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कर्मचारियों का सत्यापन

Collegiality, प्रचार और खुलापन मान्यता प्राप्त हैंशिक्षकों के साक्ष्य के बुनियादी सिद्धांत यह माना जाता है कि केवल ये नींव शिक्षा के क्षेत्र में काम कर रहे लोगों के लिए एक उद्देश्यवादी दृष्टिकोण प्रदान कर सकते हैं। बहुत समय पहले, शिक्षकों के प्रमाणीकरण के लिए नए सिद्धांत पेश किए गए थे। वे अपने काम की प्रभावशीलता और गुणवत्ता को ध्यान में रखते हुए मान्यता प्राप्त हैं

सत्यापन के लिए नई प्रक्रिया के तहत, इस प्रकार की दो प्रक्रियाएं हैं: अनिवार्य और स्वैच्छिक।

शिक्षा श्रमिकों के अनिवार्य प्रमाणीकरण

इस प्रकार के प्रमाणीकरण हर किसी के बारे में चिंता करेगाहर 5 साल तक शिक्षा का कर्मचारी अपने पद की शिक्षा के साथ कर्मचारी की अनुपालन की पुष्टि करने के लिए यह आवश्यक है, अर्थात, उसके व्यावसायिक गतिविधियों का इस दृष्टिकोण से मूल्यांकन किया जाएगा।

शिक्षकों के स्वैच्छिक प्रमाणन

इस प्रकार का सत्यापन होगाशैक्षिक संस्थानों के कर्मचारी की इच्छा, यह निर्धारित करने के लिए कि क्या शिक्षक वांछित योग्यता श्रेणी की आवश्यकताओं के अनुसार योग्यता के स्तर से मेल खाता है। आज तक, इसके दो प्रकार हैं: पहला और सर्वोच्च इस प्रकार की श्रेणी पांच साल के लिए वैध है।

शैक्षिक संस्थानों के कर्मचारियों का सत्यापन क्षेत्रीय प्रमाणीकरण आयोग द्वारा किया जाता है।

शिक्षकों के प्रमाणीकरण का कार्य:

1. उसी तरह, शिक्षकों को उपलब्ध योग्यता के स्तर में वृद्धि करने के लिए प्रोत्साहित करने की योजना बनाई गई है, जिससे उनकी पद्धतिगत संस्कृति और व्यक्तिगत व्यावसायिक विकास में सुधार होगा।

2. यह माना जाता है कि शिक्षा श्रमिकों की उनकी गतिविधियों में आधुनिक शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों को लागू करने के लिए इसके कारण अधिक संभावना होगी।

3. सत्यापन में शिक्षकों के काम की गुणवत्ता में काफी सुधार होगा।

4. साक्ष्य का परिणाम शैक्षणिक श्रमिकों के काम के भुगतान के लिए एक विभेदित दृष्टिकोण होगा।

इस प्रक्रिया के अधीन कौन नहीं है:

1. यदि शिक्षक शिक्षा के क्षेत्र में दो साल से अधिक काम नहीं कर रहा है, तो वह इस तरह के प्रमाणन के अधीन नहीं है।

2. इस श्रेणी में "रोचक स्थिति" में महिलाओं और जो लोग मातृत्व अवकाश पर हैं

3. यदि कोई महिला किसी बच्चे की देखभाल करने के लिए छुट्टी पर है जो 3 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच पाई है, तो वह प्रमाणन के अधीन भी नहीं है।

कर्मचारियों का कार्मिक प्रमाणीकरण केवल काम पर जाने के 2 साल बाद ही प्रभावित होगा। तो यह अनिवार्य होगा

शैक्षणिक श्रमिकों के प्रमाणन का आदेश

साक्ष्य आयोग में अध्यक्ष, उनके उप और सदस्य होते हैं, जिन्हें अक्सर स्थानीय कार्यकारी निकायों, वैज्ञानिक केंद्रों, विश्वविद्यालयों आदि से विशेषज्ञ बनाया जाता है।

कमीशन का गठन हमेशा शामिल होता हैबल्कि गंभीरता से, क्योंकि किसी भी संघर्ष की संभावना को बाहर रखा जाना चाहिए ताकि यह किसी भी तरह से इस आयोग के फैसले को प्रभावित नहीं करता। निर्णय केवल प्रमाणित व्यक्ति की अनुपस्थिति में किया जाएगा। एक खुला मतदान आयोजित किया जाएगा, इस फैसले को इस आयोग में भाग लेने वाले अधिकांश सदस्यों द्वारा किया जाएगा।

अगर कोई कर्मचारी प्रमाणीकरण प्रक्रिया को पारित नहीं करता है, तो उसे या तो अपने कौशल को अपग्रेड करने के लिए साइन अप करना होगा या अन्य नौकरी खोजना होगा।

पहली श्रेणी उन शैक्षणिक विषयों को दी गई हैजो कर्मचारी अपने पाठों में आधुनिक शैक्षणिक प्रौद्योगिकियों को प्रभावी ढंग से लागू करते हैं और उनके स्वामित्व के स्वामित्व रखते हैं इसके अलावा, ऐसे श्रमिकों को शैक्षिक प्रक्रिया की गुणवत्ता में सुधार करने के लिए योगदान देने की आवश्यकता है, क्योंकि इसके लिए शिक्षा के तरीकों में सुधार करना और उन्नयन करना आवश्यक है।

उच्चतम श्रेणी होने के द्वारा प्राप्त किया जा सकता हैउपरोक्त आवश्यकताओं, प्लस आपको एक स्थापित 1 श्रेणी की आवश्यकता है। छात्रों के सीखने के कार्यक्रमों के स्थिर परिणाम भी महत्वपूर्ण हैं। कर्मचारियों का सत्यापन एक महत्वपूर्ण प्रक्रिया है।

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