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मातृत्व धन क्या है? मातृत्व भुगतान की गणना कैसे करें: चरण-दर-चरण निर्देश

प्रसूति छुट्टी और बाल देखभाल की देखभाल करते समयएक महिला का भुगतान करने का हकदार है, इसलिए उसे अपने संचय के नियमों को जानने की जरूरत है। नियोक्ता को ऐसे कर्मचारियों को लाभ के भुगतान पर कानून का भी पालन करना होगा। मातृत्व धन की गणना एक विशेष सूत्र का उपयोग करके की जाती है, जिसे कानून द्वारा अनुमोदित किया जाता है।

गर्भवती महिलाओं के कई फायदे हैं। काम पर उन्हें खारिज करने की अनुमति नहीं है। रात में ऐसी स्थिति में काम करने के लिए निषिद्ध है, यह केवल कर्मचारी की सहमति से ही हो सकता है। नियोक्ता को कर्तव्यों को लोड करने का अधिकार नहीं है। गर्भावस्था के दौरान महिलाओं की गतिविधियों को खतरनाक नहीं होना चाहिए।

मातृत्व धन

की अवधारणा

प्रसूति अवधि - प्रसूति छुट्टी। आमतौर पर, शब्द "डिक्री" मातृत्व का समय मानता है। जब तक बच्चे 3 साल का नहीं हो जाता तब तक महिलाएं तब तक छुट्टी निकालती हैं। कानून के अनुसार, यह आवश्यक 2 प्रकार के लाभ है:

  • मातृत्व अवकाश;
  • बाल देखभाल

वे मनोरंजन के प्रकार से संबंधित हैं, जिन्हें कला में लिखा गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 255 और 256। इन भुगतानों की प्रकृति को देखते हुए, गणनाओं में नेविगेट करना आसान होगा।

भुगतान कौन कर सकता है?

फिएट पैसों का भुगतान कानून द्वारा तय किया जाता है। अपने मानदंडों को ध्यान में रखते हुए, नागरिकों के निम्नलिखित समूह लाभ प्राप्त कर सकते हैं:

  • रोजगार अनुबंध के तहत काम कर रहे महिलाएं;
  • छात्रों ने पूर्णकालिक आधार पर विश्वविद्यालयों और माध्यमिक व्यावसायिक स्कूलों में दाखिला लिया;
  • नियोक्ता के परिसमापन या संगठन में कमी के कारण महिलाएं जिन्होंने अपनी नौकरियां खो दीं।

एक समय में प्रदान किए जाने वाले मातृत्व भुगतान के अतिरिक्त, आप 1.5 वर्ष के बच्चे के प्रदर्शन के दौरान वित्तीय सहायता प्राप्त कर सकते हैं। लोगों के एक बड़े सर्कल के लिए यह मातृत्व धन प्राप्त किया जा सकता है:

  • रूसी संघ के नागरिक, जिनमें काम के कारण अन्य देशों में रहते हैं;
  • रूस में रहने वाले विदेशी;
  • अनिवार्य व्यक्ति जिनके पास अनिवार्य बीमा है।

कानून कहता है कि एक विकल्प हैएक व्यक्ति जो 1.5 साल की उम्र से पहले बच्चे की देखभाल करेगा। जब छुट्टी समाप्त हो जाती है, तो मां को यह तय करना होगा कि माता-पिता की छुट्टी जारी रखना है या नहीं। महिला को काम पर लौटने का अधिकार है। परिवार या कानूनी अभिभावक बाल देखभाल का कर्तव्य कर सकते हैं। कभी-कभी इसे कई लोगों द्वारा साझा किया जाता है।

आयाम भुगतान

मातृत्व धन की गणना कैसे की जाती है? राशियाँ छुट्टी की अवधि और कमाई पर निर्भर करती हैं। यह जटिलताओं के प्रकार, बच्चों की संख्या के आधार पर अनुमोदित किया जाता है। कानून आराम के समय को इंगित करता है, जो गर्भवती महिलाओं के लिए आवश्यक है। न्यूनतम 140 दिन है, और अधिकतम 194 है।

