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मातृत्व कैसे हैं

डिक्री में प्रवेश करने के लिए शब्द का सपना देखता हैगर्भवती माताओं ने बाद में जीवन, योजनाओं और अपेक्षाओं की स्थितियों के बारे में कई प्रश्नों के उत्तर की तलाश की। गर्भावस्था के 30 सप्ताह के समय तक, महिलाएं भौतिक प्रश्न में भी रुचि रखते हैं: वे मातृत्व कैसे भुगतान करते हैं मातृत्व अवकाश का भुगतान छुट्टी के पंजीकरण के आधार पर होता है, जो गर्भावस्था की अवधि 30 सप्ताह से और प्रसवोत्तर अवधि के लिए दी जाती है।
30 हफ्तों में, एक गर्भवती महिला बाहर लाती हैएक महिला बीमार छोड़ परामर्श और एक छुट्टी आवेदन लिखता है इस छुट्टी की अवधि 140 दिन है, जबकि मानक प्रसवपूर्व छुट्टी 70 दिन है, अगर एक महिला को एक बच्चा की उम्मीद है यदि जुड़वाँ होने की संभावना है, तो डिलीवरी बढ़कर 84 दिन तक छोड़ दें।

मातृत्व का भुगतान कैसे करना सीखने के बाद, आप अग्रिम में कर सकते हैंपरिवार के आगामी पुनरीक्षण से संबंधित उनके भविष्य के खर्चों की योजना बनाएं प्रत्येक गर्भवती महिला जो प्रसवोत्तर छुट्टी पर जाती है, उसे लाभ प्राप्त करने की उम्मीद है। कानून और एक छात्र, महिला सैनिकों, कामकाजी महिलाओं के रूप में, नागरिकों के ऐसी श्रेणियों में गर्भावस्था के 30 सप्ताह से राज्य लाभ की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है जो उन लोगों के कंपनी के परिसमापन के कारण खारिज कर दिया गया है और रोजगार केंद्र पंजीकरण डाल दिया। रोजगार केंद्रों में पंजीकृत न होने वाले गर्भवती महिलाओं की ऐसी श्रेणी, बेरोजगार, लाभों को असाइन नहीं किया जाता है।

जनवरी 2011 में, नयालाभों की गणना के लिए नियम नए नियमों अवधि 2011/01/01 31.12.2012 के लिए कैसे एक प्रसूति चार्ज करने के लिए, खाते में दो पिछले कैलेंडर वर्ष के किसी भी, या वार्षिक अवधि की औसत दैनिक आय लेने के दो तरीके हैं। जब एक आवेदन लिख यह निर्दिष्ट करने के लिए आवश्यक है जो विधि के लिए मातृत्व माँ बेहतर गणना: पुरानी या नई।


समय और योजना, के लिए भुगतान मातृत्व के रूप में, के लिएकामकाजी महिलाओं की श्रेणियां मजदूरी प्राप्त करने की प्रक्रिया के समान होती हैं यदि किसी बैंक कार्ड में धन हस्तांतरित करने की सहायता से पहले मजदूरी का भुगतान किया गया था, तो लाभ का भुगतान उसी प्रकार किया जाएगा।
अंतर केवल वही शब्द में हैमातृत्व का भुगतान कर रहे हैं इस पद को लाभ देने की प्रक्रिया में राज्य द्वारा आवंटित किया गया शब्द, 10 दिन है। हालांकि, वेतन के अगले दिन ही भुगतान या हस्तांतरण होता है
मातृत्व का भुगतान कैसे करना, गर्भवतीएक महिला को पता चलेगा कि यह कब और कितना सूचीबद्ध होगा। इस भत्ता की गणना में 100 प्रतिशत औसत कमाई को ध्यान में रखते हैं। एकमात्र शर्त यह है कि काम का अनुभव कम से कम 6 महीने होना चाहिए। भुगतान की अधिकतम राशि पर भी प्रतिबंध है 2012 में, भत्ता 6% द्वारा अनुक्रमित किया गया था। अगर गर्भवती महिला का अनुभव 6 महीने से कम है, तो मातृत्व अवकाश का भुगतान करने का सवाल, निर्वाह न्यूनतम के आकार को ध्यान में रखा जाता है।
इसके अलावा, औसत दैनिक आय की गणनाइसमें लेखांकन अवधि के दौरान किए गए कई भुगतान शामिल हैं, जिनमें से लाभ लाभ की प्राप्ति की सुविधाओं पर विनियमों में सूचीबद्ध हैं। उनके अनुसार, भुगतान किए गए मातृत्व भुगतानों, बीमारियों की छुट्टी, यात्रा और छुट्टी टिकटों को ध्यान में रखा नहीं जाता है। न केवल भुगतान की मात्रा की गणना की जाती है, बल्कि उस अवधि के लिए भी ये भुगतान किया गया था।
मातृत्व अवकाश की गणना करने की प्रक्रिया में प्रसूति की छुट्टी पर, जो 140 के बराबर है, की संख्या के बराबर एक औसत दैनिक आय में वृद्धि करना शामिल है।
भावी मां को यह नहीं भूलना चाहिए कि इसके अलावागर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ यह भी रखी गई है और अन्य भुगतान इस तथ्य के लिए भत्ता है कि 2012 में गर्भवती महिलाओं की प्रारंभिक अवधि (12 सप्ताह तक) में एक गर्भवती महिला 465.2 rubles दर्ज की गई थी। जन्म देने के बाद, एक युवा मां एक बच्चे के जन्म भत्ते के भुगतान पर भरोसा कर सकती है। इस लाभ का भुगतान एक समय में, जन्म के तथ्य पर, प्रसव में सभी श्रेणियों की महिलाओं पर किया जाता है, भले ही स्त्री ने पूर्व संध्या पर काम किया हो। 2012 में लाभ का आकार 12.405,31 रूबल है अगले लाभ, जिसके पास आधे से ज्यादा उम्र तक पहुंचने से पहले बच्चों की माताओं को जारी करने और प्राप्त करने का अधिकार है, बच्चे की देखभाल से संबंधित भुगतान है। इस लाभ पर प्रतिबंध हैं - कम से कम 2325.9 9 रूबल से अधिकतम 13825.75 रूबल तक। उपरोक्त संघीय भुगतानों के अलावा, क्षेत्रीय भुगतान भी हैं प्रत्येक क्षेत्र में भुगतान और उनकी प्राप्ति की विशेषताएं हैं।

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