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मको भर्ती: कर्मचारी प्रतिक्रिया, काम की गुणवत्ता

आधुनिक काम करने की स्थितियों में विशेषज्ञों की आवश्यकता होती हैपूरी तरह से अलग तरह। ये हमेशा स्नातक पेशेवर नहीं होते हैं। अक्सर रचनात्मक व्यक्ति निश्चित जीवन अनुभव, दुनिया के विचारों, विचारों और इसी तरह के साथ एक निश्चित स्थिति के लिए अधिक उपयुक्त होते हैं। इसलिए, अब एजेंसियां ​​जो विशेषज्ञ के लिए उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करती हैं, का विस्तार किया गया है, और कंपनी का मालिक उन कर्मियों का चयन करना है जो भविष्य में सबसे प्रभावी रूप से स्वयं को दिखाएंगे।

मोको भर्ती कर्मचारी प्रतिक्रिया

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कंपनी के साथ सहयोग के विनिर्देशों पर विचार करेंमोको भर्ती कर्मचारियों से प्रतिक्रिया (भारी बहुमत में) सकारात्मक है। बेशक, नकारात्मक भी हैं, साथ ही किसी अन्य संगठन के बारे में भी (असंतोष के कारणों पर चर्चा की जाएगी)। मूलभूत यह बताता है कि ऐसी एजेंसियों का पालन करना चाहिए:

  • स्पीड।
  • निष्पक्षता।
  • तेजी से समझना

मोस्को कर्मचारियों की मस्को की समीक्षा भर्ती

पहला बिंदु त्वरित खोज प्रदान करता हैग्राहकों, नियोक्ताओं और उनके बीच मध्यस्थता। दूसरा मानदंड इंगित करता है कि एजेंसी एक विशेष रिक्ति के लिए कर्मचारियों का चयन कैसे करती है और तर्कसंगत रूप से। ग्राहकों के प्रति दृष्टिकोण निष्पक्ष होना चाहिए। तीसरा बिंदु काम की तलाश में एक असामान्य, असाधारण व्यक्ति के गुणों का आकलन करने का अवसर इंगित करता है। भर्ती कंपनी को अद्यतित रहना चाहिए और बड़ी तस्वीर देखने में सक्षम होना चाहिए।

क्या यह मोको भर्ती में मदद करता है? एजेंसी की मदद से अपने नियोक्ता को मिलने वाले कर्मचारियों की समीक्षा, वे कहते हैं कि काफी। बेशक, कुछ नुकसान थे। कंपनी को बहुत प्रचारित नहीं किया गया है, जो ग्राहक अनुरोधों की कुल संख्या को प्रतिकूल रूप से प्रभावित करता है। फिर भी, कंपनी मोको भर्ती के बारे में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया बहुत सकारात्मक लगता है।

मोको भर्ती कार्य की विश्वसनीयता

मोको के अच्छे काम के महत्वपूर्ण संकेतकों में से एकभर्ती - कर्मचारी प्रतिक्रिया। मॉस्को एक ऐसा शहर है जिसमें कई विशेषज्ञ हैं जिन्होंने इस फर्म को धन्यवाद दिया है। यह एजेंसी के लिए सफलता का एक महत्वपूर्ण संकेतक है। बेशक, ऐसे लोग हैं जो काम पसंद नहीं करते थे (या वे इसका सामना नहीं करते थे, जो असामान्य नहीं है), और वे इसके लिए भर्ती संगठन को दोषी ठहराते हैं। निस्संदेह, मोको भर्ती नौकरी की खोज और भर्ती दोनों के लिए ज़िम्मेदारी लेता है। केवल विशेषज्ञ, यानी एजेंसी के पूर्व ग्राहक को नई स्थिति के लिए निर्धारित कार्यों का सामना करना चाहिए।

भर्ती एजेंसियों के नुकसान

मोको भर्ती के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा

लेकिन इसके हिस्से में अभी भी ब्लंडर हैंकंपनी। कभी-कभी आवेदक ऐसे साक्षात्कार के लिए पड़ते हैं जो सफल होने की संभावना नहीं है। यह संभावित कर्मचारी के साथ नियोक्ता के संचार के अपेक्षाकृत नए प्रारूप को संदर्भित करता है। उदाहरण के लिए, एक व्यापार प्रकार साक्षात्कार। आवेदक एक "प्रतियोगिता" पास करता है, यह साबित करता है कि वह अन्य आवेदकों की तुलना में बेहतर है। इस तरह की पिच अक्सर कॉल सेंटर, माध्यमिक कार्यालयों और कम महत्व वाले कार्यालयों में साक्षात्कार में मिलती है, एक दिवसीय फर्म।

भर्ती के लिए एक समान प्रक्रिया हैहोने के लिए जगह, लेकिन उच्च स्तर के कौशल वाले पेशेवर, अक्सर इसे कुछ हद तक अपमानजनक मानते हैं। भर्ती एजेंसी को इस बात को ध्यान में रखना चाहिए, आवेदक को एक या दूसरे संगठन को भेजना चाहिए।

संक्षिप्त निष्कर्ष

भरोसेमंद भर्ती एजेंसियों की सूची काफी हैमोको भर्ती भर सकते हैं। कर्मचारियों की समीक्षा, हालांकि हमेशा स्पष्ट नहीं है, लेकिन अभी भी सकारात्मक है। और यह बहुत महत्वपूर्ण है। आखिरकार, भर्ती संगठन अक्सर नकली होते हैं, यानी, वे ब्याज भुगतान लेते हैं, नियोक्ता नियोक्ता को लगभग यादृच्छिक क्रम में पेश करते हैं। मोको भर्ती के लिए श्रद्धांजलि अर्पित करना आवश्यक है। कर्मचारी प्रतिक्रिया, शायद, एकमात्र संकेतक है जिसे सुनना चाहिए। चाहे किसी एजेंसी की मदद से काम ढूंढना है या इसे पुराने तरीके से करना है, तो जवाब देना मुश्किल है। सभी विकल्पों पर विचार करने के लिए कोई भी मना नहीं करता है।

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