मातृत्व अवकाश पर पैसे कैसे कमाएं

एक सरल सूत्र का उपयोग करके, आप समझ सकते हैं कि कैसेमातृत्व मुद्रा की गणना करें। 2015 में, परिवर्तन हुए हैं, इसलिए न्यूनतम और अधिकतम के आंकड़े अलग-अलग हो गए हैं। यदि छुट्टी 140 दिन है, तो अधिकतम 228,603.2 रूबल है, औसत दैनिक मजदूरी 1,632.88 रूबल है। न्यूनतम लाभ 27455.34 रूबल और औसत दैनिक आय के बराबर है - 196.11 रूबल।

मातृत्व देखभाल पैसे की गणना कैसे करेंएक बच्चा? मैनुअल में एक निश्चित दर है। बच्चे के जन्म के बाद 1.5 साल के लिए मासिक धनराशि हस्तांतरित की जाती है। गैर-कामकाजी परिवार के सदस्यों, छात्रों और खारिज किए गए लाभ सामाजिक सुरक्षा में प्रदान किए जाते हैं। इसका योग इसके बराबर है:

  • 1 बच्चे के लिए 2718 रूबल;
  • 5437 - 2 से;
  • 10873 - अधिकतम, यदि 1.5 वर्ष तक के कई बच्चे हैं।

यदि एक महिला को एक रोजगार अनुबंध के तहत व्यवस्थित किया जाता है, तोउसे पैसे भी दिए जाते हैं। उसके मातृत्व अवकाश का पूरा भुगतान किया जाएगा। लाभ 2 साल के लिए औसत आय का 40% है। मातृत्व पैसे की गणना कैसे करें? ये सिद्धांत कानून में हैं। 2015 में, श्रमिकों के लिए, अधिकतम 19856 रूबल है। यदि कई बच्चे हैं, तो राशि जोड़ दी जाती है। लेकिन भत्ते की पूरी राशि औसत कमाई से अधिक नहीं हो सकती।

बेरोजगार महिलाओं को भुगतान

गैर-कामकाजी महिलाओं को भी भुगतान किया जाता हैमातृत्व का पैसा। सोने के सिक्के, हालांकि प्रदान नहीं किए गए, लेकिन भत्ता 14497,80 रूबल है। यह राशि उन सभी महिलाओं को मिल सकती है जिनके पास नौकरी नहीं है। प्रसूति धन कैसे अर्जित किया जाता है? युवा माताओं को मासिक भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है यदि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं:

  • एक शैक्षिक संस्थान में पूर्णकालिक शिक्षा पूरी करना;
  • नौकरी में कटौती या नुकसान के कारण रोजगार सेवा में लेखांकन।

मातृत्व अवकाश पर पैसे कैसे कमाएं

बेरोजगारों के लिए पंजीकरण प्रक्रिया में पंजीकरण के स्थान पर एक अपील शामिल है या हस्तांतरण के भुगतान का अध्ययन। ऐसा करने के लिए, आपको दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे:

  • आवेदन;
  • बीमार छुट्टी;
  • कार्य पुस्तक;
  • पंजीकरण का प्रमाण पत्र।

पंजीकरण के बाद ही मातृत्व धन स्थानांतरित होगा। इस तरह के भुगतान से माँ और बच्चे के अधिकारों का संरक्षण होता है।

वरिष्ठता और निर्णय

मातृत्व अवकाश कुल में शामिल हैवरिष्ठता। अपवादों में ऐसे मामले शामिल हैं जब बीमा पेंशन का भुगतान आवश्यक समय से पहले किया जाता है। मातृत्व अवकाश को भी अनुभव में शामिल किया गया है। यह जानकारी कानून में निहित है।

बीमा अनुभव महिला के काम का समय हैएक रोजगार अनुबंध के आधार पर। भुगतान की राशि उस पर निर्भर करती है, लेकिन सामग्री सहायता प्रदान करने के तथ्य पर नहीं। गर्भवती महिलाओं को आवश्यक धनराशि का भुगतान किया जाना चाहिए। यदि किसी कर्मचारी को 6 महीने से कम का अनुभव है, तो मातृत्व लाभ की आवश्यकता होती है। क्षेत्रीय कारकों को ध्यान में रखा जाता है।

भुगतान के बारे में आपको क्या जानने की आवश्यकता है?

