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"कनेक्टेड" में एक साक्षात्कार कैसे पास करें: युक्तियां

कई युवा लोग, विशेष रूप से छात्र औरविश्वविद्यालय के स्नातक प्रसिद्ध खुदरा श्रृंखला में काम करने के साथ अपने करियर शुरू करना चाहते हैं। इसके संबंध में, उनमें से कुछ सक्रिय रूप से रुचि रखते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे करें।

इस काम की जगह क्या आकर्षित करती है?

सेल फोन और अन्य की बिक्री के लिए यह नेटवर्कइलेक्ट्रॉनिक्स रूस में सबसे बड़ा है, यह बाजार पर वर्षों से चल रहा है। तदनुसार, संभावित आवेदकों को स्थिरता और आत्मविश्वास से पहले और सबसे प्रमुख आकर्षित किया जाता है कि वे धोखाधड़ी करने वाले नियोक्ताओं के शिकार नहीं बनेंगे।

एक सुसंगत में एक साक्षात्कार कैसे पास करें
स्वाभाविक रूप से, उनमें से ज्यादातर इसे समझते हैंआर्थिक रूप से, शब्द "Svyaznoy"। ऐसे स्थानों में वेतन, खासकर शुरुआती लोगों के लिए, बहुत अधिक नहीं होगा। लेकिन यहां तक ​​कि यह युवा पुरुषों और महिलाओं को एक बड़ी कंपनी का हिस्सा बनने से नहीं रोकता है। इसके अलावा, उनमें से ज्यादातर पहले अपने ग्राहक थे और वे सेवा से संतुष्ट थे।

कहाँ शुरू करने के लिए?

तो आप नौकरी कैसे प्राप्त कर सकते हैं"मैसेंजर"? निकटतम सेलुलर स्टोर पर जाएं और वरिष्ठ प्रबंधक से संपर्क करें, कहें कि आप एक साक्षात्कार लेना चाहते हैं। इसके बाद आपको भरने के लिए प्रश्नावली प्रदान की जानी चाहिए, जहां आपको डेटा दर्ज करना चाहिए जैसे कि:

  • पहला और अंतिम नाम;
  • फोन;
  • आपका पता

संचार के विक्रेता
प्रबंधक आपको एक फोन नंबर भी देगाकॉल करने की जरूरत है। आपको एक साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया जाएगा और आप साक्षात्कार के लिए एक तिथि और समय निर्धारित करेंगे। आप इसे किसी भी व्यक्ति को प्राप्त कर सकते हैं, जिसने ऐसी इच्छा व्यक्त की है।

प्रशिक्षण केंद्र और बैठक का दौरा करना

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, टेलीफोन प्रबंधककंपनी के कर्मचारी साक्षात्कार की तिथि, समय और स्थान नियुक्त करते हैं। एक नियम के रूप में, यह शैक्षिक केंद्रों में किया जाता है, जिसके मुखौटे पर "मैसेंजर" कहता है। कंपनी में काम केवल एक लंबे साक्षात्कार के बाद प्रदान किया जाता है। समीक्षाओं के मुताबिक, बड़ी संख्या में लोग दर्शकों में पहली बैठक में जा रहे हैं।

एक सुसंगत साक्षात्कार कैसे है
कार्यक्रम से पहले, स्टाफ में मेहमान शामिल हैंकंपनी के बारे में वीडियो तब व्याख्याता आता है और बैठक के बारे में बताता है। "कनेक्टेड" में साक्षात्कार कंपनी की मौजूदा रिक्तियों और फिल्म के प्रदर्शन के बारे में एक कहानी से पहले है। फिर आवेदकों को परीक्षण प्रश्नावली दी जाएगी, और आखिरकार, उनमें से प्रत्येक को प्रेरक रूप में अपने बारे में बताना होगा।

बैठक में क्या बताया गया है

काम की तलाश में, बहुत सारे लोग रुचि रखते हैं"कनेक्टेड" में साक्षात्कार कैसा है। इंटरनेट पर समीक्षाएँ अक्सर बहुत भयावह पाई जाती हैं, लेकिन परिचितों की बैठक में भाग लेने वालों में से कई ने नोट किया कि वहाँ कुछ भी भयानक नहीं है।

कहानी में निम्नलिखित बिंदुओं पर जानकारी शामिल है:

  • कर्मचारी कर्तव्यों;
  • काम का शेड्यूल;
  • वेतन स्तर;
  • कैसे टीम में "जलसेक" की प्रक्रिया।

