/ / "रिव गौचे": कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। "रिव गोश" में काम: सेंट पीटर्सबर्ग, समारा, मॉस्को में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

"रिव गोश": कर्मचारियों से प्रतिक्रिया "रिव गोश" में कार्य: सेंट पीटर्सबर्ग, समारा, मॉस्को में कर्मचारियों की प्रतिक्रिया

रिव गौचे लंबे समय से खुद को तैनात कर चुके हैंसौंदर्य प्रसाधन की दुकान। और वह सबसे बुरे से दूर है। इसलिए, लोग वहां काम करने के लिए जाते हैं। यह विशेष रूप से मानवता की मादा आधा के बारे में सच है। आइए यह जानने का प्रयास करें कि रिव गॉच में नौकरी क्या है। इस संगठन पर कर्मचारी प्रतिक्रिया इस मुश्किल मुद्दे में मदद करेगी।

रिव गौचे कर्मचारी समीक्षा

गतिविधि

शायद इस तथ्य से शुरू करें कि हम मुख्य से निपटेंगेकंपनी की गतिविधियां फिर यह स्पष्ट हो जाता है कि महिलाएं इसमें नौकरी पाने की कोशिश क्यों कर रही हैं। रिव गौचे एक लोकप्रिय इत्र और सौंदर्य प्रसाधन स्टोर से ज्यादा कुछ नहीं है। कुछ हद तक यह ब्रांडेड है। माल की केवल एक बड़ी श्रृंखला नहीं है, बल्कि कीमतें काफी किफायती हैं।

शायद अब आपको नहीं सोचना चाहिए क्योंयह महिलाएं हैं जो रिव गौचे में नौकरी पाने की कोशिश कर रही हैं। दुकान के बारे में कर्मचारियों की समीक्षा अधिकतर सकारात्मक होती है, लेकिन इस तरह के बुटीक के लिए प्रतियोगिता बहुत बड़ी है। पढ़ें, आपको बहुत मेहनत करनी होगी ताकि खरीदारों आउटलेट में आएं। और मूल रूप से यह कार्यकर्ताओं को कार्य सेट करने के लिए प्रोत्साहनों की सहायता से किया जाता है।

नौकरियां

खैर, अब यह अधिक विस्तार से अध्ययन करने का समय है।ओ "रिव गौचे" कर्मचारी समीक्षा। समारा यह होगा या कोई अन्य शहर होगा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। व्यापार नेटवर्क के बारे में हर जगह विचार समान हैं। और हम रोजगार के लिए नौकरी खोलने पर विचार करके शुरू करते हैं।

यहां सबसे आम स्थिति हैबिक्री प्रबंधक शायद, कई लोगों के लिए यह रिक्ति थोड़ा अपमानजनक लगती है। लेकिन रिव गौचे में नहीं। काम की इस जगह पर कर्मचारी प्रतिक्रिया (मॉस्को, सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों) सकारात्मक से अधिक है। और थोड़ी देर बाद हम समझेंगे कि यह क्यों हो रहा है।

रिव गौचे कर्मचारी समीक्षा में काम करें

अगला - वरिष्ठ प्रबंधकों। यह अन्य खुदरा विक्रेताओं के बीच एक और प्रतिष्ठित रिक्ति है। हालांकि, एक नियम के रूप में, वरिष्ठ प्रबंधक रिव गोश नेटवर्क में एक कर्मचारी है, जिसने खुद को एक अच्छा दिखाया है, सुधारने का एक कदम है। और सीधे, वरिष्ठ प्रबंधकों को शायद ही कभी भर्ती किया जाता है।

इसके अलावा, अगर आप "रिवाइ गौचे" के बारे में रुचि रखते हैं(नोवोसिबिर्स्क) पुरुषों में से कर्मचारियों की समीक्षा, यह ध्यान देने योग्य है कि व्यापार नेटवर्क काम के लिए गार्ड भी प्राप्त कर रहा है। अजीब लग सकता है क्योंकि यह लग सकता है, इस नौकरी को पाने की इच्छा गति पकड़ रही है। और यह न केवल नोवोसिबिर्स्क में होता है, बल्कि अन्य शहरों में भी होता है। और यह इस तथ्य के बावजूद है कि एक सुरक्षा गार्ड का काम अपने आप में प्रतिष्ठित या अच्छी तरह से भुगतान नहीं माना जाता है। तो, अच्छे कारण के लिए।

बेशक, हमारे आज के व्यापार में काम करने के लिएनेटवर्क को वकील, एकाउंटेंट और पर्यवेक्षकों की भी आवश्यकता होती है। सच है, ऐसी रिक्तियों को ढूंढना मुश्किल है। वे या तो किसी को "अपना खुद का" असाइन करते हैं, या बस साधारण स्टोर के कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ निकालते हैं और अपनी पदोन्नति करते हैं

वेतन

कुछ रिक्तियों के बारे में बोलते हुए, यह शुरू करने के लायक हैमजदूरी के बारे में शब्द। आखिरकार, बहुत कम ही लोग खुशी के लिए काम करते हैं। मूल रूप से आपको लाभ कमाने के लिए ऐसा करना होगा। यह जितना बड़ा है, कर्मचारियों के लिए बेहतर है और कंपनी के बारे में अधिक सकारात्मक राय बाकी है।

लेकिन इस बारे में "रिवी गौचे" का क्या कहना हैकर्मचारियों? सेंट पीटर्सबर्ग, मॉस्को, कैलिनिनग्राद, समारा - कोई बात नहीं क्या शहर में सवाल है। हर जगह वेतन और शर्तें समान हैं। तो आइए जानें कि आज के परफ्यूम और कॉस्मेटिक्स नेटवर्क में पैसा बनाने के बारे में लोग क्या सोचते हैं।

Rive Gauche में काम करें

कई लोग दावा करते हैं कि यह इस संगठन में हैआपको उच्च आय प्राप्त होगी। बेशक, ऐसे वादे और साक्षात्कार पर मार्गदर्शन देते हैं। सिद्धांत रूप में, उन पर झूठ बोलने का आरोप लगाना मुश्किल है, क्योंकि हर कोई ऐसा करता है। नहीं तो कोई काम करने नहीं जाता। लेकिन क्या आज हमारे स्टोर में मोटी कमाई करना संभव है? या यह एक और परी कथा है?

यहां कमाई एक सापेक्ष अवधारणा है। बेशक, सबसे पहले यह ध्यान देने योग्य है कि इस योजना में रिव गॉश के कर्मचारियों की समीक्षा अलग है। लेकिन उनका चरित्र ज्यादातर सबसे अच्छा नहीं है, लेकिन फिर भी सबसे भयानक नहीं है, जैसा कि अधिकांश समान संगठनों में है।

बात यह है कि प्रबंधकों के पास एक छोटा वेतन है,स्पष्ट रूप से। सामान्य कर्मचारियों के लिए - लगभग 7,000 रूबल, पुराने लोगों के लिए - 10,000, प्लस बोनस और अतिरिक्त शुल्क। ये उत्तेजक एक बहुत ही दिलचस्प बिक्री प्रणाली से बने हैं, जिसके बारे में हम बाद में बात करेंगे। लेकिन, एक नियम के रूप में, वेतन के लिए एक महीने में 5,000 से अधिक रूबल प्राप्त करना बेहद मुश्किल है।

नेटवर्क "रिव गोश" सुरक्षा कर्मचारियों की समीक्षा करता हैमजदूरी सामान्य है। आखिरकार, उन्हें लगभग 15,000 रूबल का स्थिर वेतन मिलता है। हां, मॉस्को के लिए यह पर्याप्त नहीं है। लेकिन ऊपर से वे बोनस अर्जित कर सकते हैं। और यह अक्सर एक सुरक्षा गार्ड की सेवाओं के लिए अन्य संगठनों में की पेशकश की तुलना में अधिक है।