आप अंत के बाद फिएट पैसा प्राप्त कर सकते हैंछुट्टियां, लेकिन 6 महीने बाद नहीं। यदि कई स्थानों पर रोजगार था, तो प्रत्येक संगठन से लाभ का भुगतान किया जाता है। यह पता चला है कि यह राशि अधिकतम निर्धारित आंकड़े से अधिक हो सकती है। यह कानून द्वारा निषिद्ध नहीं है। मातृत्व भत्ता पूरी तरह से पे पर ट्रांसफर किया जाता है।

मातृत्व पैसे सोने के सिक्के

2015 से बाल देखभाल लाभ प्राप्त करते हैंकेवल तभी हो सकता है जब बच्चा 2 साल तक पहुँच गया हो। फिर पूरी अवधि के लिए धन उपलब्ध कराया जाता है। बेरोजगारी लाभ और चाइल्डकैअर आय की एक बार की प्राप्ति की अनुमति नहीं है।

जब एक बच्चे की देखभाल करने वाला व्यक्ति प्रशिक्षित या काम करता है, तो लाभ और अतिरिक्त आय प्राप्त करना संभव है (उदाहरण के लिए, एक वजीफा)।

बच्चे की देखभाल के लिए प्रसूति राशिमातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद मिलता है। नियोक्ता द्वारा पंजीकरण का समय 10 दिन है। सामाजिक सुरक्षा बैंक (कार्ड या खाते में) या मेल (हस्तांतरण) के माध्यम से धन हस्तांतरित करती है। चाइल्डकैअर भत्ता निम्नलिखित तरीकों में से एक द्वारा भुगतान किया जाता है:

  • अग्रिम में;
  • अगले महीने।

पति को भुगतान कब मिलता है?

अगर किसी महिला के पास कोई नौकरी नहीं है, लेकिनपति परिवार प्रदान करता है, कानून के अनुसार, भुगतान भी माना जाता है। उनकी संख्या में मातृत्व शामिल नहीं है। एक रोजगार अनुबंध के तहत काम करने वाली बीमित महिलाओं को मातृत्व भत्ता का भुगतान किया जाता है। पिता द्वारा बच्चे की देखभाल के लिए भुगतान भी हर महीने प्राप्त किया जाता है।

मातृत्व पैसे कैसे गिनते हैं

श्रम कानून स्पष्ट रूप से अधिकारों की पहचान करता है औरगर्भवती कर्मचारियों के संबंध में नियोक्ताओं के दायित्वों। बच्चे की अपेक्षा के मामले में, कर्मचारी को प्रतिधारण और वित्तीय सहायता की गारंटी दी जाती है। लाभ नियोक्ता या राज्य द्वारा भुगतान किया जाता है।

डिक्री बढ़ाएं

दिनों की संख्या के कारण मातृत्व निधि बढ़ाई जा सकती है:

  • यदि गर्भावस्था कई है;
  • कठिन प्रसव;
  • 2 या अधिक बच्चों का जन्म।

जब बच्चे का जन्म मुश्किल है, और एक खतरा हैबच्चे के जीवन को फिर एक और 16 दिन का समय दिया जाता है। यदि रिकवरी के लिए अतिरिक्त समय की आवश्यकता होती है तो एक अतिरिक्त बीमार सूची भी जारी की जा सकती है। यदि 1 से अधिक बच्चा है, तो विकलांगता की पूरी अवधि 194 दिन है।

घट घट

कानून द्वारा, एक नियोक्ता की आवश्यकता नहीं हो सकती हैगर्भवती कर्मचारी काम पर जा रही है इस अवधि को छोटा नहीं किया जाना चाहिए। इसलिए, फंड का भुगतान नियोक्ता द्वारा निर्धारित नहीं किया जाता है, और बर्खास्तगी को अवैध माना जाता है।

मातृत्व पैसे की गणना कैसे करें

इच्छा के कारण छुट्टी की अवधि कम हो सकती हैकर्मचारी खुद। जब गर्भपात होता है, तो आप काम पर भी जा सकते हैं। इस मामले में, ठीक होने में लगने वाले समय के लिए एक बीमार छुट्टी प्रदान की जाती है।

कानूनन, मातृत्व भत्ते से किसी कर की गणना नहीं की जाती है। यह रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 217 द्वारा दर्शाया गया है। इसलिए, किसी को भी किसी भी ब्याज को वापस लेने का अधिकार नहीं है।

विशेष मामलों

निधियों का भुगतान किया जा सकता है औरउद्यम का परिसमापन। केवल इस घटना के बारे में महीने के लिए एक चेतावनी होनी चाहिए। बर्खास्तगी के दौरान, लाभ के भुगतान सहित गणना। प्रसंस्करण भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेज भी जारी किए जाने चाहिए।

एकल माताओं को भी लाभ दिया जाता है। विवाह पंजीकरण के बिना गोद लेने के मामले में भुगतान किया जाता है। गणना के सिद्धांत सामान्य मामले की तरह ही हैं।

कैसे करें पैसा?

