और चप्पल को सख्ती से प्रतिबंधित किया जाना चाहिए। यह स्पष्ट करना आवश्यक है कि ऐसे परिवर्तनों की आवश्यकता क्यों है। वित्तीय मुद्दा विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। आखिरकार, सभी कर्मचारियों को आवश्यक कपड़े खरीदने का अवसर नहीं है। बड़े संगठन अपनी लागत को काफी वेतन में लाते हैं, कुछ इसे संगठन के खर्च पर प्राप्त करते हैं, और कुछ हिस्सों के बाद मजदूरी से कटौती की जाती है। लेकिन, दुर्भाग्यवश, हमारे देश में, कर्मचारी अक्सर इसे स्वयं खरीदते हैं। नेता को इस मुद्दे के समाधान से बहुत सावधानी से संपर्क करने की आवश्यकता है और किसी भी मुआवजे के बारे में सोचने की जरूरत है ताकि वह अपने अधीनस्थों को अपने खिलाफ स्थापित न कर सके। और जब भर्ती करते हैं, तो आपको तुरंत उम्मीदवारों को ऐसी आवश्यकताओं के बारे में सूचित करना चाहिए, ताकि बाद में वे इसे मानदंड के रूप में समझ सकें।

</ p>>
और पढ़ें: