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तकनीकी निदेशक (नमूना) का कार्य विवरण

तकनीकी निदेशक कौन है, उनके अधिकार और जिम्मेदारियां क्या हैं? इस आलेख में पेश पेशे के बारे में आपको सब कुछ बताया जाएगा।

पेशे के बारे में

तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण

उत्पादन, या तकनीकी के प्रमुखनिदेशक, किसी भी उद्यम में एक बहुत महत्वपूर्ण विशेषज्ञ है संगठन में तकनीकी और उत्पादन प्रक्रियाओं को सुधारने के लिए यह पेशेवर जिम्मेदार है। तकनीकी निदेशक के लिए धन्यवाद, उद्यम के विकास का एक गुणात्मक तरीका है, और संगठन के दायरे का विस्तार करने के लिए प्रभावी काम किया जाता है। तकनीकी निदेशक के विशेष कार्य विवरण क्या लिखित करता है? यह दस्तावेज़ जांच विशेषज्ञ के लिए निम्नलिखित मुख्य कार्यों को हल करता है:

  • परियोजनाओं और तकनीकी योजनाओं के साथ काम करना;
  • संगठनात्मक क्षण, विशेषज्ञों की एक टीम के साथ काम;
  • ग्राहकों, ग्राहकों, निष्पादकों, आदि के साथ वार्ता आयोजित करना;
  • उत्पादन प्रक्रियाओं के अनुकूलन पर काम करना;
  • दस्तावेज के साथ काम, आदि

इसलिए, तकनीकी निदेशक का काम विवरण विशेषज्ञ के लिए बहुत व्यापक कार्य निर्धारित करता है।

तकनीकी निदेशक के लिए आवश्यकताएँ

चूंकि तकनीकी निदेशक की स्थिति बहुत महत्वपूर्ण और प्रतिष्ठित मानी जाती है, इसलिए इस विशेषज्ञ के लिए बहुत बड़ी आवश्यकताएं हैं। क्या वास्तव में यहाँ अलग किया जा सकता है?

तकनीकी निदेशक के नौकरी का विवरण क्या लिखित करता है? यहां मुख्य बिंदु हैं:

  • एक विशेष प्रोफ़ाइल में उच्च शिक्षा (आमतौर पर आर्थिक, लेकिन अक्सर निर्देशक के पास उच्च शिक्षा के कम से कम दो डिप्लोमा होने चाहिए);
  • संगठनात्मक कौशल की उपस्थिति, टीम प्रबंधन में अनुभव, आदि;
  • संचार कौशल, उनकी स्थिति स्पष्ट रूप से स्पष्ट रूप से स्पष्ट करने की क्षमता;
  • सेवा की एक निश्चित अवधि (तकनीकी निदेशक के लिए इस तरह की सेवा की लंबाई कम से कम एक साल होनी चाहिए)

उद्यम के तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण

और तकनीकी निदेशक को किस तरह का ज्ञान होना चाहिए? इसके बारे में और आगे।

एक तकनीकी निदेशक को क्या पता होना चाहिए?

प्रश्न में विशेषज्ञ के पास होना चाहिएकई विशिष्ट कौशल और ज्ञान। इस मामले में उद्यम के तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण निर्धारित करता है? यहां सबसे महत्वपूर्ण मुद्दे हैं:

  • विदेशी भाषाओं का ज्ञान (किसी भी मामले में, कार्यकर्ता को कम से कम एक भाषा जाननी चाहिए);
  • कार्यक्रमों और अनुप्रयोगों के विकास में अनुभव;
  • उद्यम के काम के विनिर्देशों का काफी व्यापक ज्ञान;
  • प्रोग्रामिंग भाषा, आदि का ज्ञान

उपरोक्त सभी के अलावा, एक विशेषज्ञ को पता होना चाहिए:

  • सभी आवश्यक कानूनी और नियामक कृत्यों;
  • दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करने के लिए नियम;
  • संगठन का चार्टर, आदि

तकनीकी निदेशक के कर्तव्यों का पहला समूह

विभिन्न कंपनियों के इन विशेषज्ञों के पास पूरी तरह से अलग-अलग कार्य और जिम्मेदारियां हैं। एक सक्षम तकनीकी निदेशक के पास उस संगठन का स्पष्ट विचार होना चाहिए जिसमें वह काम करता है।

इस प्रकार, तकनीकी का नौकरी विवरणएक कार-देखभाल केंद्र के निदेशक विशेषज्ञ कार्यों के लिए कर्तव्यों से पूरी तरह से अलग हैं, उदाहरण के लिए, एक निर्माण कंपनी या एक इंटरनेट कंपनी के प्रमुख। हालांकि, तकनीकी निदेशक के सबसे सामान्य कर्तव्यों को नामित करना अभी भी संभव है। विशेष रूप से, हम अंतर कर सकते हैं:

  • नियोजन, समन्वय या शर्तों के पंजीकरण और आवश्यक मरम्मत कार्य की मात्रा;
  • संगठन में काम के निष्पादन पर दिन-प्रतिदिन नियंत्रण सुनिश्चित करना; इसमें, उदाहरण के लिए, बिजली की आर्थिक खपत, उपलब्ध उपकरण, तारों, आदि शामिल हैं;
  • हीटिंग, सीवरेज, बिजली, वेंटिलेशन, आदि के कमरे में काम पर नियंत्रण;
  • सभी आवश्यक सामग्रियों, दस्तावेजों, औजारों आदि के साथ संगठन प्रदान करना