बेशक, नेतृत्व बहुत अधिक हो जाता हैकमाई। तो उनके लिए, इसमें कोई संदेह नहीं है, लाभदायक काम "रिवे गाछे।" कर्मचारियों की समीक्षा (मास्को, एसपीबी और अन्य शहरों) इसकी पुष्टि करते हैं। "शीर्ष" की सटीक आय किसी को ज्ञात नहीं है। हम केवल एक बात कह सकते हैं: राजधानी में एक अच्छे जीवन के लिए पर्याप्त है, और इससे भी अधिक।

ऑपरेटिंग मोड

दूसरा महत्वपूर्ण बिंदु कार्य दिवस का कार्यक्रम है। संभावित कर्मचारी इस पर अपना ध्यान केंद्रित करते हैं (और वेतन के साथ इसकी उपयुक्तता के लिए भी)। इस श्रेणी में "रिव गॉश" कर्मचारी समीक्षा (सेंट पीटर्सबर्ग और रूस के अन्य शहरों) में काम तटस्थ प्राप्त करता है। सब कुछ, जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, आयोजित की गई स्थिति पर निर्भर करता है।

Rive Gauche कर्मचारी समीक्षा

निस्संदेह, प्रबंधन केवल सकारात्मक देता हैआपके संगठन की विशेषताएं। एक नियम के रूप में, उनके पास वास्तव में मुफ्त अनुसूची की तरह कुछ है, और कागज पर पूरे 5-दिन का सप्ताह है। इतने सारे कर्मचारी केवल इस तरह के शासन का सपना देख सकते हैं। इस कारण से, संगठन पर राय सकारात्मक हैं।

लेकिन अगर आप प्रबंधकों और सुरक्षा गार्डों के लिए "नीचे" जाते हैं,तब आप देखेंगे कि समीक्षाएं नाटकीय रूप से बदल रही हैं। और वे अधिक नकारात्मक हैं। आखिरकार, इन कर्मचारियों के पास न केवल अनियमित कार्यक्रम हैं, बल्कि अस्थायी सप्ताहांत भी हैं। और अनुबंध में, जैसा कि पिछले मामले में था, 2/2 या 5/2 वर्तनी। "पैदल" काम करने का समय लगभग 12 घंटे है - खोलने से लेकर स्टोर बंद करने तक। गार्ड, जैसा कि कर्मचारियों ने कहा है, कम से कम सभी इस तरह के कार्यक्रम के बारे में शिकायत करते हैं। आखिरकार, रात में ऐसी रिक्तियों पर काम करना अक्सर आवश्यक होता है। लेकिन बिक्री प्रबंधक काम के कार्यक्रम से बेहद असंतुष्ट हैं। आखिरकार, ऐसी स्थितियों के लिए वेतन अपेक्षाकृत कम है, और कार्यस्थल पर समय बहुत बड़ा है।

स्थिति

काम की स्थिति के रूप में Rive Gauche समीक्षाएँ द्वारा कहा गया हैकर्मचारी (निजी) सबसे अच्छे नहीं हैं। बिक्री प्रबंधकों द्वारा व्यक्त विशेष असंतोष। सब के बाद, यह उनके कंधों पर है मुख्य काम - ग्राहकों के साथ लेनदेन का कार्यान्वयन।

लड़कियां भरवां कमरे में काम करती हैं, कभी-कभीबुरी तरह हवादार। इस वजह से, मंडप अक्सर इत्र की सुगंध, और इस तरह के संयोजन में मिलाते हैं कि आप सचमुच घुटन कर सकते हैं। और यह कार्यस्थल में सबसे अच्छी स्थिति नहीं है।