कई माताओं को बच्चे की देखभाल करते समय पर्याप्त लाभ नहीं होता है, इसलिए वे इसमें रुचि रखते हैं पैसे कैसे कमाए

मातृत्व अवकाश पर। और कई लोग अपने पेशे में विकास जारी रखने या एक नई विशेषता हासिल करने के लिए अंशकालिक नौकरी करते हैं। काम का प्रकार उनकी स्थिति पर निर्भर करता है। कुछ विशिष्टताओं पर इंटरनेट के माध्यम से घर पर गतिविधियों को जारी रखना संभव है। लाभ उनकी योग्यता को बनाए रखने, उनके कौशल में सुधार करने में हैं।

मातृत्व धन हस्तांतरित करेगा

मातृत्व अवकाश पर पैसे कैसे कमाएंदूसरे तरीके से आप अपने शौक को आय के स्रोत में बदल सकते हैं। कई महिलाएं सिलाई, बुनना, कढ़ाई कर सकती हैं, सुंदर स्मृति चिन्ह बना सकती हैं या फोटो बना सकती हैं। कई विचारों को वास्तविकता में बदला जा सकता है। आप इंटरनेट, समाचार पत्रों और दोस्तों के माध्यम से ग्राहक पा सकते हैं। अपने पसंदीदा व्यवसाय करने और आय अर्जित करने से बहुत खुशी मिलती है।

कई कंपनियों के माध्यम से घर पर काम करने की पेशकश करते हैंइंटरनेट या फोन। लोगों को सेवाओं और उत्पादों पर सलाह देनी पड़ सकती है। आप एक बैंक, टैक्सी, ऑनलाइन स्टोर पा सकते हैं। इस काम के कई फायदे हैं। मुख्य एक अन्य प्रकार की कमाई के साथ संयोजन की संभावना है। आप काम का समय और स्थान चुन सकते हैं।

मातृत्व अवकाश पर पैसे कैसे कमाए अगरक्या बच्चा थोड़ा बड़ा हुआ? आप बच्चों को देखभाल के लिए घर ले जा सकते हैं, क्योंकि कई माता-पिता को ऐसी मदद की ज़रूरत होती है। यहां तक ​​कि अगर बच्चे बालवाड़ी जाते हैं, तो उन्हें कभी-कभी सप्ताहांत के लिए वयस्क पर्यवेक्षण के तहत छोड़ दिया जाना चाहिए। केवल जिम्मेदारी का एहसास करना आवश्यक है, और यदि आप इस मामले को उठाते हैं, तो इसे सावधानी से व्यवहार करें।

पैसे कैसे कमाए मातृत्व अवकाश पर, यदि ऊपरविधियाँ उपयुक्त नहीं हैं? आप इंटरनेट के माध्यम से काम पा सकते हैं। यदि आपके पास पहले से कोई कौशल है, तो यह आसान होगा। और जब वे वहां नहीं होते हैं, तो आपको प्रशिक्षण पर समय बिताना होगा। कमाई के प्रकारों में कॉपी राइटिंग और पुनर्लेखन होता है, जब ऑर्डर करने के लिए ग्रंथ लिखने में संलग्न होना आवश्यक है।

आप मॉडलिंग साइट्स पर भी काम कर सकते हैं। विशेष रूप से यह विकल्प उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो सामाजिक नेटवर्क पर बहुत समय बिताते हैं। इस कार्य में मुख्य कार्य मंचों में आदेश सुनिश्चित करना है, साथ ही विषयों की चर्चा में भाग लेना है। एक अन्य प्रकार की आय सामाजिक नेटवर्क में समूहों का प्रचार है। आप विज्ञापन पोस्ट कर सकते हैं, और इसके लिए लाभ कमा सकते हैं।

कमाई में ट्यूशन, अनुवाद शामिल हैंग्रंथ, टर्म पेपर, निबंध, नेटवर्क मार्केटिंग, बिक्री के लिए खाना बनाना, घरेलू सेवाएं (जैसे, मैनीक्योर)। यदि आपके पास कोई कौशल है, तो उन्हें मातृत्व अवकाश पर उपयोग किया जाना चाहिए। कुशल दृष्टिकोण के साथ, आप एक स्थिर आय को सुरक्षित कर सकते हैं।

