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ओओओ "रस अलायंस स्टोरी": काम पर कर्मचारी प्रतिक्रिया

रूस में एक अच्छा नियोक्ता खोजें गलत हैबस ऐसा लगता है। प्रत्येक कंपनी के पास इसके पेशेवर और विपक्ष होते हैं। आज हमें समझना होगा कि "RusAlliance Story" नामक निगम कितना ईमानदार है। कर्मचारियों की समीक्षा और संगठन का विवरण इस सुविधा को समझने में मदद करेगा। इसके बाद ही, एक संभावित मालिक के साथ सहयोग करने के बारे में निष्कर्ष निकालना संभव होगा। RusAlliance स्टोरी में कर्मचारी क्या ध्यान देते हैं? अपने मालिकों में अधीनस्थों के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं?

rusalliance स्टाफ की समीक्षा

गतिविधि का विवरण

एक स्पष्ट जवाब देना मुश्किल है। एलएलसी के बाद "RusAlliance Story" समीक्षा कर्मचारियों को अलग हो जाता है। उनमें से अच्छी राय है, और बहुत ज्यादा नहीं।

कंपनी निर्माण में लगी हुई है औररखरखाव उपकरण। एक प्रकार का उद्यम जो उद्योग में कुछ परियोजनाओं को लागू करता है। नियोक्ता कोई और गतिविधि नहीं करता है। और यह सभी आवेदकों को प्रसन्न करता है।

आत्मविश्वास से यह कहना संभव है कि "RusAllianceकहानी "स्कैमर नहीं हैं, क्योंकि संगठन पूरे देश में फैल गया है, यह काम कर रहा है और कई सालों से अपने काम कर रहा है, लेकिन क्या यह नौकरी खोजने के लिए लायक है?

डिजाइन के बारे में

इस प्रश्न का सही उत्तर देने के लिए, आपको "RusAlliance Story" में काम पर प्रतिक्रिया का अध्ययन करने की आवश्यकता है। नौकरी तलाशने वाले और अधीनस्थ निगम में श्रम के बारे में क्या सोचते हैं?

अस्पष्ट राय हैंकाम करने के लिए लोगों का पंजीकरण। कुछ अधीनस्थों ने जोर दिया कि उन्हें कार्य पुस्तक में प्रासंगिक रिकॉर्ड दर्ज किए बिना काम करना होगा। कोई विपरीत कहता है।

लिमिटेड कर्मचारियों की rusalayans कर्मचारियों की टिप्पणियां

केवल निश्चित रूप से निश्चित रूप से कहना संभव है"RusAlliance Story" वास्तव में स्थापित मजदूर कानून के तहत काम कर रहे सभी अधीनस्थ हैं। पंजीकरण के नमूने के अनुबंध के पंजीकरण और निष्कर्ष के बिना प्रशिक्षण के पल में ही रहना आवश्यक है।

प्रशिक्षण के बारे में

उनके लिए, "RusAlliance स्टोरी" कर्मचारियों की समीक्षा भीसंदिग्ध प्रकार हो जाता है। हर किसी को प्रसन्न करता है कि नियोक्ता द्वारा प्रक्रिया पूरी तरह नि: शुल्क आयोजित की जाती है। किसी भी समय, आप आगे के अध्ययन से इनकार कर सकते हैं, साथ ही साथ संगठन के साथ सहयोग रोक सकते हैं।

इसके साथ, कुछ अधीनस्थों के बारे में बात करते हैंतथ्य यह है कि "RusAlliance Story" आवेदकों को एक मुफ्त किराए पर बल के रूप में उपयोग करता है। आखिरकार, प्रशिक्षण किसी विशेष नौकरी के लिए नौकरी कर्तव्यों का पालन करने में होता है, लेकिन पंजीकरण और अन्य दायित्वों के बिना। इसलिए, कुछ कर्मचारी सहयोग से पहले एक संदिग्ध खुशी से पहले अध्ययन करते हैं।

सामूहिक

"RusAlliance स्टोरी" स्टाफ की समीक्षासकारात्मक प्रकार उस टीम के लिए मिलता है जिसमें आपको काम करना है। वह वह है जो बहुत सारी भावनाओं का कारण बनता है। अधिकांश कर्मचारी सहानुभूतिपूर्ण और दयालु लोग हैं जो हमेशा समर्थन के लिए तैयार रहते हैं। कुछ लोग तर्क देते हैं कि "RusAlliance Story" मिलनसार और मित्रवत लोगों के लिए एक जगह है।

rusalliance मस्को कर्मचारियों की समीक्षा का निर्माण

लेकिन कभी-कभी काम करने वाली टीम खुश नहीं होती है। कुछ अनजान सहकर्मी हैं। ऐसे, एक नियम के रूप में, निगम में लंबे समय तक नहीं रहें। सभी संघर्ष जल्दी से हल करने की कोशिश कर रहे हैं, अधिकारियों ने उन्हें हस्तक्षेप नहीं किया है। यदि यह काम करने वाली टीम है जो रोजगार में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, तो आप सुरक्षित रूप से रुसलायन्स स्ट्रॉय को वरीयता दे सकते हैं।

करियर और विकास

लेकिन यह केवल शुरुआत है। LLC RusAlyans Stroy (मास्को) कर्मचारियों से अलग प्रतिक्रिया प्राप्त करता है। उनमें अच्छे और बुरे दोनों हैं। कैरियर के विकास की वास्तविक कमी, साथ ही पेशेवर विकास के कारण नकारात्मक राय व्यक्त की जाती है।