जुड़ा हुआ काम
स्वाभाविक रूप से, कर्मचारी के कर्तव्य उसकी स्थिति पर निर्भर करते हैं। विक्रेता को क्या करना चाहिए? मैसेंजर उसके लिए कार्यों की एक सूची प्रदान करता है:

  • स्टोर आगंतुकों का परामर्श;
  • अनुबंधों का समापन;
  • नकद काम;
  • नकद और कैशलेस भुगतान में धन प्राप्त करना;
  • सूची;
  • ग्राहकों को अतिरिक्त सेवाओं का प्रावधान (फोन या टैबलेट की स्थापना, सुरक्षात्मक फिल्म के गैजेट की स्क्रीन पर एक स्टिकर);
  • बीमा और उधार सेवाएं;
  • खिड़की ड्रेसिंग और अधिक।
  • दुकान की खिड़कियों आदि के डिजाइन में भाग लेना।

सूची काफी लंबी है, यह ध्यान देने योग्य है कि बिक्री स्वयं कुल कार्यभार का लगभग 10 प्रतिशत लेती है।

घटना कब तक है?

काफी लोगों ने इस सवाल का जवाब दिया कि कैसेSvyaznoy में साक्षात्कार किया जा रहा है, वे ध्यान दें कि यह बहुत लंबे समय तक रहता है - लगभग पांच घंटे। कंपनी प्रबंधक, एक नियम के रूप में, इस बारे में तुरंत चेतावनी देता है। यद्यपि ऐसी समीक्षाएं हैं जो दर्शाती हैं कि यह बिल्कुल भी ऐसा नहीं है, स्पीकर ने लगभग 60 मिनट या उससे कम समय में किया।

कनेक्टेड समीक्षाओं में साक्षात्कार
गुप्त आवेदकों द्वारा प्रशंसापत्र से पता चलता है किएक लंबे साक्षात्कार के बारे में जानकारी आगमन पर उपलब्ध है। इसके अलावा, प्रबंधक उन लोगों को आश्वासन देता है कि उन्हें इस बारे में टेलीफोन द्वारा सूचित किया जाना चाहिए था।

स्वाभाविक रूप से, हर कोई खर्च करने को तैयार नहीं हैसाक्षात्कार इतने लंबे, कई छुट्टी। यदि आप जानना चाहते हैं कि "कनेक्टेड" में साक्षात्कार कैसे पास करना है, तो निरंतर रहें। यह आपके भविष्य की सफलता की कुंजी है।

हालांकि, समीक्षाओं के अनुसार, कहा गया डेटा बहुत तेजी से प्रदान किया जा सकता है।

वीडियो प्रस्तुति

"कनेक्टेड" में साक्षात्कार कैसा है? यह सब एक वीडियो शेयरिंग के साथ शुरू होता है, कंपनी को पेश करता है। यह कर्मचारियों के प्रशिक्षण, कॉर्पोरेट संस्कृति, कैरियर के अवसरों और कर्मचारी प्रेरणा से संबंधित है।

देखने के बाद कर्मचारी फिल्म की सामग्री के बारे में सवालों के जवाब देता है वह यह भी रुचि रखता है कि प्रत्येक आवेदक किस स्थिति में गिनती कर रहा है।

कार्य शर्तें

स्पीकर इस कंपनी में काम करने के फायदे, भविष्य के कर्मचारियों की आवश्यकताओं पर, प्रशिक्षण और इंटर्नशिप के समय पर रिपोर्ट करता है।

उनका कहना है कि प्रशिक्षण एक सप्ताह से अधिक समय तक रहता है और एक तरफ भुगतान नहीं किया जाता है। हर दिन आपको बिक्री सैलून में पूर्णकालिक जाना होगा, लेकिन इसके लिए आपको वेतन नहीं लेना पड़ेगा।

न केवल पास करने के तरीके पर विचार करना बहुत महत्वपूर्ण है"Svyaznoy" में साक्षात्कार, लेकिन यह भी सफलतापूर्वक प्रशिक्षण अवधि को पूरा करें। जब यह समाप्त हो जाता है, तो व्यक्ति एक इंटर्नशिप पर चला जाता है। दो सप्ताह के भीतर, सप्ताहांत को छोड़कर, आपको दिन में 10 घंटे कार्यालय का दौरा करना होगा। भविष्य में, काम अनुसूची एक ही है।

सुसंगत वेतन
खाली समय के लिए, भर्तीकर्ता कहता है कि दिन के दौरान एक व्यक्ति को आराम करने का अधिकार है, जिसमें शामिल हैं:

