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संरचनात्मक बेरोजगारी: कारण, घर्षण बेरोजगारी से अंतर

कुछ की गिरावट के कारण बेरोजगारी का प्रकारउद्योगों के प्रकार और उत्पादन प्रक्रियाओं में परिवर्तन, संरचनात्मक कहा जाता है। इसके मुख्य कारण दो हैं: विभिन्न उत्पादों की मांग की संरचना में बदलाव, साथ ही अर्थव्यवस्था की क्षेत्रीय संरचना में बदलाव। उत्पादों की मांग लगातार बदल रही है, जबकि एक मामले में यह बढ़ता है, दूसरे मामले में तेज गिरावट होती है। इससे इस तथ्य की ओर इशारा होता है कि रोजगार कम हो गया है, श्रमिकों को निकाल दिया जाना चाहिए। उत्पादन की औद्योगिक संरचना में बदलावों के कारण संरचनात्मक बेरोजगारी भी हो सकती है। समय के साथ, एक बार महत्वपूर्ण और आवश्यक उद्योगों का गायब हो जाता है, उदाहरण के लिए, जैसे काले और सफेद टीवी या लोकोमोटिव का उत्पादन। उन्हें अधिक आधुनिक लोगों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है - कंप्यूटर उपकरण, मोबाइल फोन, एलसीडी टीवी आदि का उत्पादन। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था में व्यवसायों की मांग बदल रही है। उदाहरण के लिए, कोचमैन, ग्लासब्लॉवर और लालटेन के रूप में ऐसे व्यवसाय गायब हो गए हैं, और उनके बजाय वहां एक डिजाइनर, प्रोग्रामर, मार्केटर इत्यादि के व्यवसाय दिखाई दिए। इस प्रकार, संरचनात्मक बेरोजगारी इंगित करती है कि कर्मचारियों की संरचना और नौकरियों की संरचना के बीच एक विसंगति है। सीधे शब्दों में कहें, जिन लोगों के पास पेशा है और योग्यता का स्तर खारिज कर दिया जा सकता है, और केवल इसलिए कि वे उद्योग संरचना की आधुनिक आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं।

संरचनात्मक बेरोजगारी उन लोगों को एकजुट करती है,विभिन्न औद्योगिक उत्पादों की मांग की संरचना में बदलाव के कारण अपनी नौकरियों को खो दिया। जब किसी उद्योग के विकास में वृद्धि हुई है, तो इसके उत्पादों की मांग तेजी से बढ़ जाती है, और इसलिए, कर्मचारियों का विस्तार करने की आवश्यकता है। जब औद्योगिक उत्पादों की मांग गिरती है, उत्पादन को कम किया जाना चाहिए, और श्रमिकों को बर्खास्त कर दिया जाता है। संरचनात्मक बेरोजगारी का स्तर पूरे कार्यबल की कुल संख्या में सभी संरचनात्मक बेरोजगारों की संख्या के अनुपात के रूप में गणना की जाती है, जिसे प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया जाता है।

संरचनात्मक बेरोजगारी की तुलना अक्सर की जाती हैघर्षण बेरोजगारी के साथ। और फिर भी, इन दोनों प्रजातियों में एक-दूसरे से महत्वपूर्ण मतभेद हैं। शायद सबसे महत्वपूर्ण अंतर यह है कि घर्षण बेरोजगार कौशल है कि वे उपयोग कर सकते हैं में निहित है, लेकिन संरचनात्मक बेरोजगार एक नौकरी से पहले प्रशिक्षण के बिना नहीं मिल सकता है, क्योंकि कौशल वे पहले से ही है, लावारिस बने हुए हैं। इन दोनों प्रकार की बेरोजगारी मुख्य रूप से संबंधित हैं - काम की खोज, केवल इस खोज की अवधि है। संरचनात्मक बेरोजगारी बहुत लंबे समय तक चल सकती है, इसलिए आधुनिक उद्योगों में समान प्रशिक्षण और पुनः योग्यता के बिना काम ढूंढना असंभव है। घर्षण बेरोजगार लोगों के मामले में, वे नौकरी बहुत तेजी से पा सकते हैं, अक्सर इसमें 2-3 दिन लग सकते हैं। साथ ही, दोनों प्रकार की बेरोजगारी एक बेहद विकसित और अनिवार्य घटना है, यहां तक ​​कि सबसे विकसित देशों में भी। और यह मांग और क्षेत्रीय संरचना की एक ही संरचना के कारण है, जो निरंतर परिवर्तनशीलता की विशेषता है, जो वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति द्वारा प्रदान किया जाने वाला सबसे बड़ा ध्यान है। इस संबंध में, अर्थव्यवस्था का विकास तब गिर जाएगा, जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी के संरक्षण को बढ़ावा मिलेगा। एक राय है कि अर्थव्यवस्था की सामान्य कार्यप्रणाली के लिए कोई बेरोजगारी एक अनिवार्य घटना है। इस कथन के साथ आप बहस कर सकते हैं, क्योंकि बेरोजगारी की अवधारणा पूरी तरह से सकारात्मक नहीं हो सकती है, खासकर अगर इसके संकेतक नाटकीय रूप से बढ़ते हैं। उच्च संरचनात्मक बेरोजगारी श्रम के प्रबंधन और संगठन में उल्लंघन का संकेत देती है।

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