यह ध्यान दिया जाता है कि "रुसलायन्स स्ट्रॉय"सामान्य पदों पर कार्यरत हैं। और वे कई वर्षों तक उन पर बने रहते हैं। साक्षात्कार में, अधीनस्थों को कैरियर की सीढ़ी के साथ तेजी से और गारंटीकृत पदोन्नति द्वारा लालच दिया जाता है। "रस एलाइंस स्टोरी" - यह कैरियर बनाने की जगह नहीं है।

व्यावसायिक विकास उपलब्ध है, लेकिन यह छोटा है। मुख्य रूप से समान नौकरी कर्तव्यों को पूरा करके हासिल किया। निगम में प्रशिक्षण और अन्य शैक्षणिक गतिविधियाँ अत्यंत दुर्लभ हैं।

काम करने की स्थिति और काम अनुसूची

एलएलसी "रसेलियन स्ट्रॉय" (मास्को) नकारात्मक समीक्षा करता हैयोजना समय से पीछे हो जाती है। बात यह है कि कई अधीनस्थ स्थायी ओवरटाइम और अवैतनिक कार्य के बारे में शिकायत करते हैं। हालांकि रोजगार अनुबंध किसी विशेष स्थिति में काम के विशिष्ट समय को निर्धारित करता है।

Rusalyans Ltd. मास्को कर्मचारी समीक्षा

यहां काम करने की स्थिति बहुत अलग नहीं हैऔसत - "रूस बिल्डिंग बिल्डिंग" के कार्यालयों में आपके पास अधीनस्थों के लिए आवश्यक सभी चीजें हैं, लेकिन यह खुशी का कारण नहीं है। उपकरण प्रदान किया जाता है, दोपहर के भोजन के ब्रेक - भी। केवल यह सब प्रस्तावित श्रम स्थितियों के संबंध में एक निश्चित नकारात्मक को नकारता नहीं है।

केवल कुछ लोग कहते हैं कि "रुस्लानकहानी "अपने अधीनस्थों का ध्यान रखती है और नौकरी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक सब कुछ प्रदान करती है। नियोक्ता के पास इस क्षेत्र में कुछ विशेष नहीं है।

नेतृत्व

प्रबंधन टीम के लिए सबसे अच्छा नहीं है"रूसलाइन्स स्ट्रॉय" (मॉस्को) समीक्षाएं। कर्मचारी, कुछ राय के अनुसार, मूल्यवान या सम्मानित नहीं हैं। वे सचमुच गुलाम माने जाते हैं। निगम के नेताओं के साथ कुछ पर सहमत होने के लिए समस्याग्रस्त है। अधिकांश नियोक्ताओं के लिए मानक का दावा है।

इसके साथ ही, कुछ का कहना है कि "रुस्लानसिस्टम "बस गैर-जिम्मेदार कैडरों को पसंद नहीं करता है। कंपनी के प्रमुख उन लोगों से मिलने जाते हैं जो 100% बाहर रखे जाते हैं और आलसी नहीं होते हैं। इन अधीनस्थों का सम्मान के साथ व्यवहार किया जाता है।

वेतन के बारे में

कमाई के संबंध में "रूस एलायंस स्टोरी" कर्मचारी समीक्षा ज्यादातर नकारात्मक प्राप्त करती है। क्यों?

रुलियन्स सिस्टम में काम पर प्रतिक्रिया

प्रारंभ में, साक्षात्कार में भी, आवेदकउच्च आय और मुनाफे में वृद्धि के लिए संभावनाओं के बारे में बात करेंगे। लेकिन वास्तव में केवल एक छोटा वेतन दिया जाता है। वेतन में देरी हो रही है, कुछ को 2-3 महीनों के लिए अर्जित धन दिखाई नहीं देता है। इस तरह के बयानों की पुष्टि नहीं होती है, केवल वे अक्सर पाए जाते हैं।

ज्यादातर अच्छी तनख्वाह "रुसअलायंस स्टोरी" प्रबंधकों को देती है। ऐसे पदों में, एक नियम के रूप में, अधिकारियों को कोई शिकायत नहीं है। इसे हर किसी को याद रखना चाहिए।

परिणाम

अब यह स्पष्ट है कि "रुसअलांस स्ट्रॉय" को क्या प्राप्त होता है(मॉस्को) अपने अधीनस्थों से समीक्षा करता है। सामान्य तौर पर, यह औसत नियोक्ता है, जिससे कर्मचारी बहुत अधिक नकारात्मकता व्यक्त करते हैं। यह कहना असंभव है कि कौन सी समीक्षाएं सही हैं। वे, जैसा कि बल दिया गया था, किसी भी चीज की पुष्टि नहीं की जाती है।

कभी-कभी "रुसअलायंस स्टोरी" काले रंग में होती हैनियोक्ताओं की सूची। आश्चर्य और भय इसके लायक नहीं है। यह सामान्य है। प्रबंधन के बारे में शिकायतों के कारण कंपनियां ऐसी सूचियों में शामिल हो जाती हैं।

Rusalyans Ltd. मास्को समीक्षाएं

क्या अध्ययन के तहत कंपनी में नौकरी ढूंढनी है? हां, अगर आप उद्योग में काम करना चाहते हैं। यह उन लोगों पर ध्यान देने की सिफारिश की जाती है जो उच्च तनाव सहिष्णुता के साथ कैरियर की योजना नहीं बना रहे हैं। इस मामले में, सहयोग से हताशा की संभावना कम से कम हो जाती है।

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