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काम की जगह से सिफारिश नमूना और सही संकलन के पैटर्न

पिछली नौकरी से सिफारिश की उपलब्धताएक नई स्थिति खोजने की संभावनाओं में काफी वृद्धि करेगा और आवेदकों की सामान्य सूची से एक निश्चित उम्मीदवार के आवंटन में योगदान देगा। हालांकि, सिफारिश का एक पत्र भी परिणाम के 100% की गारंटी नहीं देता है। जानकारी, जो इसमें लिखी गई है, भविष्य के नेता को पहले चरण में कर्मचारी के व्यावसायिकता का आकलन करने में मदद करेगी।

यह आलेख आपको बताएगा कि सिफारिश के एक पत्र को सही तरीके से कैसे लिखना है। नमूना डिजाइन और मुख्य बिंदु, जिन्हें जरूरी रूप से घोषित किया जाना चाहिए, को सबसे अधिक विस्तार से वर्णित किया जाएगा।

कार्य नमूना की जगह से सिफारिश

सिफारिश का एक पत्र। सामान्य अवधारणा

सिफारिश का एक पत्र एक दस्तावेज है जिसमेंकर्मचारी के संक्षिप्त वर्णन का वर्णन करते समय, इसे तैयार करते समय आपको व्यवसाय शैली का पालन करने की आवश्यकता होती है। इसे लिखने के लिए, आपको कंपनी के लोगो और संपर्क विवरण के साथ लेटरहेड की आवश्यकता है। इस दस्तावेज़ को सीधे फोन नंबर के संकेत के साथ सिर पर हस्ताक्षरित किया गया है, जहां, यदि आवश्यक हो, तो आप डेटा के स्पष्टीकरण या मौखिक पुष्टि के लिए सीधे उससे संपर्क कर सकते हैं।

एक नियम के रूप में, इस तरह का एक पत्र एक कर्मचारी की सिफारिश करने के उद्देश्य से तैयार किया जाता है, जो उसकी उपलब्धियों, व्यावसायिकता, अपने काम में सफलता के बारे में बताता है।

अगर काम की जगह से एक सिफारिश है (उदाहरण के लिएविदेशी कंपनियों के अनुभव के आधार पर) आवेदक के पास उच्च मजदूरी और करियर की वृद्धि के साथ प्रतिष्ठित काम में रोजगार के लिए अधिक अवसर हैं।

अनुशंसा नमूना का पत्र

सिफारिश पत्र का पत्र

आधुनिक प्रतिष्ठित कंपनियां बहुत गंभीरता सेकर्मचारियों की पसंद का संदर्भ लें, इसलिए यदि आप पार्टियों के समझौते से खारिज कर दिए जाते हैं, तो आप नौकरी से सिफारिश की मांग कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ की सही वर्तनी का नमूना:

  1. शीर्षक, उद्यम (घरेलू या विदेशी) के आधार पर।
  2. कंपनी का पूरा नाम, संपर्क जानकारी (पता, टेलीफोन, ई-मेल) और गतिविधियों का दायरा।
  3. कर्मचारी का पूरा नाम, प्रवेश की तारीख और बर्खास्तगी।
  4. एक विशेषज्ञ के कर्तव्यों की पूरी सूची और उसके काम के परिणाम।
  5. व्यक्तिगत गुणों का संक्षिप्त विवरण, जो सीधे सेट लक्ष्यों की उपलब्धि को प्रभावित करता है।
  6. स्थानांतरण या बर्खास्तगी का कारण।
  7. एक संभावित नियोक्ता के लिए सिफारिश।
  8. प्रबंधक का पूरा नाम जो इस जानकारी, उसकी स्थिति, संपर्क फोन नंबर और हस्ताक्षर प्रदान करता है।
  9. दस्तावेज़ की तारीख
  10. एक मुहर की उपस्थिति।

सिफारिश का एक पत्र। घरेलू उद्यमों के लिए नमूना

पिछले नौकरी से सिफारिशें

सिफारिश के पत्र

प्रीट्टेनाया नतालिया सर्गेवेना ने 28 सितंबर 2001 से 1 जनवरी, 2010 तक मेरे प्रत्यक्ष पर्यवेक्षण के तहत कंपनी "ग्रामाडस्ट्रॉय" में एक सचिव के रूप में काम किया।

उनका काम निम्नलिखित कर्तव्यों का पालन करना था:

  • दस्तावेजों की स्वीकृति और प्रेषण;
  • विश्लेषणात्मक रिपोर्ट की तैयारी;
  • कर्मचारियों के लिए समय पत्रक रखना;
  • कार्यालय का काम;
  • व्यापार पत्राचार और उसके पंजीकरण की तैयारी;
  • घटनाओं का संगठन;
  • इलेक्ट्रॉनिक दस्तावेज़ प्रबंधन के पंजीकरण और नियंत्रण।

नतालिया के साथ मिलकर काम करने के 9 साल के लिएएक अच्छा साबित हुआ है। वह हमेशा कार्यकारी, मेहनती, पहल और ईमानदारी से अपने कर्तव्यों को पूरा करती थीं। मैंने टीम में सम्मान और अधिकार का आनंद लिया। इसकी मुख्य गुणवत्ता काम व्यवस्थित करने और वितरित करने की क्षमता है। इसने उन्हें समय पर कार्यों को पूरा करने की अनुमति नहीं दी, बल्कि समय सीमा से पहले सबसे अच्छी नौकरी करने की अनुमति दी। कर्मचारियों के लिए टीम का काम और अवकाश संगठन भी इसका अमूल्य लाभ है।