वास्तव में, डिक्री में कमाई के प्रकार बहुत हैंबहुत कुछ। केवल उस दिशा को चुनना आवश्यक है जो आपके लिए उपयुक्त हो और उसमें सक्रिय रूप से विकास हो। डिक्री के दौरान भी, आप एक उच्च आय प्राप्त कर सकते हैं, यदि आप सब कुछ सही ढंग से व्यवस्थित करते हैं।

फिर से शिक्षित करना

रोजगार सेवा में युवा माताएं उत्तीर्ण हो सकती हैंएक नई विशेषता प्राप्त करके सीखना। डिक्री के दौरान ऐसी सेवाओं का भुगतान राज्य द्वारा किया जाता है। वहाँ कई विशिष्टताओं की पेशकश की जाती है, लेकिन आप पूरी तरह से फिट होने वाले को चुन सकते हैं। प्रशिक्षण के बाद, एक दस्तावेज जारी किया जाएगा, जिसके माध्यम से आप नौकरी पा सकते हैं।

पाठ्यक्रमों के लाभ में मांग शामिल हैव्यवसायों। प्राप्त विशेषता ज्ञान में सुधार करने की अनुमति देगी, और एक लाभदायक नौकरी खोजने के लिए डिक्री के बाद। प्रशिक्षण का आयोजन अनुभवी शिक्षकों, विभिन्न शैक्षणिक संस्थानों के विशेषज्ञों द्वारा किया जाता है।

लेकिन इस तरह के एक प्रशिक्षण और नुकसान है। दिलचस्प रिक्तियों को हमेशा पेश नहीं किया जाता है, और फिर उपयुक्त पाठ्यक्रमों को लंबी अवधि तक इंतजार करना पड़ता है। सभी क्षेत्रों में एक समृद्ध तकनीकी उपकरण नहीं है। लेकिन मातृत्व अवकाश पर महिलाओं सहित कई लोग इस तरह के प्रशिक्षण के लिए आकर्षित होते हैं क्योंकि यह मुफ़्त है।

मातृत्व अवकाश पर मुफ्त पाठ्यक्रमों की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है। निम्नलिखित स्थितियों में प्रशिक्षण आवश्यक है:

  • कोई योग्यता नहीं;
  • नौकरी चुनने में मुश्किल;
  • मैं पेशा बदलना चाहता हूं।

प्रशिक्षण का मुख्य कार्य रोजगार है। उसके बाद, नागरिक अक्सर एक आकर्षक नौकरी पाते हैं या अपना व्यवसाय शुरू करते हैं। आमतौर पर रोजगार केंद्रों में आर्थिक विशिष्टताओं की पेशकश की जाती है, साथ ही एक एकाउंटेंट, सचिव, मनोवैज्ञानिक, कुक, डिजाइनर के लिए प्रशिक्षण भी दिया जाता है। व्यवसायों की सूची क्षेत्र, शैक्षणिक संस्थानों के प्रकार पर निर्भर करती है। प्रत्येक व्यक्ति एक उपयुक्त पेशा चुन सकता है।

प्रशिक्षण का समय लगभग 6 महीने तक रहता है, लेकिनयह सब विशेषता के प्रकार पर निर्भर करता है। समूहों का एक समूह अलग-अलग समय पर होता है। पाठ्यक्रमों में दाखिला लेने के लिए, आपको पंजीकरण के लिए रोजगार केंद्र से संपर्क करना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको एक बयान, पासपोर्ट, बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र, डिक्री पर एक दस्तावेज प्रदान करना होगा। प्रशिक्षण आमतौर पर विश्वविद्यालयों और शैक्षणिक संस्थानों के विशेषज्ञों द्वारा संचालित किया जाता है जो रोजगार केंद्र के साथ सहयोग करते हैं।

आमतौर पर पाठ्यक्रम शाम को आयोजित किए जाते हैं, लेकिन वे हैंपूर्णकालिक और पत्राचार। कक्षाएं व्यक्तिगत रूप से या एक समूह में आयोजित की जाती हैं। पास करने के बाद प्रशिक्षण दस्तावेज जारी किया जाता है। इस मामले में, डिक्री में मां को लाभ मिलता है। किसी पेशे में महारत हासिल करने या पीछे हटने के बाद, आप अधिक आकर्षक नौकरी पा सकते हैं।

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