श्रम बाजार का कामकाज
बाजार के कामकाज की व्यवस्था हैएक गंभीर प्रणाली जो विशेष ध्यान देने योग्य है। आखिरकार, बाजार के लिए धन्यवाद कि आर्थिक संस्थाएं बातचीत करती हैं और पूंजी का आंदोलन न केवल एक देश के भीतर बल्कि विदेशों में भी आयोजित किया जाता है। बाजार मुख्य मुद्दे को हल करने की इजाजत देता है कि किसी भी उद्यम का सामना करना पड़ता है: उत्पादों को कैसे और किसके लिए बेचना है।
बाजार के कामकाज की व्यवस्था पर आधारित हैस्थापित मानदंड और आचरण के नियम। इस पर किए गए किसी भी लेनदेन को राज्य के मौजूदा कानून का पालन करना होगा, लेकिन साथ ही साथ दोनों पक्षों की जरूरतों को पूरा करना होगा। प्रत्येक बाजार का मुख्य तत्व किसी उत्पाद या सेवा के लिए मांग और आपूर्ति है, साथ ही उनके लिए कीमतों का स्तर भी है। कीमत के तहत प्रस्तावित वस्तुओं के लिए भुगतान की जाने वाली राशि की मात्रा को समझना प्रथागत है। मांग का स्तर किसी विशेष उत्पाद में उपभोक्ता समूह के हित की डिग्री और इसे खरीदने का अवसर दिखाता है। और आपूर्ति का मतलब बाजार की स्थिति और आर्थिक इकाई की संभावनाओं के आधार पर उत्पादकों की पेशकश की जा सकती है।
इस प्रकार, बाजार के कामकाज की तंत्रइन तत्वों को नियंत्रित करता है और उन्हें संतुलन में लाता है। आपूर्ति और मांग का स्तर संतुलन में होना चाहिए, क्योंकि इन संकेतकों की बेईमानी गंभीर आर्थिक मंदी का कारण बन सकती है। उदाहरण के लिए यदि किसी कारण कंपनियों उपभोक्ता खरीद सकते हैं के लिए अधिक से अधिक तैयार उत्पादों को रिहा, वहाँ धन बाद में एक उत्पादन चक्र शुरू करने के लिए की कमी की एक समस्या है, इसके अलावा में, काफी वास्तविक लाभ की योजना बनाई के साथ तुलना में कम कर दिया। उद्यमी को स्टोरेज स्पेस किराए पर लेने की लागत का विस्तार करना पड़ता है, क्योंकि आपके पास अवास्तविक सामानों को स्टोर करने के लिए कहीं जगह है। और यदि ग्राहकों की जरूरतें उत्पाद बनाने वाले उद्यमों की क्षमताओं से अधिक है, तो बाजार में कीमतें बढ़ेगी, जो अन्य वस्तुओं और सेवाओं की लागत में वृद्धि कर सकती है।
एक और महत्वपूर्ण तत्व जिसमें शामिल हैबाजार के कामकाज की तंत्र, एनालॉग उत्पादों के निर्माताओं के बीच उपभोक्ता समूह के लिए प्रतिस्पर्धी संघर्ष है। मध्यम प्रतिस्पर्धा सकारात्मक रूप से माल और सेवाओं की गुणवत्ता को प्रभावित करती है, और यह भी एक उपकरण है जो असीमित मूल्य वृद्धि को वापस रखता है।
जनसंख्या के लिए बाजार के सबसे महत्वपूर्ण प्रकारों में से एकवह देश है जो देश में श्रम संसाधनों की आपूर्ति और मांग का आकलन करता है। श्रम बाजार के कामकाज की व्यवस्था अन्य सभी से थोड़ा अलग है। यह इस तथ्य के कारण है कि यह जीवित लोगों का मूल्यांकन और प्रबंधन करता है, भौतिक सामान नहीं। यही कारण है कि विशेषज्ञों को मनोवैज्ञानिक, सामाजिक, धार्मिक और कई अन्य पहलुओं को ध्यान में रखना होगा।
श्रम बाजार को जोड़ने के लिए डिज़ाइन किया गया हैनियोक्ता और श्रम, अर्थात, यह अतिरिक्त श्रम संसाधनों में उद्यमियों की जरूरतों को पूरा करने का एक साधन है और पेशेवरों को उनके कौशल और अनुभव के अनुसार काम खोजने में मदद करता है। चूंकि ऐसा बाजार श्रमिक विनिमय है, साथ ही साथ एजेंसियां जो कर्मचारियों को खोजने और किराए पर लेने के लिए लेनदेन करती हैं। इस मामले में, उपभोक्ता एक आर्थिक इकाई है जो मांग बनाता है।
श्रम बाजार के कामकाज की विशेषताएंउस पर बने संबंधों का निर्धारण करें। चूंकि सामान, वास्तव में, किसी व्यक्ति की क्षमताओं और कौशल हैं, इसलिए श्रम गतिविधि को बढ़ाने के लिए प्रेरणा और तरीकों को सक्षम बनाना आवश्यक है। इस विशाल सहायक को प्रतिस्पर्धा के रूप में बाजार का ऐसा तत्व माना जाता है। एक विशिष्ट स्थिति जीतने के अधिकार के लिए एक ही स्तर के विशेषज्ञों के बीच प्रतिद्वंद्विता बाजार प्रतिभागियों के व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देती है, एक निश्चित क्षेत्र में अतिरिक्त ज्ञान प्राप्त करती है, योग्यता के स्तर को बढ़ाती है।
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