/ संगठन की संगठनात्मक इकाइयां: प्रकार

संगठन के संरचनात्मक उप विभाजन: प्रजातियां

संगठन की संरचनात्मक इकाइयां हैंजिस आधार पर विभिन्न गठन आधारित हैं। उन्हें जितनी ज्यादा हो सके गतिविधि से मेल खाना चाहिए और उनके प्रत्यक्ष कर्तव्यों के प्रदर्शन में सबसे प्रभावी होना चाहिए।

सामान्य जानकारी

छोटे संगठनों में,मामलों की स्थिति है जब एक समारोह का प्रदर्शन किसी विशेष कर्मचारी को सौंपा जाता है या वह कई कार्य करता है। चूंकि विकास पहले से ही कई कर्मचारी व्यस्त हैं। विकास के इस चरण में, इन व्यक्तियों को कुछ उपखंडों में विभाजित करने की आवश्यकता है, जिन्हें डिवीजन, समूह, अनुभाग, अनुभाग, लिंक, दुकानें कहा जाता है। यह नियंत्रण क्षमता अनुकूलित करने के लिए किया जाता है। एकजुट कारक के रूप में, किए गए कार्यों का उपयोग किया जाता है। तो संगठन के संरचनात्मक उपविभागों का गठन किया गया है।

संगठन के संरचनात्मक उपविभाग

विशेषता

इकाइयों का निर्माण डेटा पर आधारित हैगतिविधि का प्रकार, कर्मियों की संख्या, स्थान और अन्य विशेषताओं। आइए इस तरह के उदाहरण पर विचार करें: फर्म ठोस ब्लॉक बनाती है, विज्ञापन विभाग बिक्री में लगी हुई है, और खाता एकाउंटेंसी पर है। लेकिन विभिन्न अभिनेताओं के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। इसलिए, इमारत संगठन के संरचनात्मक डिवीजन अनिवार्य रूप से बैंक प्रतिष्ठानों की संरचना में भिन्न हैं। इसके अलावा विभिन्न विभागों के कार्यों के समन्वय के विनिर्देशों को ध्यान में रखा जाता है। संगठन जितना बड़ा होगा, प्रबंधन का मुद्दा उतना ही महत्वपूर्ण होगा।

आदर्श रूप से, सभी को सुनिश्चित करने के लिए देखभाल की जानी चाहिएइकाइयों को एक ही लक्ष्य से जोड़ा गया था और सभी आवश्यक सूचना समर्थन था। चूंकि विकास इस स्थिति का पालन करना जारी रखता है और अधिक कठिन हो रहा है, जो बातचीत और संचार नेटवर्क को प्रभावित करता है। इस मामले में, कर्तव्यों के स्पष्ट विभाजन की निगरानी करना बहुत महत्वपूर्ण है। अन्यथा, हम आंतरिक संघर्ष की प्रतीक्षा कर सकते हैं। अनिश्चितता से बचने के लिए, स्पष्ट मानदंडों का पालन किया जाना चाहिए। और फिर इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि प्रभाव की वस्तु क्या है - एक क्रेडिट संस्थान के संरचनात्मक उपविभाग, एक बैंक, एक आईटी कंपनी, एक संयंत्र या एक कृषि इकाई - उनकी प्रभावशीलता उनकी सर्वश्रेष्ठ होगी।

शैक्षणिक संगठन की संरचनात्मक इकाइयां

इकाइयों के प्रकार

आधार के रूप में, वर्गीकरण लिया गया था, मेंजिसके भीतर 61 विभाग आवंटित किए जाते हैं। वे अपने कर्तव्यों की समानता से कम या ज्यादा संरचित होंगे। यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि व्यवहार में उनके नामों की थोड़ी अलग उपस्थिति हो सकती है, लेकिन इसका सार बदल नहीं जाता है। आंतरिक स्थिति से परिचित होने के लिए इस सहायता के साथ अधिक जानकारी में। विभिन्न लक्ष्यों के कारण शैक्षिक संगठन और वाणिज्यिक उद्यम के संरचनात्मक विभाजन अलग-अलग हैं। तो जब विशिष्ट विषयों का अध्ययन करते हैं, तो इसे ध्यान में रखा जाना चाहिए। आखिरकार, विभिन्न लक्ष्यों का पीछा किया जाता है, और संगठन के संरचनात्मक विभाजन उन्हें प्राप्त करने के लिए काम करते हैं। प्रकार निम्नलिखित मौजूद हैं।