इस प्रकार, मैं Preterness की सिफारिश कर सकते हैंनतालिया सर्गेवेना प्रौद्योगिकी विभाग के सहायक प्रबंधक के पद पर, क्योंकि उनके पास पर्याप्त कार्यप्रणाली, ज्ञान और गुण हैं जो इस काम को पूरा करने के लिए आवश्यक हैं।

एलएलसी के कार्यकारी निदेशक "ग्रामाडास्त्रो"

पूरा नाम

р / тел।: -

मी / टेलीफोन: -

01 जनवरी, 2010 हस्ताक्षर, मुहर।

विदेशी फर्मों के लिए सिफारिश

विदेशी कंपनियों, विशेष रूप से अमेरिकी कंपनियों में,अनुशंसात्मक दस्तावेजों के प्रारूपण के लिए अपनी आवश्यकताओं को प्रस्तुत करें। उन्हें एक कवर लेटर के रूप में जारी किया जाता है, जो फिर से शुरू करने के लिए एक पूरक है।

काम की जगह से सिफारिश एक अमेरिकी कंपनी का एक उदाहरण है:

जनरल मोटर्स ऑटो कंसर्न

08 अक्टूबर, 200 9

महानिदेशक

पूरा नाम

फोन: -

इच्छुक पार्टियों को सिफारिश जारी की जाती है।

Sokol इवान Leonidovich हमारे काम करने के लिए किराए पर लिया गया थापरियोजना प्रबंधक के रूप में 14 दिसंबर, 2002 को कंपनी। अपने काम के दौरान, उन्होंने सफलतापूर्वक अपने नौकरी कर्तव्यों का सामना किया, विशेष रूप से, परियोजनाओं का नेतृत्व किया, भागीदारों के साथ बातचीत की, पेशेवर कर्मचारियों का चयन किया, नए विकास की प्रगति पर उच्च अधिकारियों को सूचित किया।

सौंपा क्षेत्र में अपने काम के दौरान, आय में 8% की वृद्धि हुई, जो उन्हें एक पहल, उद्देश्यपूर्ण और सक्षम विशेषज्ञ के रूप में विशेषता दे सकती है।

मुझे कोई संदेह नहीं है कि सोकोल इवान लियोनिदोविच एक समान स्थिति का सामना करेंगे और दूसरी कंपनी के विकास में योगदान देंगे।

सिफारिश के पत्रों की विशेषताएं

एक नियम के रूप में, पदों की एक निश्चित सूची है जहां सिफारिशों की उपलब्धता अनिवार्य है। यह मुख्य रूप से प्रबंधन टीम पर लागू होता है।

काम की जगह से सिफारिश प्रबंधकों के लिए एक मॉडल है:

Ivantsova Alina Stanislavovna में काम किया23 जून, 2004 से 11 नवंबर, 2012 तक। उनके व्यक्तिगत गुण, जैसे आत्मविश्वास, पहल, संचार कौशल, कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने की क्षमता, समर्पण, हमारी कंपनी के विकास में योगदान दिया। यह ध्यान देने योग्य है कि इसके प्रबंधन के दौरान, प्रिंट रनों की संख्या में 25% की वृद्धि हुई है। उनके सुझाव पर, नए सिस्टम विकास शुरू किए गए, जिसने प्रकाशन की आय में वृद्धि की और इसे काफी विस्तार करने की अनुमति दी। Ivantsova एएस के साथ संयुक्त काम के 8 वर्षों से अधिक कंपनी ने कई नए साझेदार पाए हैं और अपने विज्ञापनदाताओं की सूची में काफी विस्तार किया है।

मैं विशेष रूप से उच्च परिणामों को प्राप्त करने, जटिल समस्याओं को हल करने और कुशलतापूर्वक हल करने की क्षमता और किसी भी मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने की क्षमता पर अपना ध्यान केंद्रित करना चाहता हूं।

कुछ मामलों में उच्च शिक्षा संस्थानों के स्नातकएक बड़ी कंपनी में रोजगार की सिफारिश पत्र लाने की आवश्यकता है। यह जानकारी सीधे स्कूल, शिक्षक या सलाहकार द्वारा प्रदान की जा सकती है।

यह काम की जगह से एक सिफारिश नहीं है - नीचे दिया गया नमूना बताता है कि विश्वविद्यालय के अंत में छात्र को ऐसा पत्र दिया जाता है।

Belaya Elena Anatolyevna मास्को में प्रवेश किया2003 में विदेशी भाषा संकाय, तुर्की भाषा विभाग में राज्य मानवतावादी-आर्थिक विश्वविद्यालय (एमजीजीईयू)। प्रशिक्षण के दौरान उन्होंने खुद को एक उद्देश्यपूर्ण, जिम्मेदार, पहल व्यक्ति के रूप में दिखाया, जो प्रशिक्षण के लिए तैयार था और बड़ी सफलता प्राप्त करने का प्रयास कर रहा था।

मैंने वैकल्पिक वर्गों, शैक्षणिक परियोजनाओं और मौसमी कार्यों में हिस्सा लिया। अक्सर ग्रंथों का अनुवाद ले लिया।

डिप्लोमा के लेखन के दौरान उन्होंने सीधे अपने पेशे में एक प्रतिष्ठित विदेशी फर्म में इंटर्नशिप पारित की। एक कार्यकारी और जिम्मेदार कर्मचारी के रूप में विशेषता।

MGGEU

संरक्षक

पूरा नाम

दूरभाष: -

25 जून, 2010

कार्यस्थल उदाहरण से सिफारिशें

उद्यम खारिज, यह के रूप में अपनी उपस्थिति नई नौकरी में रोजगार के लिए एक अतिरिक्त परिसंपत्ति हो सकता है, सिफारिश के एक पत्र जारी करने के लिए पूछने के लिए बेहतर है।

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