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संगठन में प्रबंधक के उत्तरदायित्व

प्रत्येक अधिक या कम बड़े उद्यम में वहाँ हैप्रबंधक। ऐसे कई प्रकार के कर्मचारी हैं कभी-कभी प्रबंधक के कर्तव्यों को धुंधला लगता है, और हर कोई नहीं जानता कि यह व्यक्ति क्या करता है। कोई यह सोच सकता है कि ऐसा कोई कर्मचारी माल या विज्ञापन की बिक्री में लगे होने का इरादा है। हालांकि, यह विज्ञापन प्रबंधक की जिम्मेदारी है, और केवल उसे। प्रबंधक एक विक्रेता नहीं है, हालांकि वह बेचने में सक्षम होना चाहिए। लेकिन इसके कार्यों बहुत व्यापक और अधिक जटिल हैं। इसलिए, वास्तव में इस श्रेणी के अच्छे विशेषज्ञों की बहुत सराहना की जाती है।

अच्छा बनने के लिएप्रबंधक-प्रबंधक, आपको न केवल उच्च शिक्षा की आवश्यकता है, बल्कि कई विशिष्ट गुण भी हैं। लेकिन एक मानव संसाधन प्रबंधक, क्रय प्रबंधक और अन्य विशिष्टताओं भी हैं। कर्तव्य का क्रय प्रबंधक काफी अलग है आज, मैनेजर को ज्यादातर कोणों में माना जाता है सबसे पहले, यह नेता है ऐसे व्यक्ति को कर्मचारियों को प्रेरित करना चाहिए वह एक तरह का प्रेरक है, संगठन के "पायलटों" में से एक के लिए वह काम करता है। वह फर्म को विश्वासयोग्य होना चाहिए, इसके मिशन को जानिए और विकास की संभावनाएं देखें हालांकि, इस तरह के पेशेवरों के बीच कुछ नेता हैं।

अक्सर, एक संगठन में प्रबंधक के कर्तव्योंप्रबंधन तक सीमित हैं यह इस समारोह में मूल रूप से पोस्ट में बनाया गया था। प्रबंधक लक्ष्यों और योजनाओं के विकास की खोज में व्यस्त है। बेशक, वह कंपनी के मिशन के बारे में जानता है और इसे बाहर किया जाता है। हालांकि, कई प्रबंधकों को महत्वपूर्ण नेतृत्व गुणों की कमी है यह प्रबंधकों में करिश्मे की कमी के कारण है, साथ ही अतिरिक्त जिम्मेदारी लेने की अनिच्छा भी है। जहां मानव संबंधों की ज़रूरत होती है, कई विशेषज्ञ सूखी कर्तव्यों तक ही सीमित हैं।

इसलिए, अक्सर एक टीम प्रबंधक और नेता में -अलग लोग प्रबंधक का कर्तव्यों उस विभाग पर निर्भर करता है जिसमें वह काम करता है। उदाहरण के लिए, मानव संसाधन प्रबंधक मुख्य रूप से मानव संसाधनों के साथ सौदा करता है। उन्हें अक्सर एचआर प्रबंधक कहा जाता है हमारे देश में, इस पेशे को एक बार कार्मिक निरीक्षक कहा जाता था। हालांकि, मानव संसाधन प्रबंधक की जिम्मेदारियां व्यापक हैं। यह न केवल कंपनी के लिए आवश्यक कर्मियों के चयन के साथ ही सौदे करता है, बल्कि श्रम बाजार की निगरानी भी करता है।

अक्सर ऐसे विशेषज्ञ कर्मचारियों के साथ सहयोग करते हैंएजेंसियों और रोजगार केंद्र वे यह निर्धारित करते हैं कि श्रम बाजार में स्थिति क्या है, और कर्मचारियों की औसत मजदूरी में भी रुचि है। इसके अतिरिक्त, इस प्रकार के प्रबंधक के उत्तरदायित्वों में कर्मचारियों के पुन: प्रशिक्षण शामिल है। विज्ञापन प्रबंधक थोड़ा अलग गतिविधि में जुड़ा हुआ है वह एक विज्ञापन रणनीति बनाता है, उपभोक्ताओं को माल के गुणों के बारे में सूचित करने के लिए घटनाओं का आयोजन करता है। वह विभिन्न विज्ञापन कंपनियों के साथ भी संपर्क करता है विज्ञापन प्रबंधक के कर्तव्यों बहुत व्यापक हैं, यह विशेषज्ञ प्रबंधकों की श्रेणी से संबंधित है।

विज्ञापन प्रबंधक के विपरीत, मैनेजर के लिएखरीद कर्मचारियों की श्रेणी के अंतर्गत आता है क्रय प्रबंधक के कर्तव्यों में आपूर्तिकर्ताओं की खोज, खरीद की योजना, ग्राहकों के साथ काम करना शामिल है। वह ग्राहकों से आदेश लेता है, साथ ही साथ उत्पादों के आपूर्तिकर्ताओं के आदेश भी जारी करता है। प्रबंधक के पेशे को चुनते समय, यह याद रखना चाहिए कि यह एक बहुत ज़िम्मेदार स्थिति है। इनमें से कुछ विशेषज्ञ अपने निर्णयों के लिए वित्तीय जिम्मेदारी मानते हैं यहां तक ​​कि एक साधारण प्रबंधक को पेर्पेक्टिवु देखने में सक्षम होना चाहिए। आखिरकार, पूरी टीम की प्रभावशीलता प्रबंधक के फैसले पर निर्भर करती है। इस व्यक्ति की त्रुटियां नग्न आंखों को दिखाई देती हैं। यदि सामूहिक का काम खराब है, तो मांग हमेशा उस व्यक्ति से होगी जो फर्म के विभाजन को चलाती है। इसलिए, किसी पेशे को चुनना, किसी को भी व्यक्तिगत गुणों को ध्यान में रखना चाहिए

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