  • दोपहर के भोजन के लिए 40 मिनट का ब्रेक;
  • 10 मिनट की अवधि के साथ 8 "स्मोक ब्रेक"।

संभव आय

इंटरव्यू में और क्या करता है"मैसेंजर"? समीक्षाओं का सुझाव है कि इसमें वित्तीय मुद्दे के बारे में बातचीत भी शामिल है। बिक्री प्रबंधक को एक निश्चित वेतन मिलता है, वह बहुत अधिक नहीं है।

लेकिन एक अतिरिक्त बोनस निम्नलिखित के लिए धन्यवाद प्राप्त किया जा सकता है:

  • एकल सैलून में सफल सामूहिक बिक्री;
  • उच्च कारोबार;
  • सेवा की गुणवत्ता;
  • तकनीकी ज्ञान का आधार;
  • आंतरिक सजावट और बहुत कुछ।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि बिंदुओं पर कोई सफाई कर्मचारी नहीं हैं। इस योजना का सारा कार्य प्रबंधक स्वयं करता है। यह इस बात पर निर्भर करता है कि केबिन कितना साफ है या नहीं, उसे बोनस मिलेगा या जुर्माना नहीं लगेगा

एक सुसंगत साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें
जानते हैं कि कैसे Svyaznoy में एक साक्षात्कार है: आपको एक टीम खिलाड़ी होने की आवश्यकता है, और प्रबंधक को आवेदक में यह गुण देखना चाहिए। पुरस्कार सभी में विभाजित है, स्थिति के अपराधी की पहचान करने की अनुपस्थिति में देयता भी सामूहिक है।

भले ही प्रबंधक प्रति माह कितना कमाए, सभी बोनस सहित, सभी प्राप्त धन कराधान के अधीन हैं।

आइटम का परीक्षण करें

Svyaznoy पर साक्षात्कार कैसे पास करें? आवेदक ने सारी जानकारी सुनने के बाद, उसे एक प्रश्नावली भरने और परीक्षा देने के लिए आमंत्रित किया है।

भरने के लिए शीट, बल्कि एक चेक जैसा दिखता हैसुरक्षा सेवाएँ। यह भी याद रखें कि पिछला अनुभव और यहां के व्यक्ति की योग्यता किसी के लिए कोई दिलचस्पी नहीं है। इस तथ्य पर जोर है कि आपको फिर से प्रशिक्षित किया जाएगा। यदि आप जानना चाहते हैं कि Svyaznoy में साक्षात्कार कैसे होगा, तो आपको कुछ भी तैयार होने की आवश्यकता है।

प्रदान की गई परीक्षा बहुत दिलचस्प है। यह 10 से अधिक स्थितियों को प्रस्तुत करता है जो काम के दौरान एक बिंदु पर हो सकती हैं। प्रत्येक स्थिति के विपरीत कई संभावित उत्तर हैं, आपको अपने लिए सबसे इष्टतम एक चुनना चाहिए।

रिसेप्शन में समर्पण भरने के बाद कागजात।

व्यापार के खेल

साक्षात्कार का अगला चरण विशेष है।खेल। कागजात भरने और उनकी शुरुआत के बीच एक घंटे से थोड़ा कम समय लगता है। अपनी प्रतिक्रियाओं में, आवेदक ध्यान दें कि ऐसे अंतराल आवेदक के समय के अनादर का सूचक हैं।

विराम के दौरान, उन दस्तावेजों की सूची से परिचित होना प्रस्तावित है जिन्हें उम्मीदवारी की मंजूरी के मामले में लाया जाना है।

इस स्तर पर "कनेक्टेड" में साक्षात्कार कैसा है? वर्तमान को दो समूहों में विभाजित करने और "पहले" और "दूसरे" के लिए भुगतान करने की पेशकश की जाती है।

कई स्थितियों का सुझाव दिया जाता है जिनकी आवश्यकता हैसामूहिक रूप से चर्चा करें और निर्णय लें जो हर किसी के अनुकूल हो। कई लोग पूछते हैं कि कैसे Svyaznoy में एक साक्षात्कार है। इसलिए: आपको चर्चा से दूर रहने के लिए सक्रिय, पहल और संचार करने की आवश्यकता है।

स्थितियां इस प्रकार हैं: प्रबंधक ने गलत तरीके से संख्या (ग्राहक का फोन, लेकिन एक और नहीं) को फिर से भर दिया, एक व्यक्ति डिवाइस की विशेषताओं और कई अन्य लोगों का वर्णन करने के लिए कहता है।