संगठन के प्रकार के संरचनात्मक प्रभाग

प्रशासनिक, वित्तीय, लेखा और समर्थन सेवाएं

वे नींव के काम और संगठन के काम को संतुलित करने पर निर्भर करते हैं। इनमें शामिल हैं:

  1. कार्यालय।
  2. सचिवालय।
  3. कार्यालय सेवा
  4. श्रम संरक्षण विभाग।
  5. मानव संसाधन प्रबंधन।
  6. श्रम संगठन विभाग।
  7. लेखा।
  8. परिचालन प्रबंधन सेवा।
  9. वित्तीय इकाई
  10. विदेशी आर्थिक संबंध विभाग।
  11. तैयार उत्पादों और सामग्रियों के गोदामों।
  12. योजना और आर्थिक विभाग।
  13. मानकीकरण सेवा।
  14. कानूनी सेवा
  15. कार्मिक विभाग।
  16. सुरक्षा सेवा
  17. कंप्यूटर केंद्र
  18. वीओएचआर - सैन्यीकरण संरक्षण।

संरचनात्मक को पूरा करना भी अक्सर संभव हैशैक्षिक संगठन का विभाजन। अक्सर वे उच्च शैक्षणिक संस्थानों, बड़े इंजीनियरिंग, वैज्ञानिक, कृषि, औद्योगिक और अन्य कंपनियों में काम करते हैं, जहां उन्नत उत्पाद विकसित किए जाते हैं। उनमें से अनुसंधान और तकनीकी और उत्पादन विभाग हैं।

अनुसंधान और इंजीनियरिंग इकाइयां

इस क्षेत्र में, निम्नलिखित इकाइयां संचालित होती हैं:

  • अनुसंधान विभाग
  • तकनीकी और आर्थिक अनुसंधान की सेवा।
  • तकनीकी नियंत्रण विभाग।
  • मापने के उपकरण की प्रयोगशाला।
  • डिजाइन विभाग
  • तकनीकी सेवा
  • अनुभवी उत्पादन।
  • टेस्ट शॉप
  • स्वचालन विभाग (मशीनीकरण)।
  • वैज्ञानिक और तकनीकी जानकारी की सेवा।
  • अनुभवी दुकान
  • मुख्य प्रौद्योगिकी विभाग विभाग।
  • स्टाफ प्रशिक्षण सेवा।
  • वाद्य यंत्र
  • डिजाइन और तकनीकी सेवा।
  • मुख्य मैकेनिक विभाग।
  • प्रशिक्षण ब्यूरो
  • प्रायोगिक और प्रयोगात्मक दुकान।
  • विपणन अनुसंधान ब्यूरो।
  • अनुसंधान प्रयोगशाला।
  • प्रकृति संरक्षण ब्यूरो।
  • आविष्कार और पेटेंटिंग विभाग।

शैक्षिक संगठन की स्थिति संरचनात्मक इकाइयों

उत्पादन इकाइयां

ये विभाग, कार्यशालाएं और सेवाएं हैं जो उपयोगकर्ताओं को अंतिम रूप देने के लिए सीधे बड़े पैमाने पर सामान बनाती हैं। इनमें शामिल हैं:

