/ फिर से शुरू कैसे करें? एक निरक्षर फिर से शुरू करने के लिए काम नहीं करेगा

कैसे एक फिर से शुरू लिखने के लिए? एक निरक्षर पुनरारंभ के साथ काम करने के लिए नहीं ले जाएगा

सारांश - यह आवेदक, उसके गुण, अनुभव, ज्ञान और कौशल का एक संक्षिप्त विवरण है। आम तौर पर, भविष्य में नियोक्ता को जानना आवश्यक सभी व्यक्तिगत और पेशेवर जानकारी।

काम के लिए फिर से शुरू कैसे करें
एक विशेषज्ञ के रूप में खुद की इस तरह की प्रस्तुति श्रम बाजार में लंबे समय से फैली हुई है। लेकिन, दुर्भाग्य से, आप अशिक्षित, अप्रत्याशित और स्पष्ट रूप से खराब सीवी के उदाहरण देख सकते हैं। काम करने के लिए, फिर से शुरू करने के लिए कैसे लिखें इसके विचार के बाद सटीक रूप से स्वीकार किया जाना चाहिए? आज हम इसके बारे में बात करेंगे।

सबसे पहले, यह जानना महत्वपूर्ण है कि, किसके लिए,वास्तव में, यह फॉर्म भर दिया जा रहा है। यह एक प्रकार का व्यवसाय कार्ड है, और यदि नियोक्ता इसमें प्रस्तुत जानकारी पसंद करता है, तो आपको निश्चित रूप से एक साक्षात्कार के लिए निमंत्रण प्राप्त होगा। खैर, वहां से यह पहले से ही अंतिम लक्ष्य पर है - काम करने के लिए। इसलिए, संक्षेप में, स्पष्ट रूप से, फिर से शुरू करने की कोशिश करें। फिर कम सफल प्रतिस्पर्धियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ आप बहुत प्रस्तुतिशील दिखेंगे। प्रत्येक संभावित कर्मचारी के बारे में जानकारी देखने के लिए, प्रबंधन में आमतौर पर केवल कुछ मिनट लगते हैं, खासकर बड़ी कंपनियों के लिए बड़े कर्मचारियों के कारोबार के साथ। तो आपके रेज़्यूमे को पहली पंक्तियों से ध्यान आकर्षित करना चाहिए और सचमुच चीखना चाहिए: "मैं वही हूं जिसकी आपको आवश्यकता है!"

फिर से शुरू कैसे करें? नौकरी पाने में मुश्किल है, लेकिन आप कर सकते हैं

फिर से शुरू नमूना फिर से शुरू करें

  • स्थूलता। प्रपत्र एक विशिष्ट स्थान के लिए एक निश्चित कंपनी के लिए पूरा हो गया है, और। खुद को सभी ट्रेडों के मालिक और कई मौलिक रूप से अलग पदों में प्रवेश करने कहा गया है की इच्छा मत करना। यह अक्षमता और खुद को लागू करने के लिए अक्षमता को दर्शाता है। एक अपवाद की आपूर्ति फिर से शुरू भर्ती एजेंसी है, जो स्थिति में आप अपने कौशल और व्यावसायिकता के आधार पर चयन करेंगे हो सकता है।
  • संक्षिप्तता। फिर से शुरू करने से पहले, काम करने के इच्छुक काम के लिए, जानकारी को सारांशित करने के बारे में सोचें।
  • सौंदर्य। डेटा सुबोध फ़ॉन्ट (अंतराल कम से कम 11 वीं) मुद्रित किया जाना चाहिए। याद रखें कि हाथ से लिखित दस्तावेज - खराब स्वाद की निशानी। सबसे अधिक संभावना है, यह तुरंत कचरे में हो जाएगा।
  • संरचित। फिर से शुरू करने से पहले, जब आप नौकरी पाने का फैसला करते हैं, तो बैठ जाओ और इसके बारे में सोचें कि इसमें कौन सा डेटा इंगित किया जाएगा। उन लोगों का चयन करें जो पूरी तरह से प्रदर्शित करते हैं कि आप वांछित स्थिति के लिए आदर्श रूप से उपयुक्त हैं। केवल यह जानकारी सारांश में होनी चाहिए। इसमें उन गुणों का वर्णन न करें जो आपको सबसे सकारात्मक पक्ष से भिन्न रूप से चिह्नित करते हैं। स्कूल के वर्षों से सभी जीवनी भी लिखने की जरूरत नहीं है।
  • प्रोफाइल। आपके रेज़्यूमे को पढ़ने वाले किसी व्यक्ति के लिए सबसे दिलचस्प कार्य गतिविधियों के बारे में जानकारी है। इस अधिकतम ध्यान दें: हमें उस कंपनी की प्रोफ़ाइल के बारे में बताएं जिसमें आपको पहले से काम करना है, अपनी नौकरी की ज़िम्मेदारियों का वर्णन करें, अनुभव बताएं। कृपया ध्यान दें कि सभी डेटा कालक्रम क्रम में दर्ज किया जाना चाहिए। सबसे अच्छा संभव फिर से शुरू करने की कोशिश करें। काम के अनुभव के बिना, नौकरी पाने में और अधिक मुश्किल होती है, और किसी ऐसे व्यक्ति के लिए फिर से शुरू करना आसान नहीं होता है जिसने कभी काम नहीं किया है, क्योंकि उसे नियोक्ता को अपनी जीवनी के अन्य क्षणों के साथ ब्याज देना होगा।
  • और अधिक फिर से शुरू करने के लिए संचार, शिक्षा, नौकरी तलाशने वाले, कार्य अनुभव पर जानकारी, साथ ही अतिरिक्त कौशल के लिए आपकी व्यक्तिगत डेटा और संपर्क होना चाहिए।

अनुभव के बिना फिर से शुरू करें
बेशक, उचित अनुभव के बिना हर कोई सक्षम नहीं होगाएक फिर से शुरू करने के लिए तुरंत सक्षम। काम पर (कंपनी के भर्ती कर्मचारियों द्वारा बार-बार शुरू करने का एक नमूना प्रदान किया जाता है) आजकल नौकरी ढूंढना मुश्किल है। सभी आवेदकों के नियोक्ता को आपको फिर से शुरू करने और साक्षात्कार के साथ समाप्त करने से हर कदम, आपको अधिकतम देखभाल के साथ संपर्क करने की आवश्यकता है।

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