इसके अलावा, बैठने का कोई समय नहीं है। संयोजन में प्रबंधकों और सलाहकारों को 12 घंटे तक अपने पैरों पर खड़े होने के लिए मजबूर किया जाता है। इस सब के साथ, उन्हें आगंतुकों को मुस्कुराने की आवश्यकता है। और किसी ने भी फॉर्म रद्द नहीं किया है। यह एक और कारण है कि सेंट पीटर्सबर्ग और अन्य शहरों में कर्मचारियों को रिव गॉश में बहुत अच्छा काम नहीं मिलता है। आखिरकार, अपनी एड़ी पर खड़ा होना होगा। और यह इतना आसान काम नहीं है, खासकर जब आप इस तथ्य पर विचार करते हैं कि आपको भी ग्राहकों को चुनने और सही उत्पाद की खोज करने के लिए मीठी मुस्कान, सलाह और मदद की जरूरत है। कम खर्च में कम किया हुआ काम।

रिवे गौचे कर्मचारी समीरा

प्रबंधन के साथ संबंध

अन्य बातों के अलावा, अपना ध्यान मोड़ेंइस तरह के एक तथ्य के रूप में भी संगठन के निचले सोपानक के संबंध में उच्च के साथ खड़ा है। अक्सर, यह क्षण नए आवेदकों को आकर्षित करने में सक्षम होता है या, इसके विपरीत, उन्हें दूर धकेल देता है।

इसमें Rive Gauche पर कर्मचारी प्रतिक्रियायोजना अच्छी है। लेकिन केवल अगर संबंध प्रबंधकों और वरिष्ठ विक्रेताओं से संबंधित है। बाकी के लिए, अन्य संगठनों की तरह, प्रबंधन के साथ संबंध तनावपूर्ण है। थोड़ा, बेशक, लेकिन कुछ तनाव है।

आपको ओवरटाइम रहने के लिए कहा जा सकता है। और इस काम में खर्च किए गए सभी समय के साथ भुगतान नहीं किया जाएगा। या कभी-कभी वे एक कर्मचारी के प्रतिस्थापन के लिए कहते हैं, लेकिन कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं हैं। इसके अलावा, कुछ शहरों में ऐसे नेता हैं जो अपने अधीनस्थों को लोगों के रूप में नहीं मानते हैं। और यह, ज़ाहिर है, स्टोर की प्रतिष्ठा पर अपना निशान छोड़ता है। वे झोपड़ी से कूड़े को न सहने की कोशिश करते हैं, क्योंकि नियोक्ता तब अपने कर्मचारियों को ऐसी प्रतिष्ठा सुनिश्चित करने में सक्षम होता है कि उन्हें कहीं और नहीं ले जाया जाएगा। और यह सबसे अच्छा मामला नहीं है।

प्रशिक्षण सत्र

लगभग हर कर्मचारी को पहले की पेशकश की जाती हैनि: शुल्क पाठ्यक्रम लेने के लिए रोजगार। वहां आपको संगठन में कैरियर बनाने के लिए आवश्यक ज्ञान दिया जाएगा। और यहाँ "रिव गोश" कर्मचारी समीक्षा को बहुत अच्छा प्राप्त होता है।

अभ्यास से पता चलता है कि सभी को सिखाया जाता हैवास्तव में आवश्यक चीजें। इसके अलावा, यदि आप एक नया ट्रेडमार्क बेचते हैं, तो उसके अनुसार आपको एक अलग प्रशिक्षण आयोजित किया जाएगा। इन पाठ्यक्रमों में बिक्री की पेचीदगियों के बारे में बात करते हैं। वे भविष्य में आपके लिए उपयोगी हो सकते हैं।

प्रशिक्षण अधिकतम 2 दिन तक रहता है। टेस्ट पास करने के बाद, आप काम कर सकते हैं। यही है, आप एक योग्य कर्मचारी बनाते हैं। किसी भी स्थिति में, बिक्री प्रबंधकों को कहें जो Rive Gauche में काम करते हैं। और यह ये लोग हैं जो सबसे अधिक बार विश्वास करते हैं।

राइव गोश के बारे में कर्मचारियों से प्रतिक्रिया

प्रतिष्ठा

"रिव गॉश" के बारे में कर्मचारी समीक्षा पाई जाती हैअक्सर अच्छा होता है, क्योंकि यह संगठन प्रतिष्ठित माना जाता है। और नियोक्ता की प्रतिष्ठा अक्सर एक दिशा या किसी अन्य में आवेदकों की राय को बदल देती है।

हमारे मामले में, आपको इस तथ्य पर ध्यान देना चाहिए किपिछले कुछ वर्षों में "रिव ग्यूचे" हर जगह अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन और दिखाता है। तो, आप इसे एक अच्छा संगठन कह सकते हैं। इसके अलावा, नेटवर्क को कानून से कोई समस्या नहीं है।

दिखावट

वर्किंग फॉर्म एक और चीज हैकंपनी की राय बदलने के लिए मजबूर करता है। "रिवे गौचे" में तथाकथित "ड्रेस कोड" है। इसका पालन सभी - सामान्य कर्मचारियों और प्रबंधन को करना चाहिए। इसके लिए, कर्मचारी और खरीदार संगठन के बारे में सकारात्मक राय छोड़ते हैं।

लेकिन लड़कियां हमेशा कामकाजी रूप से संतुष्ट नहीं होती हैं,खासकर यदि आपके पास अपने पैरों पर खड़े होने के लिए दिन में 12 घंटे हैं। और "ड्रेस कोड" में एक नकारात्मक नोट एड़ी बनाते हैं। बहुत लंबा नहीं है, लेकिन वे होना चाहिए। कभी-कभी इस रूप में आधे दिन भी खड़े रहना असहज और मुश्किल होता है।

उत्तेजना

कर्मचारी प्रोत्साहन प्रमुख हैसंगठन की रेटिंग को प्रभावित करना। Rive Gauche में इस अर्थ में एक दिलचस्प प्रणाली है जो कहीं और नहीं मिल सकती है। यह संगठन द्वारा बेचने वाले उत्पादों के लिए नमूने के रूप में बोनस हैं।

ईमानदार होने के लिए, यह तकनीक आकर्षित करती है औरलड़कियों और लड़कों। बेशक, क्या यह बुरा है अगर वे आपको लोकप्रिय और नए इत्र या कोलोन का नमूना देते हैं? बिल्कुल नहीं। ऐसी उत्तेजना महीने में एक बार की जाती है। साथ ही, छुट्टियों के लिए, पुरस्कार के अलावा, आपको एक अन्य नमूना के साथ भी प्रस्तुत किया जाएगा। यह "Rive Gauche" उसे स्वीकार करता है।

रिव गोश नोवोसिबिर्स्क कर्मचारी समीक्षा

इनाम

एक अंतिम बिंदु बचा है जो प्रभावित करता हैस्टोर के कर्मचारियों से प्रतिक्रिया। यह प्रीमियम के बारे में है। जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, उनके आरोप अमानक और थोड़े भ्रमित हैं। इस कारण से, "रिवाइ गौचे" कर्मचारियों के काम के बारे में समीक्षा सबसे सुंदर होने से दूर है।

समस्या यह है कि हर हफ्ते(या एक महीने) आपको एक तथाकथित कार्य योजना दी जाती है। यह लिखा जाएगा, पहली जगह में किन उत्पादों को बेचा जाना चाहिए। यह काम किया? फिर बिक्री का प्रतिशत प्राप्त करें। यदि नहीं, तो किसी भी बोनस वृद्धि की प्रतीक्षा न करें। बोनस "बिक्री योजनाओं" की इस प्रणाली पर विशेष रूप से बनते हैं। सबसे सफल विधि नहीं है, लेकिन यह अक्सर कर्मचारियों के वेतन की कीमत पर सौंदर्य प्रसाधनों और इत्र के एक विशेष ब्रांड को बढ़ावा देने में मदद करता है।

</ p>>
और पढ़ें: