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फिर से शुरू करने के लिए कैसे करें एकाउंटेंट के फिर से शुरू होने का उदाहरण

कई लोग मानते हैं कि सारांश का संकलन आवश्यक हैअगर आपको नौकरी के बिना छोड़ दिया जाए तो इसे करो लेकिन अधिकांश मानव संसाधन प्रबंधकों को यकीन है कि हर विशेषज्ञ को कम से कम एक सही तरीके से तैयार किया जाना चाहिए जिसमें एक कर्मचारी के रूप में आपके बारे में जानकारी शामिल है। इससे भी बेहतर, यदि कई हैं

नमूना फिर से शुरू लेखाकार

बाजार की स्थिति

इस साल श्रम बाजार फिर से एक बाजार बन गयानियोक्ताओं। दूसरे शब्दों में, मुफ्त नौकरियों की तुलना में बाजार में नौकरी चाहने वालों की संख्या अधिक है। यह विशेष रूप से अर्थव्यवस्था और वित्त के क्षेत्र में रिक्तियों के लिए सच है। देश में उत्पादन घट रहा है, कई उद्यमियों ने अपना कारोबार खत्म कर दिया है

यह कोई आश्चर्य नहीं है कि कई उद्यमियों के श्रमिकोंएक अच्छी तरह से लिखा फिर से शुरू पसंद करते हैं उदाहरण के लिए अकाउंटेंट का काम स्वीकार किया जाएगा, यदि नियोक्ता, उम्मीदवारी के विचार के स्तर पर, यह सुनिश्चित किया जा सकता है कि अपने व्यक्ति में वह एक सक्षम और जिम्मेदार कर्मचारी प्राप्त करेंगे।

इस तरह के विकास के लिए मुख्य सिफारिशेंदस्तावेज़, साथ ही अकाउंटेंट के फिर से शुरू का एक उदाहरण, विशेष साहित्य और रोज़गार के लिए समर्पित पत्रिकाओं में पाया जा सकता है। अगर आपने सावधानीपूर्वक सिफारिशों को वहां पढ़ा है, तो इस दस्तावेज़ की तैयारी में आमतौर पर कोई समस्या नहीं होगी।

संकलन की विशेषताएं

दस्तावेज़ का समग्र ढांचा स्पष्ट हो जाएगा यदि आप एक छोटे कार्य अनुभव के साथ एकाउंटेंट के पुनरारंभ के उदाहरण का ध्यानपूर्वक अध्ययन करते हैं। यहां एक उदाहरण के रूप में आपके सामने है:

सर्जेवा एलेना इवानोवाना

जन्म तिथि: 01/01/1990

संपर्क फोन: (495) 222-22-22

उद्देश्य: "लीड एकाउंटेंट" की स्थिति जानने के लिए

शिक्षा:

2007-2012 - कुबसु।

फ़ैक्सलेट: अर्थशास्त्र और प्रबंधन।

2013 - सीएसयू "स्क्रैबल"।

विशिष्ट पाठ्यक्रम: 1 सी 8.2।

कार्य अनुभव:

2012 - वर्तमान - एलएलसी "मालिस्का" (खिलौनों का थोक)।

स्थिति: एकाउंटेंट।

जिम्मेदारियां: प्रतिपक्षियों के साथ बस्तियों का लेखांकन, सुलह कार्यवाही करना।

व्यावसायिक कौशल:

  • नकद दस्तावेजों का चित्रण।
  • नकद पुस्तक का रखरखाव।
  • भुगतान दस्तावेजों का आरेखण।
  • नकदी के साथ काम करते हैं।

अनुभवी पीसी उपयोगकर्ता: एमएस कार्यालय, 1 सी 8.2, परामर्शदाता प्लस।

एकाउंटेंट नमूना फिर से शुरू करें

कम से कम अनुपस्थिति में यह अनिवार्य जानकारी हैउनमें से एक पर विचार नहीं किया जाएगा। इसके अतिरिक्त, आप वैवाहिक स्थिति, पंजीकरण, व्यक्तिगत गुण निर्दिष्ट कर सकते हैं। कुछ मानव संसाधन प्रबंधक नकारात्मक रूप से दस्तावेज़ का संदर्भ लेते हैं, जहां वेतन का वांछित स्तर निर्दिष्ट नहीं होता है।

सहायक टिप्स

अपने बारे में केवल सच्चाई को संवाद करें, क्योंकिअधिकांश जानकारी सत्यापित करना आसान है। आप एक उदाहरण दे सकते हैं: एकाउंटेंट के सारांश में ऐसी जानकारी होती है जो आवेदक एक बातचीत स्तर पर अंग्रेजी जानता है। इस मामले में, पता है कि साक्षात्कार में नियोक्ता अचानक आपके ज्ञान का परीक्षण करने के लिए अंग्रेजी में स्विच कर सकता है।

आप भरकर एक समान दस्तावेज़ लिख सकते हैंएचआर कर्मियों के लिए जर्नल में लिया गया मानक फॉर्म, या ऊपर दिए गए उदाहरण का उपयोग करना। एकाउंटेंट का रेज़्यूम स्पष्ट, संक्षेप में होना चाहिए, अनावश्यक जानकारी नहीं है - यह संकलन का मूल नियम है। एक सक्षम दस्तावेज़ के चित्रण पर कई घंटे खर्च करने के बाद, कल आपको संभावित नियोक्ताओं से एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त होगा।

एकाउंटेंट नौकरी के लिए फिर से शुरू करें

भविष्य में, मामले को औचित्य देने का प्रयास करेंसारांश में निहित जानकारी। एकाउंटेंट का एक उदाहरण जो ईमानदारी से अपने कर्तव्यों का पालन करता है, संक्रामक हो सकता है: बाकी के कर्मचारी भी बेहतर काम करना शुरू कर देंगे, और फर्म अधिक सफल हो जाएगी। तब आपके पास अपना वेतन बढ़ाने का असली मौका होगा।

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