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कॉर्पोरेट नैतिकता क्या है?

कॉर्पोरेट नैतिकताएं लगातार विकसित हो रही हैं गंभीर नेताओं को अच्छी तरह से पता चल जाता है कि उनके संगठन केवल तब ही सफल हो पाएंगे जब इसके अंदर सब कुछ स्पष्ट रूप से और सामंजस्यपूर्ण ढंग से हो। बेशक, हम टीम के अंदर संबंधों के बारे में बात कर रहे हैं।

अधिकांश लोगों की समझ में, कॉर्पोरेट नैतिकताक्या नैतिक मानदंडों के साथ-साथ, किसी कंपनी के भीतर स्थापित व्यवहार के नियमों के लिए किसी के हितों के उल्लंघन को रोकने के लिए, सामूहिक रूप से सही मायक्रैक्टिमिलेट बनाने के लिए, सामूहिक गतिविधियों को ठीक से व्यवस्थित करने के लिए, और इसी तरह।

नियम जो कॉर्पोरेट कोड में शामिल किए गए हैंनैतिकता, यह भी सुनिश्चित करने के उद्देश्य हैं कि संगठन के हर सदस्य को केवल अपने कर्मचारी नहीं लगता है, लेकिन इसका एक हिस्सा है। प्रबंधन के आधुनिक तरीकों से किसी भी सामूहिक रूप से व्यावहारिक रूप से एक बड़े और मैत्रीपूर्ण परिवार की समानता बना सकते हैं।

कर्मचारियों के एकीकरण से तथ्य यह है कि कंपनी की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ी है, श्रम उत्पादकता बढ़ रही है, और काम की गुणवत्ता बेहतर हो रही है।

मत भूलो कि एक व्यक्ति हैएक सामाजिक अस्तित्व किसी भी विकसित समाज में किसी भी असामाजिक प्रवृत्ति एक आदर्श नहीं है और, एक नियम के रूप में, दमन कर रहे हैं। लोगों की सामाजिक प्रकृति उन्हें सामूहिकता के सदस्य बन जाती है, एक-दूसरे के साथ विभिन्न संबंधों में प्रवेश करती है, नए परिचितों को बनाती है और इसी तरह।

शायद सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक समूह हैपरिवार। परिवारों में भी सभी प्रकार के नियम, मानदंड, वर्जित और सामान हैं। यह उन प्रतिबंधों और अनुमतियों का है जो परिवार में स्थापित किए गए थे जो एक व्यक्ति को समाज में एकीकृत करने और उसके सभी नियमों को ठीक से स्वीकार करने में सहायता करता है।

जल्द या बाद में अध्ययन करना अनिवार्य हैयह हो जाता है और कॉर्पोरेट नैतिकता। केवल कंपनी है, जो रोजगार के नैतिक नियमों का अध्ययन करके, एक इसके साथ विलय कर सकते हैं। कंपनियों क्या प्रत्येक आचार संहिता है? नहीं, हर किसी को। नैतिकता के अभाव तथ्य यह है कि कर्मचारियों को खंडित कर रहे हैं, एक दूसरे को के रूप में वे बातचीत करना चाहिए, संभव संघर्ष, झगड़े और बीच में भी बहुत कुछ के साथ बातचीत नहीं करते की ओर जाता है।

ऐसे उद्यमों में जहां कोई नियम और नियम नहीं हैंनैतिक व्यवहार, कर्मचारी जो कर रहे हैं उसके बारे में गैर जिम्मेदार हो सकते हैं। निचली पंक्ति यह है कि उनके पास इस तथ्य के लिए कुछ भी नहीं होगा कि वे प्रतिस्पर्धी के साथ कंपनी के आंतरिक मामलों और समस्याओं पर चर्चा करना शुरू कर देंगे। यह संभव है कि वे अन्य कर्मचारियों से झगड़े से नहीं मिलेंगे।

जैसा ऊपर बताया गया है, कॉर्पोरेट नैतिकताकर्मचारियों को खुद को एक दोस्ताना परिवार के सदस्य महसूस करने की अनुमति देता है जिनके सदस्य एक-दूसरे के अच्छे काम के लिए काम करते हैं। कॉर्पोरेट नैतिकता सामूहिक के भीतर व्यवहार के सिद्धांतों को निर्धारित करती है। कोड आम तौर पर निर्धारित करता है कि किसी को भी ऐसे कार्य नहीं करना चाहिए जो कंपनी पर या उसके कर्मचारियों में नकारात्मक प्रभाव डाले, कि सभी को व्यापार संचार के मानदंडों और नियमों का पालन करना चाहिए, लगातार कंपनी की छवि को बनाए रखना चाहिए।

किसी भी कर्मचारी की समस्या एक समस्या हैपूरी टीम सभी कर्मचारियों को एक-दूसरे का सम्मान करना चाहिए, झूठ मत बोलना और हमेशा अपने वादों को पूरा करना चाहिए। संचार करते समय, अशिष्टता का कोई अभिव्यक्ति अस्वीकार्य नहीं है, किसी और की राय हमेशा ध्यान में रखी जानी चाहिए, भले ही यह अनुचित हो। कॉर्पोरेट नैतिकता व्यक्तिगत अनुरोध के बिना किसी और के जीवन में दखल देने से मना करती है।

प्रतियोगियों और ग्राहकों के साथ सभी संबंधकंपनियों को नैतिक सिद्धांतों पर भी आधारित होना चाहिए। हम ग्राहकों की धोखाधड़ी, साथ ही प्रतिस्पर्धी फर्मों के बारे में नकारात्मक प्रतिक्रिया की अनुमति नहीं देंगे। सभी संविदात्मक दायित्वों को पूरा किया जाना चाहिए, भले ही उन्हें पूरा करने के बाद उन्हें कोई कठिनाई हो।

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