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संगठनात्मक योजना

व्यवसाय योजना कई लक्ष्यों की परिभाषा हैव्यवसाय में और योजनाबद्ध कार्यों के कार्यक्रमों के विकास के माध्यम से उन्हें प्राप्त करने के तरीके, जो उनके कार्यान्वयन के समय, उन्हें प्रभावित करने वाले बाह्य कारकों के परिवर्तन के अनुसार बदल सकते हैं। ऐसी योजना का नतीजा एक व्यवसाय योजना है। यह क्या है?

एक व्यवसाय योजना कार्यान्वयन का एक कार्यक्रम हैउस संगठन की कार्रवाइयां जिसमें इसके बारे में जानकारी शामिल है, साथ ही इसके उत्पादन, बाजारों के उत्पाद और प्रक्रिया के साथ-साथ आपरेशनों के संगठन और उनके काम भी शामिल हैं। सरल शब्दों में, व्यापार की योजना भविष्य के व्यवसाय का एक छोटा और सुलभ वर्णन है, जिसे विभिन्न स्थितियों पर विचार करने में एक महत्वपूर्ण उपकरण माना जाता है, परिणाम को चुनने का मौका देता है और यह निर्धारित करता है कि इसका क्या लाभ होगा। यह आलेख व्यापार योजना के किसी एक भाग पर केंद्रित होगा, अर्थात्, संगठनात्मक योजना।

संगठनात्मक योजना - अनुभागों में से एकव्यवसाय योजना, जहां डिजाइनर न्यूनतम लागत के साथ व्यवसाय के इष्टतम संगठनात्मक रूप प्रदान करता है, लेकिन अधिकतम दक्षता उसी समय, "इष्टतम" शब्द का मतलब सर्वोत्तम पेशकश है व्यापार योजना के इस खंड को विकसित करने के लिए, डिजाइनर को उद्यम की संगठनात्मक और कानूनी रूप, इसकी संरचना और कर्मचारियों, संसाधनों की उपलब्धता, इस उद्यम के उत्पादों का विवरण, बाजार अनुसंधान और विज्ञापन के संगठन, संभावित जोखिमों के अनुसंधान का ध्यान रखना चाहिए।

इस प्रकार, नाम के तहत अनुभाग का उद्देश्य"संगठनात्मक योजना" निवेशक को यह जानना है कि इस परियोजना को कार्यान्वित करने में सक्षम कर्मचारी हैं, वहाँ योग्य प्रबंधकों को सही ढंग से जिम्मेदारियों को आवंटित करने और व्यावसायिक परियोजना के सफल कार्यान्वयन की सुविधा प्रदान करने में सक्षम हैं। यह खंड परियोजना के संगठनात्मक ढांचे का भी वर्णन करता है, कर्मियों के कर्तव्यों और कार्यों का वर्णन करता है, कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के तरीके के बारे में जानकारी प्रदान करता है, रोबोट, नियंत्रण, स्टाफ के मोड का वर्णन करता है। यहां प्रत्येक प्रबंधक, शेयरधारकों, परियोजना के डेवलपर्स के समूह के बारे में विस्तृत जानकारी दी गई है।

संगठनात्मक योजना फॉर्म का विवरण है,अवधारणा और परियोजना प्रबंधन की संरचना इस खंड में केंद्रीय भूमिका परियोजना प्रबंधन और इसके कार्यान्वयन के स्वीकृत संगठनात्मक ढांचे द्वारा की जाती है।

संगठनात्मक योजना के मुख्य कार्यों में से एक -मुख्य निवेश परियोजना के कार्यान्वयन पर काम की स्पष्ट योजना संगठन के संगठनात्मक और कर्मचारियों की संरचना को सही ठहराने और उत्पादों के कार्मिक प्रबंधन, उत्पादन और विपणन की सबसे उपयुक्त प्रणाली को चुनने के लिए बहुत ध्यान दिया जाना चाहिए। इसी समय, डिजाइनर परियोजना के लेखकों की संभावना को इंगित करता है कि कर्मचारियों के सदस्यों को चुनने और प्रशिक्षित करने, प्रबंधकों की प्रथा को प्रथा में अनुवाद करने की क्षमता, और विशेषज्ञों की संख्या और योग्यता का निर्धारण भी करता है।

इस खंड को भी विचार किया जाना चाहिएसंगठन की एक योजना बनाने के सवाल, जो प्रबंधन के लिए और एंटरप्राइज़ की गतिविधियों की निगरानी के लिए आवश्यक है। इसलिए, यह स्पष्ट रूप से परिभाषित किया जाना चाहिए कि किस काम के साथ काम करेगा, कैसे कर्मचारी एक-दूसरे के साथ बातचीत करेंगे, किसके पालन करेगा, और इसी तरह

संगठनात्मक योजना श्रम के भुगतान का वर्णन करती हैप्रबंधकों और विशेषज्ञों, एक बोनस प्रणाली, लाभों के वितरण में कर्मचारियों की भागीदारी और अच्छे और उच्च गुणवत्ता वाले कार्यों को प्रोत्साहित करने के अन्य रूप। कार्मिकों के चयन और उपयोग के लिए एक प्रणाली को ठीक तरह से विकसित करना बहुत महत्वपूर्ण है

उपरोक्त के आधार पर, संगठनात्मक योजना- व्यापार परियोजना का एक महत्वपूर्ण हिस्सा, जो सीधे व्यापार में निवेशकों के हित और धन का निवेश करने के बारे में उनके निर्णय को प्रभावित करता है। यह खंड कई महत्वपूर्ण आंकड़ों को इंगित करता है, इसलिए इसके लेखक बेहद सावधानी से और प्रक्षेपित व्यवसाय की सफलता पर केंद्रित होना चाहिए।

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