फिर रिक्रूटर्स स्वैप जगहों की पेशकश करते हैं। नए लोगों को प्रत्येक समूह में दिखाई देना चाहिए, फिर चर्चा के लिए एक नया कार्य प्रस्तावित है। कुछ स्थितियों ने चर्चा के लिए प्रस्तावित किया कि कॉर्पोरेट संचार नहीं, बल्कि कॉर्पोरेट संस्कृति। उदाहरण के लिए, किसी विशेष कर्मचारी को एक दिन का आवंटन या उनके कर्तव्यों के खराब प्रदर्शन और प्रतिकूल व्यवहार के कारण बर्खास्तगी के मुद्दे के बारे में निर्णय करना। इसके अलावा, लंच ब्रेक का वितरण प्रासंगिक है। आखिरकार, यदि आप इसे पहले से नहीं सीखते हैं, तो भविष्य में कर्मचारियों के साथ संवाद करने में समस्याएं हो सकती हैं, जो बिक्री बिंदु कर्मियों के खराब-गुणवत्ता वाले काम को भड़काने में मदद करेगा।

अंतिम चरण

जब व्यावसायिक खेल पूरे हो जाते हैं, तो नौकरी तलाशने वालों को फिर सेउन्हें अकेला छोड़ दिया जाता है और तब तक इंतजार करने के लिए कहा जाता है जब तक कि प्रबंधक जारी न हो जाए, जो प्रभावित कर सकते हैं कि वे कंपनी में काम करते हैं या नहीं। इसमें लगभग आधा घंटा लगता है।

"कनेक्टेड" में साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें? यह चरण सबसे कठिन है, क्योंकि हम व्यक्तिगत संचार के बारे में बात कर रहे हैं। कर्मचारी प्रबंधन के साथ एक व्यक्तिगत बातचीत के लिए एक कतार लेने की पेशकश करते हैं।

प्रत्येक आवेदक के पास लगभग पांच मिनट हैं। उनमें से प्रत्येक, कार्यालय छोड़कर दूसरों को बताता है कि साक्षात्कार में कुछ भी भयानक नहीं है, और संचार करने में कोई कठिनाई नहीं है।

जिस व्यक्ति को "मिस्ट्री कैंडिडेट" कार्यक्रम पर साक्षात्कार दिया गया था, ने कहा कि एक व्यक्तिगत बैठक में प्रश्न निम्नलिखित हैं:

  • नाम और व्यक्ति का उपनाम, सूची खोजें;
  • इस कंपनी को क्यों चुना;
  • सड़क पर कितना समय बिताने की योजना है;
  • एक व्यक्ति क्या चुनता है - निकटतम या लाभदायक बिंदु, अगर उसके पास ऐसा कोई विकल्प है;
  • वेतन की उम्मीदें।

कुछ सवाल कुछ उत्तेजक हैं।जारी है। उदाहरण के लिए, जब कोई व्यक्ति भुगतान के संबंध में अपनी इच्छा व्यक्त करता है, तो उससे पूछा जाता है कि क्या वह दो गुना कम भुगतान करने पर आगे काम करने के लिए सहमत होगा।

बातचीत के अंत में, भर्ती विभाग के प्रमुख रिपोर्ट करते हैं कि वे उस शाम को निर्णय को वापस बुला लेंगे, चाहे इसका जवाब सकारात्मक हो या नकारात्मक।

देर से कॉल करें - लगभग 21 बजे। इनकार करने के क्या कारण हो सकते हैं, गुप्त आवेदक नहीं कहता है, क्योंकि इसमें यह जानकारी नहीं है। उनके मामले में, अगले दिन से अवैतनिक प्रशिक्षण के साथ आगे बढ़ने का प्रस्ताव था।

साक्षात्कार के नकारात्मक पक्ष

इस तरह की नौकरियों की प्रचुरता के बावजूदचेन स्टोर और पावर पॉइंट, बिना किसी अनुभव वाले छात्रों सहित बड़ी संख्या में लोग हैं, जो इस विशेष मोबाइल संचार स्टोर में काम करना चाहते हैं। Svyaznoy पर एक साक्षात्कार कैसे पास करें यह उनके लिए काफी प्रासंगिक विषय है।