इसके बाद, तकनीकी निदेशक के सभी अन्य कार्यों को सूचीबद्ध किया जाएगा।

जिम्मेदारियों का दूसरा समूह

तकनीकी निदेशक ओयू का नौकरी विवरण

तकनीकी निदेशक का नौकरी विवरण क्या तय करता है? दस्तावेज़ से कुछ बिंदु यहां दिए गए हैं:

  • सुरक्षा और श्रम संरक्षण पर सभी आवश्यक योजनाओं, निर्देशों, दस्तावेजों का विकास;
  • आग और विद्युत सुरक्षा के लिए उपाय करना;
  • ग्राहकों, ग्राहकों और पूरी कार्यकारी टीम के साथ वार्ता का संगठन;
  • सभी आवश्यक उत्पादों को प्राप्त करना, परिवहन करना और प्रसंस्करण करना;
  • सभी आवश्यक दस्तावेज के विकास और तैयारी;
  • उपकरण और भवनों के तकनीकी संचालन का रखरखाव।

तो तकनीकी निदेशक के पास हैअसाधारण व्यापक शक्तियों और जिम्मेदारियां। विचार के तहत विशेषज्ञ को लगातार व्यावसायिक रूप से विकसित करने की आवश्यकता होती है, अन्यथा अपने श्रम कार्यों को पूरा करना इतना आसान नहीं होगा।

तकनीकी निदेशक अधिकार

एक कर्मचारी के रूप में माना जाता विशेषज्ञ जो मुख्य रूप से संगठनात्मक कार्यों का प्रदर्शन करता है, पेशेवर अधिकारों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संपन्न है। यहां वास्तव में क्या अंतर किया जा सकता है?

उप तकनीकी निदेशक नौकरी विवरण

तकनीकी निदेशक (एलएलसी या ओजेएससी) का जॉब विवरण यहां दिया गया है:

  • एक पेशेवर को अपने कर्तव्यों और कार्यों के साथ संबंधित मामलों, एक तरफ या किसी अन्य मामले पर निर्देश और आदेश देने का अधिकार है।
  • कर्मचारी संगठन में सभी उपकरणों को नियंत्रित करने में सक्षम है।
  • कर्मचारी को कर्मचारियों पर लगाए जाने का अधिकार हैप्रोत्साहन या पुरस्कृत के रूप में कुछ प्रतिबंध। इस प्रकार, सुरक्षा या अनुशासन के सकल उल्लंघन के लिए, तकनीकी निदेशक अधीनस्थों के खिलाफ कुछ उपायों को लागू करने में सक्षम है।

और सवाल में विशेषज्ञ की ज़िम्मेदारी के बारे में आप क्या कह सकते हैं? इसके बारे में और आगे।

उत्तरदायित्व

कर्मचारी की ज़िम्मेदारी से संबंधित सभी सामान तकनीकी निदेशक के नौकरी के विवरण को भी ठीक करते हैं। इस दस्तावेज़ का एक नमूना नीचे प्रस्तुत किया गया है।

नौकरी विवरण तकनीकी निदेशक नमूना

कर्मचारी जिम्मेदारी के संबंध में यहां दो मुख्य बिंदु दिए गए हैं:

  • खराब प्रदर्शन या अपने कर्तव्यों को पूरा करने से इनकार करने से परिणामस्वरूप जुर्माना या बर्खास्तगी हो सकती है;
  • एक कर्मचारी द्वारा कानून के नियमों का उल्लंघन अनुशासनात्मक, प्रशासनिक या यहां तक ​​कि आपराधिक दायित्व में शामिल है।

इस प्रकार, तकनीकी निदेशक की जिम्मेदारी किसी भी अन्य कर्मचारी की व्यावसायिक ज़िम्मेदारी से बिल्कुल अलग नहीं है।

करियर और वेतन

एक तकनीकी निदेशक की आय उस विशेष क्षेत्र और उद्यम पर निर्भर करती है जिसमें कर्मचारी अपनी श्रम गतिविधि करता है। यह योग्यता के मौजूदा स्तर को हाइलाइट करने के लायक भी है।

नौकरी विवरण कार सेवा के तकनीकी निदेशक

लगभग 150-200 हजार तकनीकी निदेशक प्राप्त करते हैं। लगभग 40-60 हजार उप तकनीकी निदेशक प्राप्त करेंगे। दुर्भाग्यवश, नौकरी विवरण ग्रेड या कौशल स्तर द्वारा स्पष्ट क्रमिकरण निर्धारित नहीं करता है। हालांकि, यह ध्यान देने योग्य है कि विशेषज्ञ के संगठन में जगह के आधार पर एक विशेषज्ञ का वेतन काफी भिन्न होगा। वास्तव में कैरियर के विकास पर निर्भर करता है। एक निदेशक के रूप में ऐसी प्रतिष्ठित स्थिति लेने के लिए आसान नहीं होगा। अपने पेशेवर कौशल को लगातार सुधारना और उनकी योग्यता में सुधार करना आवश्यक है।

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