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रूसी प्रबंधन मॉडल और कुछ अन्य

आधुनिक आर्थिक, सामाजिक औरराजनीतिक परिस्थितियों में रूसी प्रबंधन मॉडल स्थापित करने की आवश्यकता में एक गंभीर समस्या है। प्रबंधन का रूसी मॉडल आधुनिक बाजार परिस्थितियों के अनुरूप होना चाहिए और जल्दी से संकट स्थितियों के अनुकूल होने में सक्षम होना चाहिए।

प्रबंधन के गठन द्वारा प्रदान किया जाता हैकुछ कारकों का एक महत्वपूर्ण प्रभाव शिक्षा का कारक सिर के पेशेवर काम पर प्रत्यक्ष प्रभाव डालता है। एक आधुनिक प्रबंधक, एक प्रबंधक, के लिए व्यापक बहुमुखी ज्ञान के साथ वितरण करना बहुत कठिन है, क्योंकि प्रबंधन एक कला है जो वैज्ञानिक ज्ञान के आवेदन और कार्यान्वयन पर आधारित है।

राज्य, विशेष रूप से रूसी मॉडलराज्य के राष्ट्रीय प्रबंधन भी राष्ट्रीय प्रबंधन मॉडल पर इसका प्रभाव डालता है। विषय के आधार पर रूसी राज्य प्रबंधन मॉडल को चार स्तरों में बांटा जा सकता है: अर्थव्यवस्था, उद्यम, इकाई और नागरिक। इन सभी स्तरों को घनिष्ठ रूप से घिसा हुआ है, लेकिन राज्य उद्यमों और कंपनियों के प्रबंधन मॉडल को प्रभावित करता है। राज्य की भूमिका अभी भी इस तथ्य में निहित है कि वह काम कर रहे लोगों के प्रबंधन में मानकों को निर्धारित करती है। हालांकि, नेताओं को अभी तक कोई स्पष्ट आवश्यकताएं नहीं हैं नतीजतन, एक अक्षम और अनपढ़ प्रबंधक सामान्य श्रमिकों की जीवन और कामकाजी परिस्थितियों को काफी कम कर सकता है।

प्रबंधन का रूसी मॉडल भी बनता हैमानसिकता के प्रभाव के तहत एक शक के बिना, राष्ट्रीय मानसिकता का शासन मॉडल के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ता है। लेकिन अगर प्रबंधकों और प्रबंधकों की एक मजबूत ताकतवर शैली का प्रबंधन करने के लिए एक मजबूत प्रवृत्ति है, तो सामान्य श्रमिकों की ओर से पहल की कमी और कार्य किया जा रहा में रुचि की कमी है।

क्या कारकों के प्रभाव के तहत, क्या बोलतेप्रबंधन का रूसी मॉडल बनता है, मीडिया को याद नहीं करना असंभव है। मीडिया के चेतना सहित, प्रबंधकों की चेतना सहित, मीडिया के चेतना पर बहुत मजबूत प्रभाव पड़ता है। मीडिया शैक्षिक कार्य, शैक्षिक कार्य और वास्तविक वास्तविकता को भी प्रतिबिंबित करती है। राष्ट्रीय प्रबंधन बनाने की प्रक्रिया में, विदेशी राज्यों का अनुभव भी इस्तेमाल किया जाना चाहिए। अमेरिकी, यूरोपीय और जापानी मॉडल को विशेष ध्यान देना चाहिए। इन प्रकार के प्रबंधन मॉडल में स्वयं के बीच कुछ महत्वपूर्ण अंतर हैं, मुख्यतः मूल्यों और राष्ट्रीय सिद्धांतों पर आधारित

अमेरिकी मॉडल की विशेषता है, इससे पहलेसभी में, प्रबंधन प्रक्रिया का एक कठोर संगठन। प्रत्येक कर्मचारी की व्यक्तिगत जिम्मेदारी अमेरिकी मॉडल की भेदभाव है। यूरोपीय मॉडल मूल रूप से अमेरिकी मॉडल से अलग नहीं है यूरोप में, साथ ही साथ संयुक्त राज्य अमेरिका में, मध्यम और छोटे उद्यम पूरे अर्थव्यवस्था में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यूरोपीय मॉडल के महत्वपूर्ण अंतरों में से एक यह तथ्य है कि यूरोप में, सहायक कंपनियों, यहां तक ​​कि सबसे बड़े निगमों में प्रवेश करने से, स्वतंत्रता का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बना हुआ है। आत्मनिर्भरता वित्तीय क्षेत्र में और नवाचारों के क्षेत्र में प्रकट हो सकती है।

जापानी मॉडल की अपनी विशिष्ट विशेषताएं हैं सबसे पहले, यह इस तथ्य में प्रकट होता है कि जापानी किसी विशेष व्यक्ति के लिए एक स्थान चुनते हैं, और इसके विपरीत नहीं। इसके अलावा जापानी प्रबंधन की विशेष विशेषता यह है कि तकनीकी नवाचारों और नवाचारों के लिए महत्वपूर्ण महत्व दिया जाता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रबंधन का रूसी मॉडल किसी भी मामले में, कई कारकों और स्थितियों के आधार पर, अभी भी विकास का एक लंबा और मुश्किल रास्ता है।

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