यह एक गुप्त साधक के लिए हैसकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव। उनके अनुसार, नौकरी का विवरण बहुत विशिष्ट है और इसमें किसी भी वर्ग की आबादी या किसी के अधिकारों को अपमानित करने के लिए कुछ भी नहीं है। निर्दिष्ट सामाजिक पैकेज, प्रेरणा कार्यक्रम की उपलब्धता, कार्य अनुसूची और बहुत कुछ।

लेकिन अप्रिय छापों के बीच नौकरी चाहने वालों को भर्तीकर्ताओं के लिए लंबा इंतजार करने के लिए मजबूर किया जाता है; साक्षात्कार में उत्तेजक प्रश्नों की उपस्थिति।

में कर्मचारियों का गलत काम भी हैसाक्षात्कार के समय के बारे में सूचित करने का कार्यक्रम। उस स्थिति का वर्णन करता है जब एक व्यक्ति (गुप्त आवेदक) ने एक रिक्त बिक्री प्रबंधक के लिए एक साक्षात्कार में नामांकित किया। उन्हें एक तारीख और समय सौंपा गया था। वह आया, लंबे समय तक इंतजार किया, "कनेक्टेड" में काम के बारे में एक फिल्म देखी। लेकिन देखने के बाद यह पता चला कि यह साक्षात्कार आवेदकों के लिए किसी अन्य स्थिति के लिए था।

उन्हें बताया गया कि वह गलत समय पर आए थे।और एक और तारीख को अधिलेखित करने की पेशकश की। उसी समय, एक व्यक्ति को लगभग डेढ़ घंटे का समय गंवाना पड़ा, लेकिन किसी भी कर्मचारी ने गलत तरीके से प्रदान किए गए डेटा की जिम्मेदारी नहीं ली। नतीजतन, उन्हें दूसरे दौर में कंपनी के बारे में एक वीडियो देखना पड़ा और काम के लाभों पर एक व्याख्यान सुनना पड़ा।

शायद काम की जरूरत वाले छात्र इसके लिए तैयार हैं, साथ ही पांच घंटे तक इंतजार करना होगा। लेकिन अनुभव वाले काफी वयस्क शायद ही इस पर सहमत होंगे और इस तरह के अनादर के रवैये पर विचार करेंगे।

गुप्त आवेदक की स्वतंत्र राय

इस भूमिका में, Svyaznoy में साक्षात्कार में काफी कुछ ब्लॉगर या पत्रकार उपस्थित थे, जो तब कंपनी में भविष्य के कर्मचारियों को दिए गए सभी अवसरों का मूल्यांकन करने में सक्षम थे।

कार्यालय का स्थान जहां वार्तालाप होता है, आवेदक के लिए हमेशा सुविधाजनक नहीं होता है। यदि यह मेट्रो से दूर है, तो यह देर से होने का कारण हो सकता है, उदाहरण के लिए, ट्रैफिक जाम के कारण।

एक साक्षात्कार के लिए प्रतीक्षा एक स्पष्ट शून्य है। अधिकांश समय, आवेदक बस बैठते हैं और बैठक के अगले चरण की प्रतीक्षा करते हैं। कई खड़े होकर नहीं जाते। इसके आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कंपनी के प्रतिनिधि विशेषज्ञों के चयन में बहुत रुचि नहीं रखते हैं। हालांकि, सबसे अधिक संभावना है, वे इस काम में बड़ी संख्या में हितधारकों की गिनती कर रहे हैं। यह अभ्यास कई चेन स्टोर और प्रतिष्ठानों में व्यापक है।

यह ध्यान दिया जाता है कि भविष्य के कर्मचारियों की आवश्यकताएं पर्याप्त हैं। उन्हें दिया जाने वाला सामाजिक पैकेज काफी सराहा जाता है। इसमें निम्नलिखित शामिल हैं:

  • 6 महीने के बाद एलसीए;
  • कर्मचारियों के बच्चों के लिए छुट्टी पर महत्वपूर्ण छूट;
  • कॉर्पोरेट मनोरंजन और घटनाओं;
  • खेल खेल रहा है।

Svyaznoy नेटवर्क में नौकरी प्राप्त करना ऐसा नहीं हैमुश्किल। अनुभव और उम्र इतनी महत्वपूर्ण नहीं है। मुख्य बात यह है कि टीम के खिलाड़ी बनना चाहते हैं और कमा सकते हैं। यह भविष्य के सफल कैरियर के लिए एक उत्कृष्ट शुरुआत हो सकती है और भविष्य में कॉर्पोरेट संस्कृति की कई बारीकियों को सिखा सकती है।

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