  1. सामग्री और तकनीकी आपूर्ति विभाग।
  2. सेवा पैकेज और बाहरी सहयोग।
  3. उत्पादन और प्रेषण विभाग।
  4. पूंजी निर्माण का विभाजन
  5. सहायक उत्पादन की कार्यशालाएं।
  6. एनर्जीमेकेनिकल विभाग।
  7. मुख्य विद्युत अभियंता विभाग।
  8. परिवहन की दुकान
  9. विभाग के मुख्य डिजाइनर।
  10. उत्पादन कार्यशालाएं (असेंबली, मशीनिंग, और जैसे)।
  11. विशेष डिजाइन कार्यालय।
  12. मरम्मत और निर्माण की दुकान।
  13. पावर इमारत।
  14. मैकेनिकल मरम्मत की दुकान।

यहां ऐसे संरचनात्मक प्रभाग हैंसंगठन। कार्यान्वयन के प्रकार भी अलग-अलग मौजूद हैं: विभाग, प्रयोगशालाएं, सेवाएं और ब्यूरो। प्रत्येक दृष्टिकोण के अपने फायदे होते हैं, जिसके कारण इसे चुना जाता है। और अब हम कार्य करने का एक छोटा सा उदाहरण देखें, जिसमें शैक्षणिक संगठन की संरचनात्मक इकाइयां संचालित होंगी। वे कैसे काम करते हैं? विभिन्न संरचनात्मक डिवीजनों के बीच डेटा स्थानांतरित होने पर संगठन के भीतर संचार प्रणाली का आधार क्या होता है?

एक क्रेडिट संस्थान की संरचनात्मक इकाइयों

शैक्षिक क्षेत्र में उदाहरण

शोध के विषय के रूप में, चलो एक बड़ा लेते हैंविश्वविद्यालय। यह संगठन अपने पैमाने, कई इकाइयों और गतिविधियों की एक विस्तृत श्रृंखला के लिए उपयुक्त है। तो, आइए पहले प्रशासनिक इकाइयों की पहचान करें। प्रत्येक विश्वविद्यालय में प्रबंधन घटक (रेक्टर कार्यालय, डीन का कार्यालय), कर्मियों विभाग, लेखा विभाग, सिस्टम प्रशासकों की सेवा है। इसके अलावा, अलग-अलग अनुसंधान संस्थान और केंद्र भी हो सकते हैं।

इसके अलावा, विभाजन पहले से ही विभागों के स्तर पर जा रहा है। उनमें से प्रत्येक 4-6 समूहों की ओर जाता है। और यदि पत्राचार शिक्षा है, तो 8-12। इस प्रकार, छात्रों के समूह बड़े विश्वविद्यालयों में सबसे छोटी इकाइयां हैं। इन शैक्षिक संस्थानों ने सचमुच सही (कागज पर) बातचीत का निर्माण किया है। इसलिए, प्रशासन को सामान्य रूप से शिक्षा मंत्रालय से जानकारी प्राप्त होती है। फिर वह नियोजन विभागों में डीन के कार्यालय में जाता है, जो आवश्यक सामग्री में सभी आवश्यक सामग्री को तोड़ देता है, दर्शकों को प्रदान करने और कोई संघर्ष नहीं करता है। भविष्य में यह जानकारी विभाग में जाती है, जो सुझाव दे सकती है।

निर्माण संगठन की संरचनात्मक इकाइयां

निष्कर्ष

जैसा कि आप देख सकते हैं, संरचनात्मक विभाजन का एहसास हैश्रम के विशेषज्ञता का सिद्धांत, जो आपको अंततः गतिविधि से उच्च दक्षता प्राप्त करने की अनुमति देता है। इस सूचक को अधिकतम संभव स्तर पर लाने के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए देखभाल की जानी चाहिए कि प्रत्येक व्यक्ति के पास कार्यस्थल का स्पष्ट रूप से लिखित निर्देश है, जो प्रत्येक के कर्तव्यों और क्षमताओं को इंगित करता है। प्रभावी सहयोग और बातचीत के लिए, यह सुनिश्चित करने के लिए सावधानी बरतनी चाहिए कि जानकारी जल्दी और बिना देरी के प्रसारित हो।

</ p>>
और पढ़ें: